返深前，木子摟著媽媽說:“媽，這次回來你又忙裡忙外的，辛苦了。我好舍不得走啊。”

　　媽媽摸著木子的頭髮:“媽媽也舍不得你啊，以後有假期就多回來，媽媽在家等著你。你說你這孩子，也不在家多待兩天。”

　　“媽，我也想多待兩天，不過馬上就是返程高峰，到時候一票難求啊。提前走我回深城也能休息下，養精蓄銳，也好有力氣好好工作。”

　　好，你安心的工作，家裡的事情都不用你操心，以後回來也不要給我們買什麽東西，那羽絨服那麽貴阿。”媽媽一臉的心疼。

　　“孝敬你們是應該的，媽，以後你就等著享我的福吧。”

　　母女聊著天，爸爸還是插不上嘴，木子臨出門，爸爸遞過來一個大包裹，說:“帶上吧，回深城吃“，木子打開一看是一堆鴨脖鴨架。

　　這次回家過年，爸爸還是和以前一樣，動不動人就不見了，人不見了木子就知道又是溜出去打麻將了。

　　回來這幾天，媽媽還為這事又和爸爸吵了一架，哎，幾十年的生活習慣，真的很難很難改變吧。

　　“謝謝爸”木子接過爸爸遞過來的包裹，道了句謝。

　　 初六回到深城，木子稍作休整，便開始為接下來的面試進行準備，“加油“木子揮舞了一下拳頭，給自己鼓勁，勁頭十足、磨拳霍霍。

　　首先，木子找出春節放假前整理的所有面試準備資料，針對EB再次進行針對性的信息梳理。總體來說，木子將面試資料分成專用模塊和通用模塊兩大部分。

　　每個模塊木子都整理了系列問題以及針對性的答案。

　　第一部分，通用模塊，主要包括各個企業面試可能都會問到的問題，比如過往工作/學習經歷介紹，個人自己優點缺點總結等

　　第二部分:企業專用模塊，主要包括需要匹配到目標企業的個性化信息，比如企業發展歷程，企業文化，企業動態，近期重大事件等

　　第三部分:崗位專用模塊，主要是根據具體招聘崗位進行準備的內容，這部分也是木子最為薄弱的一個部分。

　　通過對招聘啟示內容的評估，木子判斷這個崗位偏執行層面，因此應該更加看中應聘人員的學習能力和未來成長空間。

　　這段期間，木子回家過年期間也不忘跑到新華書店查看相關書籍，還上網惡補相關資訊。

　　其中，木子看了一本驚為天書的《麥肯錫采購指南》，雖然裡面的內容木子還不能完全消化，但是裡面的很多觀點和視角刷新了木子的認知。

　　洋洋灑灑，問題加上答案，木子整理了足足十多張A4紙的面試準備資料。

　　……

　　初七，木子早早的起床，刷牙，洗臉，吃早餐，然後等著時間到了10點出頭，深吸一口氣，給Jason地直線號碼打去了電話。

　　電話那頭是通的，但是連續響了四聲仍然沒有人接聽，木子隻好掛斷了電話。

　　深城公大多數公司的上班時間時是9點至9點半，開電腦，泡茶，瀏覽一遍郵箱裡的新郵件，差不多10點正式投入一天具體的工作事務當中。

　　所以木子選擇10點出頭撥出電話，既不會太早顯得唐突，又不太會打擾到對方手頭正在進行中的工作。

　　如果對方方便，通常會在電話響起第二聲的時候接通，一般不會超過第四聲，如果響過四聲後電話仍未接通，說明對方不方便，或者是人不在座位。

　　初八正式開始上班，

木子一大早來到公司，向公司領導，部門同事拜年討利士。　　廣東有一個習俗，過年長輩要給晚輩利是，結婚的也要給沒有結婚的利是，金額沒有特別限制，10塊， 20塊均可。

　　木子來的早，又是個小姑娘，嘴巴甜，人也漂亮，大家很是喜歡，一大早木子便收獲了十幾個利是包。

　　木子收獲滿滿，捧著一大把利是，從200到10塊不等，笑得嘴都合不攏。

　　不過，她仍然沒有忘記一件最重要的事情。

　　 10點一過，木子就急忙找了一個沒人的地方給jason撥去了電話，響了4聲後電話和昨天一樣依然沒有人接聽。

　　這次木子多堅持了一會沒有掛斷電話，隻聽到電話那頭傳來一陣jason的電話語音留言:“sorry i'm not now， please leave a message， I will call you back， thanks！“

　　滴的一聲後，木子趕緊給jason留了一道語音留言:

　　“您好， jason，我是李木子，過年前您聯系過我面試貴公司營銷崗位。

　　我現在已經返回深城，不知道您什麽時間方便安排面試?感謝您，打擾了，我的手機號碼是:xxxxxxxxxxx“

　　留言之後，木子嘟起嘴望著窗外:“能做的我都已經做了，希望快快收到Jason的回復電話。”

　　大年初九下午3點多，木子的手機響起，一看號碼她立馬知道是她盼了許久的EB。

　　木子一邊掩飾不住雀躍著微揚起了眉梢，一邊輕聲走出辦公室找了一個比較隱蔽的地方:“喂，您好！”

　　電話那天傳來jason的聲音:“您好， 李木子，我是jason。”

　　木子努力鎮定地說:“您好， jason，新年好！“按照中國傳統，沒有過正月十五，都還算新年。

　　 jason有些意外這聲新年問候，可能在外企，又因為已經開工。

　　 Jason回應道:“新年好，我收到到了你的未接電話和留言，春節假期休了一天年休假，今天才上班。”

　　如此一說，木子倒為自己的連環call感到不好意思了:“不好意思，我唐突了。”

　　 Jason說道:“沒關系沒關系，說明你是個認真執著的人。”

　　 Jason接著說:“看簡歷介紹，你目前還在職嗎?安排在後天上午10點面試，不知是否方便?”

　　木子二話不說就回答說:“方便，後天上午我可以的。”

　　 Jason說“好，那後天上午見。”

　　“好，後天上午見。”掛了電話，木子握起拳頭，高興得想要跳起來。

　　想到自己還在上班，木子趕緊吐了吐舌頭，低調低調。。。

　　木子在這次求職中表現出來的急切，結果有利有弊兩分:

　　利:用人單位通常還是比較喜歡認真且重視該職位的候選人，條件匹配的話也通常會優先選擇這樣的候選人，

　　弊:可能造成在薪酬談判的時候被壓低工資

　　這就是博弈，誰的需求更強烈，誰就更可能作出妥協。

　　推薦四:《麥肯錫采購指南》，彼德斯皮勒，尼古拉斯賴內克，德魯昂格曼著，采購人值得一看。