夏信拿起電話，按了兩個鍵就有放下了，順手拿起煙，點著抽了起來。

不能一有點事，就尋找總部的支持，這會讓自己產生依賴感，同時也讓總公司的人慢慢會覺得自己能力很差。

這個內勤局面怎麽破局呢?

丁瑋的表現，再次讓夏信感覺到了安江分公司潛藏的暗流並沒有因為時間的延長而消失，會想起前一段時間，高偉中隱晦地說，丁瑋又像二把手似的了。尤其是這個“又”字，說明丁瑋之前就是這樣，今天是又覺得自己不懂財務，跳出來企圖挑戰一下自己嗎?

這幾個月下來，夏信一開始買的筆記本寫下了好多筆記，都是自己心情的反應，他每天也在反思自己的不足，總結每一階段的得失。

在一把手這個崗位上，夏信發現自己還是有很多的欠缺，比如對財務就不是很懂，一些財務政策也不了解，但如果去問丁瑋，夏信擔心丁瑋騙自己，自己都無法識別。

人事制度雖然基本了解，但一些具體的規章制度，也不是很清楚，雖然一把手不需要每個專業都是行家，但總要了解一些基本概念的，幸好劉坤調去了人事部，這一塊倒是不用太擔心。

但人事，財務如果都是自己不太放心的人負責，總是會有擔心，就像這次丁瑋拒絕胡子華的簽報，明面上好像是因為以前沒有類似情況，但沒有請示自己就直接拒絕，未嘗沒有和自己叫板的因素。

而人事的那個王海榮，講話陰陽怪氣，夏信從第一面就感覺這是一個女的於文杉，心裡也是非常討厭，所以基本人事的事情，都是通過高偉中傳達的。

“一朝天子一朝臣”，這句話講得真有道理，他現在可以體會一些這句話的含義，不是因為新的天子一定要換人，而是上一朝臣子的思想，觀念未必和現任的相符啊。

如果要換她們，誰能行呢?

夏信猛然發現自己陷入了一個困境，手裡根本沒有可以用的人，就算要換人，也是無從換起，

“噝。”吸了一口冷氣，他發現自己犯了一個錯誤，這幾個月過於關注外勤隊伍建設，而忽視了對內勤員工的了解，可以說現在除了幾個部門經理和少數幾個員工，很多的員工，自己都叫不上名來，更不用說了解了。

想到這，夏信有點煩躁了起來，站起來，抽著煙在地上轉來轉去，這恐怕就是一個業務幹部剛當一把手時容易出現的問題。

想起程玉祁在自己臨上任之前的囑咐，不要光是盯著業務，一把手要全面，雖然自己已經很注意了，但還是在不知不覺中犯了這個錯誤。

想到這，之前因為飛鷹特訓營結訓帶來的一絲成就感都煙消雲散了，替代的，反而是越想越焦慮的公司內部管理。

在夏信看來，安江分公司的內部管理是存在很多問題的。人不多，卻勾心鬥角，而且還是派系林立，沒有幹部梯隊建設，幹部奇缺，而且有些幹部就像井底之蛙，眼界不寬，卻自以為是。

夏信深深地陷入了苦惱當中，怎麽辦呢?似乎面對這個情況，自己沒什麽辦法，別看對業務很熟悉，但面對從來沒有面對過的情況，他也是一籌莫展。

在地上轉來轉去，煙也是抽了好幾根，夏信忽然停了下來。

“外勤可以搞飛鷹特訓營，還不是培養未來的骨乾，說白了特訓營就是一個外勤幹部梯隊培養的形式，那在內勤也可以搞一個類似於飛鷹特訓營的組織。”

想通了這一點，夏信臉上露出了釋然的笑容，越想越覺得自己這個辦法應該可以，不由興奮地哈哈了兩聲，

張穎在外面聽到後，看了一眼關著的房門，不知道為什麽夏信突然會冒出這麽興奮的兩聲。一封關於建立安江分公司發展項目組的通知郵件，以人事部的名義發給了全體員工，項目組工作內容很簡單就是對安江分公司的現狀進行診斷，發現存在問題，制定對策並加以落實，歡迎各個員工踴躍報名，通知沒有說需要幾個人，但卻說可以直接發郵件給夏信申請參加，也可以在人事部報名。

其實這就是策略研究中心的一項工作內容，被夏信複製到了自己要成立的這個項目組。

“高經理，我想問問，這個項目組是專職的嗎?”趙莉找了個機會跑進高偉中的辦公室問道。

“是啊，我看夏總的意思是專門成立的小組。”

“夏總成立這個小組的目的是啥呀?”趙莉和丁瑋的關系並不是很好，自然平時和高偉中關系就會近一點，敵人的敵人就是朋友這句話在安江分公司內部還是表現的很明顯的。

看了趙莉一眼，”領導的心思，我怎麽知道?“

”現在誰不知道，夏總最信任的就是您啊。“趙莉說道，語氣帶著一點誇張的成分。

聽趙莉這麽一說，高偉中呵呵一樂，得意地說:“可別這麽說啊，夏總對誰都是一視同仁的，不過是交給我的任務多一點而已。”

“就是啊，這要是不信任，能把這些人都交給您辦嗎?”趙莉繼續拍著馬屁，“就不知道夏總成立的這個項目組到底是為了什麽?”

“我猜啊， 夏總是為了選拔培養幹部，最近夏總一直在說，安江的幹部太少，而且沒有幹部儲備。”

趙莉聽到這個回答，眼睛一亮，“那就是這個項目組可以報名參加了唄?”

“我覺得是，不過夏總要面試的，也不是誰報名都行的。“

”哦，那就更要報名了。”趙莉一聽要面試，那這肯定就是夏總選拔儲備幹部了。

“高經理，那我在你這報個名吧。”

高偉中搖了搖頭，說道:“我建議你直接給夏總發郵件申請報名。”

“為什麽?”

“我也不知道，但這一條”高偉中轉頭看了下房門，雖然關著，但還是低聲對趙莉說:“這一條是夏總特意讓加上的，雖然沒說為什麽，但肯定是有用意的。”

趙莉使勁點著頭說:”那我一會兒就給夏總發郵件。”

“嗯。”高偉中點點頭，說:“我覺得這個項目組就是夏總在內勤搞的飛鷹特訓營。”

“內勤的飛鷹特訓營?”趙莉問了一句。

“對，我感覺是的，夏總是要培養一批新幹部。”

在胡子華，李海誠的示范效應下，安江分公司的大多數員工在接到成立項目組的郵件後，都有些按耐不住，雖然很多人並不知道項目組的目的所在，在這顆石子依然在安江分公司看似平靜的湖面上激起了一陣陣的漣漪。

夏信在通知發出去的第二天早晨，一打開郵件，就開始接到了員工發來的申請郵件，等到報名結束時，他看了一下，居然收到了將近三十封郵件。

安江分公司分公司一共內勤也才五十多人而已！