由於小青的固件版本更新來得太突然，而且沒有太多的說明，像沈剛家發生的事情並不是個例;

　很多人，特別是那些偷瞄的人，一開始以為自己看到了福利，樂得找不著北;

　腦補這個東西，因人而異，但是總而言之，大部份人們總是會把自己看不到的和看得到的東西結合，然後想像出一種傾向的東西....

　有時候，朦朧或者距離能夠產生美感;

　這也就是很多人看片看到了一定層次之後，對於步行部隊已經有些免疫，但是對輕裝騎兵還是樂此不疲;

　因為自己憑所見的一部分而想像出來的東西，它更完美，更真實！

　打馬這個事情剛剛出現的時候，很多用戶是抗議的，甚至不斷地在官網上提意見，在貼吧上各種吐糟;

　後來發現，一帆科技那一邊根本就沒有任何回應，也就慢慢冷卻了;

　而這個時候，有人弄出了新玩法，他把一個女明星的泳裝視頻在一台大屏幕電視上播放出來，然後再用小青來錄像;

　結果錄出來的效果看得讓人血脈賁張;

　是的，一個冷豔的女明星上下的關鍵部位都被打了碼在海邊玩耍，那又跑又跳的樣子，給人第一時間的印像就是她啥也沒穿.....

　而一些海邊親吻的鏡頭，明明只是言情劇的錯位拍攝，甚至畫面還有些唯美;

　但是那個碼打到男女主角身上之後，讓人看到的感覺，那就是島國的特產....

　更令人驚奇的是，一帆科技的打馬技術簡直是牛到家了;

　無論是靜止畫面還是運動畫面，那個馬絕對是緊緊跟著人物的那個位置，絕無錯漏，大有寧可錯殺一萬，不可放過一人之勢！

　這麽一個小青愛好者的示范作品一經推出，就得到了廣大一帆科技粉的點讚認同，一個個稱他為高人，然後掉過頭來自己去模仿;

　有的人悄悄地把自己的女神用這種方式拍下來，然後拿回去自己欣賞;

　也有的人把一些明星或者漂亮女孩的視頻給‘轉製’一下，放到網上供大家評論;

　還有個網友，把自己家的小孩在水上樂園玩的時候，用手機拍的視頻和用小青拍的視頻剪輯成一個十五秒的短視頻，發到了抖音上面;

　這個視頻一下子就大火了起來，給他上百萬點讚，還有上萬的關注....

　因為對比感實在是太強了，一開始播放的是小青拍的畫面，幾十上面號人的兒童區裡，小青竟然完全都識別出來，然後每個人都打上了馬;

　那種即視感，讓人看了就覺得好笑，大家下意識都會覺得，一群不超過五六歲的小屁孩，有必要嗎?

　隨後播放的是手機拍的正常畫面，讓人忍不住一笑，這才是正常嘛！

　但是正因為這種反差，帶來的娛樂感十足，故而路過的人都會忍不住給作者點個讚;

　這個短視頻一火，效仿的人馬上就出來跟風了，有的人去拍海邊，有的人擺拍，有的人在成年深水區裡拍攝同類的對比視頻;

　一些想變網紅或者想吸粉的人，不可能自己去打這個馬，於是最好的辦法自然是網購一個小青;

　這東西，水上拍攝和水下拍攝都很適用，故而又多了一波人給一帆科技的銷量繼續添磚加瓦....

　而無論是褒是貶，無疑都大量的增加了小青的知名度，同時也使更多的人了解小青....

　當然，這些事情張一帆都是不知情的;

　他只是覺得，自己無論是做什麽，好像都會被盯上，要不是因為有著上億的利潤，連買個上百萬的豪車都毫不猶豫了，要不是公司的攤子架起來這麽大了，他還真有可能想收手不幹了;

　張一帆只是想著把這段時間忙完，然後，回家好好休息一段時間，這段時間，過的確實不是他想要的日子，只不過，賺了不少錢，心裡算是好受一些。

　還沒等王北北給自己老爸買車的信息更新進度，新招的人事經理就給自己打來了個電話:

　“王總，我是hr的招小姐，您這邊提出的自動化經理需求，我這邊在網上搜到了三份比較合適的簡歷，我已經把他們發到您的郵箱裡，您抽時間看一下，如果哪位合適了我好約人過來面試;”

　“好的，我回頭看看，謝謝，”張一帆回答道。

　“不客氣，這是我該做的！”

　掛了電話，張一帆直接打開電腦，在選人的時候，他基本上不怎麽話事，一般都是凌志和王北北說了算;

　就比如這個人事經理，凌志提出最好用一個姓招的或者姓錢的，這樣的話吉利一些，王北北竟然也認同了這一點。

　若不是看過凌志的學歷證明，而且工作表現也很給力，張一帆簡直要懷疑這家夥是不是算命出身的或得是看風水出道的.....

　無論如何，一帆科技的人事經理就用了個姓招了，可能她做夢也沒想到，祖宗的姓氏會給自己求職帶來了一個極大的先天優勢，跟能力無關！

　招一個自動化方面的能手，是李強這邊提出來的，因為他們入駐企業之後，發現北兵那邊與信誠電子這邊的產線效率差距很大，而且浪費很嚴重，他們的工作很難開展;

　和凌志與王北北討論了一下後，凌志認為，能發現問題並且匯報上來是好事情，如果是一名職場老手，一般都會帶著解決方案來的;

　所以李強這種，算是新手中出色，老手還不夠格的那種;

　但是他也同意在北兵那邊導入自動化，一方面可以降低代工價格，另一方面也便於將來合作的生產管理;

　當然，這個人選，必須由張一帆來定，凌志隻作一個參考;

　張一帆並沒有什麽招聘的經驗，面試的經驗也沒有，這算是趕鴨子上架;

　點開第一份簡歷，中英文各一封，洋洋灑灑一大篇，在世界五百強的大企業有過幾年工作經驗，有過什麽什麽項目的經驗;

　後面的個人特點也是寫得一大堆，什麽性格陽光，勤奮好學，能力突出，會各種什麽樣的技能，有多次海外出差現場解決問題的經驗，熟悉各種標準與規范.....

　然而張一帆總覺得沒感覺，再點開第二份，還是差不多，他幾乎是一眼就掃了下去;

　點開第三份的時候，張一帆眼睛頓時亮了.....他第一時間就記下了這個人的名字:張永梁！