中國人與曰本人不同，雖然出行也乘坐火車，但是對於鐵路的感情卻沒有那麽深。

　為什麽會這樣呢?

　原因很簡單。

　就是因為曰本的經濟發展，與鐵路的發展是同步進行的。

　或許曰本的普通人乘坐汽車的機會，都沒有乘坐火車多。

　不管是遠距離的長途火車，還有短途的城際鐵路。

　與之相比，中國的短途交通，則被汽車所取代。

　因此，絕大多數的中國人，對於火車都沒有太特殊的情懷。

　高橋與高藝圓稱作的這節車廂，雖然不是專列，但是已經能夠算得上專列了。

　雖然這一列火車中的乘客不知道發生了什麽，但是在火車站其它停駐的火車裡的乘客，卻紛紛圍著窗戶看。

　要知道，在鐵路越來越專業化的今天，這樣隻加一節車廂的事情已經很少了。

　畢竟，或許在更早的時候，還會有高級領導乘坐火車出行。

　但是在現在這個小轎車買了不知道多少，飛機也有許多的情況下。

　領導們為什麽不選擇更舒適的小轎車，以及更加快捷的飛機呢。

　直到火車開起來之後，高藝圓才問道自己的父親，“爸爸，你究竟是幹什麽的?為什麽那些人都這樣關心你?”

　“我呀，就是一個做遊戲的，也是一個玩遊戲的，還是一個商人。至於他們為什麽那麽關心我，可能是因為我比較有錢吧。”高橋說道。

　“有錢?爸爸很有錢麽?到底有多少錢?”高藝圓問道。

　其實，對於自己家庭很有錢的這一點，高藝圓很早之前就有一個認識。

　這個認識來自於哪裡呢?

　就是來自於一些細節。

　她所使用的文具，都不是在學校門口的文化用品商店買的。都是由她父親或者母親而準備的。

　她曾經也去文化用品看過，自己用的筆或者橡皮，在這裡根本就找不到類似的樣式。

　她也嘗試過用其他人都用的筆，她發現那些筆，都沒有自己用的筆好用。

　這就讓她覺得自己用的文具，可能會稍微有點貴。

　不過，哪怕她用的東西，都是比別人高一個檔次，或者高兩個檔次的東西。

　但是對於這些消耗品，在這個小城市裡，根本就沒有品牌或者是質量的認知。

　許多人認為反正都要壞，都要用完，那麽買好的和壞的又有什麽區別的。

　對於這樣一個城市來說，似乎最厲害的服裝品牌，就只有阿迪達斯和耐克了。

　“到底有多少錢……”高橋聽到這個問題，也稍微有點撓頭，因為他也不知道自己現在有多少錢。

　不是因為他粗心大意，而是萬戶現在依舊在時刻不停地擴張。

　萬戶的企業規模，已經超過了許多老牌的世界五百強企業。

　如果是在計算機技術還沒有發展和成熟的過去。

　這樣體量的公司，可能不用外部有人競爭，自己就已經因為管理成本的高企而崩潰了。

　就像美國的GE，也就是通用電氣。

　它的管理層級，甚至比一個國家都還要多。

　從總部到戰略部，再到相應的銷售、生產部門，一共分為了八個層級。

　而中國這樣一個龐大的國家，真算下來，管理層級一共也才分為五層。

　國家、省、市、縣、鄉鎮。

　至於農村，不是在搞自治嘛，那就自治好了。

　高橋衡量了一會說道，“我有的錢或許能夠買下是個你上學的那個城市吧。”

　“那麽多?”小女孩驚訝的說道。

　高橋點了點頭。

　高橋所說的買下十個，其實不是現在這個城市的價格。

　而是這個城市經過了地產暴漲之後進入頂峰的價格。

　不過，高橋也不用在乎自己擁有多少錢。

　如果自己有很多錢，只是放在那裡不用，那這些錢就毫無用處。

　只有讓這些錢流動起來，錢才能行駛到它應該行駛的作用。

　說到底，不管是什麽國家的錢，都是用來購買其它人勞動的一種方式或者說是媒介。

　一個公司或者是任何一個人類組織，只要上了一定的規模，都會變得臃腫，效率降低。

　這是官僚主義的現象，本質其實是信息流通的不暢通。

　但是，在擁有了電子產業之後，一切都不一樣了。

　哪裡不同了呢?

　首先不同的地方就在於，不同的地方就在於，萬戶已經進入了信息化時代。

　信息化時代最大的不同，就是以往可能需要用紙質傳輸的數據，現如今都可以用電波來傳輸。

　原本的管理半徑很小，現在的管理半徑很大。

　甚至在現在有了萬戶手機之後，許多事情在移動過程中都可以完成。

　當然了，這個完成的工作，並不是某些企業異想天開的複雜移動辦公。

　而只是一個很簡單很單純的辦公。

　例如一些公司的流程，例如請假，例如使用公章等等。

　當然了，工具出來了，有好有壞也就是了。

　原本一個員工先把，就基本上相當於與公司絕緣了。

　但是，現在可不一樣，不一樣的地方在於，任何一個領導只要有需求，就可以用手機短信的方式，將你找到，並且讓你回答。

　當然了，這個功能有些惡心。高橋也不願意添加。

　但是，許多時候，需求總是有的。高橋也不能改變這個世界上的一切不是。

　“爸爸，那你說說你平時都幹什麽唄?”

　“好。”

　高橋對著有著豐富好奇心的女兒， 很有耐心的將自己所有的工作，都與她說了一遍。

　而和這個聰明的小女孩，對於公司裡的一切，也都非常的好奇。

　或許對於這個年輕的孩子來說，沒有什麽比管人更讓她覺得有成就感了吧。

　只是，管人並不是一件輕松的事情。

　絕大多數人，終其一生都是被管。

　而絕大多數的管理者，終其一生，直接領導的人，也不會超過十個人。

　當然了，萬戶的管理，不僅僅是對人的管理，還是對整個生產流程的管理。

　萬戶與它的配件廠，用軟件現如今已經聯合成為了一個巨型的虛擬工廠。

　而這樣的事情，在以往是無法想象的。