李天事件結束了，鍾義說話算話，直接跟院長為周拯預約了二十次核磁共振，一次不少，實際上加起來也就是一萬五左右，不過這些錢對於李天父母來說也真的是一筆巨款了，加上之前其他人亂七八糟的住院費醫療費，李天家裡總共拿出來了兩萬多塊錢。

　　這筆錢李天姑姑姑父自然是躲了，倆人現在身份轉變了，李天姑父丟了工作，變得非常暴力，整天對李天姑姑拳打腳踢，估計過不了多久就可能離婚了，而李天也最終被判了五個月有期徒刑，另外五人分別面臨三到四個月有期徒刑。

　　唯一沒有受到直接懲罰的就是張大達，但實際上他是最害怕的一個，李天在進去之前托人給張大達帶了一句話:“等我出來。”

　　當然，這些都是後續鍾義等人關注的持續動態，在醫院他們隻住了五天，幾人基本就都恢復了，只要不劇烈運動鍾義也不怎麽疼。

　　這期間，王磊和程天琦過來看望了幾次，當天吳雙就是給程天琦發的信息，程天琦連核實都沒核實李天姑父到底是不是走後門的，直接就將其開除了，因為現在鍾義的身份不一樣了，跟鍾義打好關系，將是他們未來最最重要的一件事。

　　當鍾義幾人回到公司的時候，張大達根本都不敢再正眼看鍾義了，而且他們的事情也鬧得沸沸揚揚，全公司上下都知道了。

　　打架鬥毆，這其實平時也不新鮮，很多人在大排檔喝著酒也能乾起來，就算打得在慘烈，在B市這種地方，只要不出人命大都能私了，到最後不過是錢的問題，極少聽到有什麽涉及到刑事案件，甚至判刑的。

　　鍾義夠狠，人家只是打了他們個輕傷，僅僅在醫院住了不到五天就出院了，李天竟然被送進了監獄，判了刑，而且他們竟然做了二十次核磁共振，張大達叔叔醫生生涯終結，李天姑父丟了天籟公司經理的位置，任誰都沒想到事情會鬧得這麽大。

　　至於這中間，鍾義動用了多少關系，就極少有人知道了，大家流傳的只是結果，甚至有人判斷鍾義是送了禮，砸了錢，就是要整張大達等人，並不是有多大能量。

　　但不管怎麽說，鍾義現在在公司已經徹底成了老虎的屁股，摸不得，怪不得人家仲裁部長任命的時候敢放出放馬過來這種話，李天這活生生的例子簡直就是奔著驗證這句話去的。

　　“鍾兒！”

　　鍾義周拯一進入公司，衛姐就站在二層走廊口衝鍾義喊道，此時二樓大廳的公司人員全都向鍾義投去各種各樣複雜的目光，而大廳另一側甩出來一大片空地，擺著許多凳子，四五十個新面孔坐在那裡交流討論著什麽，每人手裡都拿著一張紙，像是簡歷。

　　“衛姐，現在就開始招人了?”

　　鍾義兩人快步向衛姐走了過來問道。

　　“嗯，進去說。”

　　衛麗點點頭伸手半推半攬的把兩人帶進了她的辦公室，前幾天她接到消息也去看望了幾人，但是公司這兩天事情多，她已經忙得四腳朝天了。

　　衛麗辦公室內，吳雙也在，正趴在辦公桌上寫什麽東西。

　　“坐吧。”

　　衛姐把兩人推到吳雙旁邊，簡潔的說完就自己坐到了辦公桌前，從抽屜裡拿出一個文件夾扔給鍾義。

　　“這幾天你住院，公司這邊整頓的厲害，你先看看能看明白多少，剩下的我再跟你說。”

　　鍾義看著密密麻麻的資料，和周拯對視了一眼，鍾義很想說一句:不用看，我已經全都知道了，

但還是得裝模作樣的拿起來看了看，一旁的吳雙把他手裡的紙遞了過來。　　“這是我畫的分析圖，你結合這個看更直觀一點。”

　　鍾義接過一看，不禁暗讚吳雙細心，這導圖畫的清楚明白，就算鍾義不事先知道，看一遍也能弄清楚十之八九了。

　　眼前的正是啟星公司歷史上裡程碑式的一次大整改，徹底將公司所有的職能全部換新，公司直接就算是停業做內部整頓了，包括傭金計算方式，領導提成方式，晉升制度，裁人標準，分裂標準等等全部都羅列了出來。

　　大致內容就是公司總監職位領導層不變，原本的三個區變為六個區，取消所有部長職務，由原來三個區長繼承原區長職務，並分得本區70%人力資源，原所有部長競聘選出三名區長，各分得另外三區剩余30%資源。

　　區以下設分行經理，分行經理每組至少四人，至多十二人。

　　分裂制度:區長下屬分行超過十二個，則必須分裂出去四個分行，由這四個分行經理競聘出新區長帶領這區繼續發展。 分行人數超過十二個，則必須分出四人，四人中競聘出分行經理帶領其余幾人成立分行。

　　衛姐本來是升職無望的，但是因為鍾義幾人接連的大單加上之前解決水源灣特大售後，地位極速躥升，直接升為區長，還有兩位區長升了上來，其他所有部長全部降級為超過十二人的那些分行的分行經理，原分行經理直接分出去帶三個人重新開始發展。

　　為了促進分裂速度，老分行玩命培養新人，出業績，招聘，這種分裂過分行的分行就像生過孩子的母親，叫做母行，被分出去的分行就像孩子，叫做子行，每一個子行每月業績都有母行一部分，而且這一部分還不少，公司可謂是大出血，這次整改幾乎是全公司普遍傭金下調了百分之十，但是領導層傭金卻是成倍增長，這也極大促進了人們升職的熱情。

　　正因如此，人們現在玩了命的開招聘端口(招聘端口:類似發布房源端口，自動發布並滾動置頂招聘信息的網站帳號。)。

　　今天這還只是第一批招聘的人便已經達到了五十，以後暫定每周一周四分別招聘，在鍾義看來，下一次就有可能激增到一百，之後每一次招聘估計都不會低於上百人，錄取也會多起來，而照此下去，更是需要相對完善的培訓機制。

　　“衛姐，給我看這些幹啥?”

　　鍾義大致知道衛姐的意思了，但還是得自己點破，如果自己還只是個普通員工衛姐沒必要把自己單獨叫來普及一遍公司政策。

　　“傻子，當然是升官啊，我把你分裂出來當分行經理了，在我的區！”