升官！

　　聽了衛姐的話，鍾義縱然早有準備，但還是沒來由的一陣欣喜，自己剛來公司三個月啊，上一世在公司幹了一年半多都沒嘗過當官的感覺，連個組長都沒混上，現在沒想到又當仲裁部長又當分行經理。

　　不過這也說的通，自己這點業績，再掛到其他分行經理下面，還得讓分行經理扒一層，衛姐是公司的元老級人物，鍾義是她一手培養的，肯定沒有人能動，董事長也不行，所以衛姐還不乾脆把鍾義安排成自己的羽翼麽。

　　“真的?”

　　鍾義雙眼泛著光，沒有了上面分行經理壓著，他更能放手一搏了。

　　“當然真的，而且吳雙也申請調到我們區來了，本來我也要給她一個分行，結果她非要在你分行，我覺得你倆也合得來，就給你安排進去了。”

　　衛姐笑盈盈的看著俏臉微紅的吳雙說道。

　　“真的??”鍾義再次狂喜，不過隨即又皺眉道:“張浩怎麽可能同意，吳雙業績這麽能打。”

　　“他當然不同意，但是他侄子張大達截得是你和吳雙合作的客戶，這之間關系就很敏感了，吳雙跟領導一說就直接批了。”

　　衛姐得意洋洋的翹著腳說道，看那得意的樣子，鍾義肯定就是她給吳雙出的主意。

　　“可以啊你們。”

　　周拯看著吳雙和衛姐似乎也看出了點門道。

　　“那我們分行就有三個人了?”

　　鍾義問道。

　　“對，我叫你過來就是想跟你說，你趕緊買個招聘端口，迅速招人，迅速培養，迅速分裂，咱們區現在是六區，是最小的一個區，只有五個組，而且都不大，一共不到三十個人，人家大的區都是一百多號人，咱們得迅速趕上去。”

　　衛姐嚴肅了起來，語重心長的說道，鍾義暗笑，看來各位領導給衛姐洗腦洗的很徹底啊，不過也正是衛姐這種性格，才深得領導喜愛啊。

　　“姐，我這個分行，招人的事你別操心了，我只要精兵強將，業績有我們來做，分裂的事，你多跟其他的分行經理灌輸一下，即使我人不多，我們也能做到以一當十。”

　　鍾義可不能讓衛姐老按著自己說這種事，一定要在一開始就想辦法杜絕。

　　“你小子是不是本事大了，膨脹了，你要這麽說，我就給你定目標，完成的話我就不催你生孩子了。”

　　衛姐見鍾義一副胸有成竹，自然是非常愛看了，當即半開玩笑半認真的道。

　　“好，隨便來。”鍾義也絲毫不懼

　　“每月不低於二十萬！”衛姐拍著桌子豪邁的說道。

　　的確，二十萬對於一個不打算做大的組來說，就算你是精兵強將，也不一定能月月保證，要知道以前一個部門好幾個組業績也才十幾萬到六七十萬不等，一個組二十萬那算是極高標準了。

　　“二十萬，這將是我們這個分行歷史上最低的一次目標。”

　　鍾義輕描淡寫的說出了這句狂妄豪言，幾人都不得不感慨鍾義的無形裝逼最為致命，要知道賣房子有時候是靠運氣的，遇到好的客戶買的就多，遇不到好的客戶空有好房子也不行啊，這樣說未免就有些太狂了。

　　“你這句話我給你寫到軍令狀上，完不成我再找你算帳！”

　　衛姐被鍾義裝X的氣勢氣笑了，拿筆狠狠敲了敲鍾義腦袋。

　　鍾義頓時破功，嘿嘿一笑，隨後又想起什麽對衛姐問道:

　　“對了姐，超過十二人的分行就分裂，

那現在很多人多但業績不多的分行一定吃不消，估計會有很大一批人被勸退或者開除，現在公司采取這樣措施了嗎?”　　衛姐很是驚訝的看了看鍾義，瞪大了眼睛說道:“你小子是不是偷聽領導談話了??”要知道鍾義可是剛回來，而且分行經理的大會也是剛剛開完，一切都是保密狀態，吳雙和周拯也都不知道發生了什麽，鍾義卻是切中了這麽一個一般人都想不到的問題。

　　“嘿嘿，你忘了我能掐會算了嗎，人家給我拿的錦旗我都退了。”

　　鍾義得意的說道。

　　“算你個頭！”衛姐又用筆敲了一下鍾義腦袋笑罵一聲，隨即點了點頭道:

　　“看來你的確適合當領導，深謀遠慮啊，沒錯，公司剛通知了各個分行經理上報名單了，這一次公司大刀闊斧的改革，肯定會砍掉非常多的人，一是做到殺雞儆猴的目的，二是能給新血液營造一個更加良好的環境，提升整體員工的水平。”

　　衛姐說著也是一陣歎息，明天一定會直接裁掉很多人，不僅僅是三個月沒出業績的，只要是分行經理看不慣的，業績低下的，影響同事的，都有可能被直接裁掉。

　　這件事，鍾義可是深有感觸的，因為在上一世，自己就是那些人中的一員，如果不是衛姐耍臉把自己保了下來，自己恐怕也在那次大裁員中被砍了。

　　來到這個公司的，有很多像鍾義這樣，努力，卻運氣不好的， 也有很多其他原因，比如牛立克那樣，有客戶，但是卻都被自己領導截走的，總之不同的人進了不同的組，就將面臨不同的命運。

　　或溫暖如家庭，或嚴厲如軍隊，或殘酷如敵營，或懶散如羊群……

　　但無一例外，所有人都有一顆爬到食物鏈上層的心，所有人都想成為那個榜上有名，月入十萬的人，只要在這公司就有可能，因為全B市只有一家這樣的公司。

　　而明天，很多人在不知情的情況下有可能就會被直接裁掉了，其中有很多人都會心有不甘。

　　“你怎麽會突然想到這個了?”衛姐說完之後見鍾義一副若有所思的神情，頓時疑惑的問道，這真的不是一般人能想到的，連他們這些區長在初次聽到領導竟然要搞這樣的動作的時候，也都是驚訝不已，之後召集分行經理開會，才總結出這樣的問題。

　　超過十二人就要分裂，許多分行經理其實內心是不願意的，你分出去的人不是精英，那就是廢柴，分出去也起不來，無用，你分出去的如果是精英，那提成再高還能有他直接在你的分行裡創收來的高嗎，所以這是一個隱形的問題，卻也是個大問題，領導層多方總結才得出的結論，衛姐想不通鍾義怎麽就突然想到了，他可不認為鍾義真的是因為“能掐會算”。

　　“嗨，大刀闊斧的改革，必定會有很多弊端，看完了這個分裂制度，我就突然想到那了唄。”

　　鍾義敷衍了兩句，趕忙繼續看起了資料，不過此時心裡卻在盤算，明天只有一次機會，自己究竟能不能救下那兩個重要的人呢。