周一的天氣特別好，太陽公公似乎也比以前起的更早。經過一個周末的選擇，Royal心裡一已經暗暗下了決定。就住在5號公寓401。希望工作也能如她期盼的那樣，順利展開，倒不是希望自己壓過誰，隻是希望能有重新審視跟單這個職位的機會。不至於工作像之前那樣被動。臨下車前，孫秘書對Royal說:“Royal小姐，能做好這個職位的唯一導向是堅定自己的崗位職責。不做無謂的堅持、不學一味的盲從。”　　Royal喜歡孫秘書對她的稱呼。這符合她的米蟲心裡。加上剛才的一番既不親切，也不疏遠的諫言，讓Royal的心情又好了許多。他喜歡這種聰明漂亮，又有分寸的女孩子。她一直猜想什麽樣的基因能合成這麽完美的女孩子。葉萊萊雖然是她最喜歡的類型，可孫秘書的知性美卻也讓她又別樣的喜愛，米靜菲是她血液中的朋友，讓她隨時心中都暖暖的，可是孫秘書卻是她很想接近交往的那種朋友。

　　每個周一王鵬都會忙的雞飛狗跳，因為每個部門上周的綜合情況他都得提前有個總結，給老板看個大概。每件工作對應部門尺度的把握，有時候決定這場會議的矛盾或高潮在那一刻產生，所以周一，確切的說是周一早上是他最惶恐的時間。這個早上的王鵬就像個專門服侍皇上的大內太監，既有比別人更加有優勢的進言權利，又時刻得擔心，一個不慎激起眾怒，哪個部門他也不想得罪。

　　業務部一幫娘子軍，中間就算穿插著兩個男生，還是很帥的，但也是可以住女生宿舍的泰國進口品種。人家都說:“天下為女人和小人難養也。”對待業務部，每年三百六十五天，每周七乘二十四小時都得謹慎，隻不過周一尤為嚴重。

　　生產部和工程部除了主管王姐，其他都是男生，男人與男人，特別是流水線上這些簡單的男人，他們之間有種簡單的天然的情誼。當然王鵬也是男人，所以這個情誼的輻射面是可以波及到他的。因此就從情誼上講，也不能置他們於難過的境地。

　　以前倒是還有個跟單部，一直是獨立團，人人避之不及的職位，所以一般都是新人頂崗，凡頂崗跟單的，一般也都在工廠呆不久，因此也不用顧忌情誼，顧忌特別大的後果，這個崗位不留人是有歷史背景的，所以誰也沒辦法。當然，這也偶爾給王鵬做工作提供了方便。現在倒好，來了個Royal，這條大鯊魚，雖然還不清楚，到底能在這個小池塘呆幾天，但是很明顯就算她呆一秒，也不能去招惹她，更別特拿他下台階，當炮灰。所以越是臨近會議時間，王鵬的腦袋越是痛的厲害。最後他乾脆把這次的會議重點改成了批評與自我批評暢言會。倡導大家客觀批評。虛心接受。其實都是換湯不換藥的把戲，隻不過，把他的總結諫言，改成了大夥彼此算帳。繞過他，然後坐等領導裁罰。

　　九點半，Royal他們都早早的坐到了會議室內，可能因為都是小蝦米的緣故，大家到的都比較準時，相對來講部分圍著會議桌坐的，來的稍微有些遲到，可能因為圍著會議桌坐的都是領導層吧，出場都得所以人都到了，才在眾人矚目下，高調亮相。Royal很討厭這種習慣，她覺得約好的時間就應該迅速入場，言簡意賅，說明問題，各司其職。她雖然沒有太豐富的工作經驗，對於職場，也沒有太清晰的認識。但是至少什麽樣的工作造就什麽樣的工作效率，憑直覺也可以給這個小工廠增加一條沒有強大的理由。

　　九點四十分左右，會議在領導層陸續的進場中開始了。老板邊講話，還邊有個別人逐漸進會議室。可能老板已經習慣了。但米靜菲，葉萊萊，Royal她們畢竟還是新人，況且葉萊萊之前在的是一家大型的保險公司做客服，時間和禮儀觀念都非常強，這種約束和自我約束能力也超級強。所以前面老板講什麽根本就沒聽進去。

　　接下來Betty主持，新人介紹。新人隻有Royal。和上學時剛轉校到其他班級的介紹一樣:“大家好，我叫Royal，以後就是跟單部的一員。希望大家多多指教”。非常簡單。但作為同事之間的介紹也足以。

　　“大家熱烈歡迎我們的新同事。”Betty說著變鼓起掌來，米靜菲也葉萊萊也鼓起了掌。跟著大家都鼓起了掌。大多數人和都是隨波鼓掌，也有個別像業務總監那樣，各個胳膊肘支在會議桌上，手腕緊貼，手掌和手指像無骨的雞柳一樣，左右擺擺粘在一起有搖開。

　　“其實新同事也來了一周時間了，對於我們很多同事也都不算陌生了。以後我們大家就都是同事，要互幫互助。接下來有請我們財務部談下上周的財務工作狀況。“

　　財務部說的並不多，隻是希望大家以後報銷，有個固定的時間，比如每周一三五或者商務或下午，總之，不能每天，不同時刻都有出入財務室報銷的員工，這樣可以減少他們的工作壓力，給她們一個好的工作環境與氛圍。這種事，最糾結的隻有采購，和工程部，本來還有跟單部，但是Royal覺得都可以克服，更何況米靜菲是以後要在這個職位上供職的，給別人方便就是給米靜菲方便，於是她便選擇嚴格執行。采購部，雖有意見，但是都是老板的嫡系，和財務手心手背的關系，發發小牢騷，也選擇執行。唯獨工程部比較麻煩，因為他們常年在外出差，回來也不一定趕到哪天，走也不一定是那個時刻，所以什麽時間走報銷流程，他們理應很介意。可也沒辦法，僵持到最後走的是舉手表決的路線，所以經過最後討論，財務部每天報銷的時間由以前的無規律，改成了，每天早上十點到十一點半。

　　接著就采購部，因為研發人員的流動，一直配套供應商還好，定向供應的廠家就有些麻煩，他們需要提前一周知道所需產品的設計，所以研發部門出需求的時間要非常迅速。這個業務和跟單也有責任， 下單後，所有本工廠無法完成的定向外包部分，需要提前做好規劃交給研發。不然僅靠研發和采購工期實在無法保證。

　　研發部是每天都加班加點的部門，不是改設計，就是做實驗。雖然鮮少看見研發成果，但是忙碌確卻是日複一日的慣例。部除了兩個結構設計師，兩個電氣師，就是一個研發總監。研發總監每天都是蓬頭垢面，三四十歲的樣子，聽說是個一流院校的博士，和老板是校友，和業務部那個泰國進口聽說還是一對。工程部的小夥子每次見了他們比二樓的小姑娘還不淡定，總是背後說:“哎，書啊，讀你也有罪。世界都讀成一個顏色了，男女都通用了。”發言的時候就像讀日記，每天的流水一點不拉的匯報一遍。老板的同學也算是嫡系，加上平時性格懦弱，不是很經常得罪人，有急活的時候，業務部還得跟在屁股後面拜托加個單。所以不管匯報的啥，大家都左耳朵進，右耳朵出，當沒聽見，既不想得罪，也懶得計較。

　　最後匯報的是生產部和業務部，還有跟單部。因為跟單部和其他部門從人數上來講，實力就懸殊較大。所以通常都是低著頭收尾。生產部雖然男孩多，但是都不是喜歡主動挑事的性格，王姐是個刻板的女人，對待產品像對待孩子似得，不太會圓滑，跟單製作，也不講太講情面。對錯，把握產品基本屬性，跟著公司方針走。雖然發言總是放在業務部前面但是波瀾不驚。

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