據說人要活得有意義，這樣生活才有價值！　　可是莫回覺得，很多時候這個意義是人賦予的，是人的主觀感覺，是賦值，而不是實際值。

　　比如就他自己來說，他就覺得自己活得很有意義啊，他現在正在做一件史無前例的事情，這完全可以算是人類史上的創舉，為人類歷史翻開了新的一頁，將極大促進人類文明的發展~~~諸如此類省略五千字~~~

　　按說他給自己上綱上線的行為也不算錯，誰讓他手裡有個超極本呢，這個超極本肯定也是突破歷史空白滴~~~

　　雖然莫回自我感覺良好，但是在別人眼中，他仍然是個苦逼的碼農，苦逼~~~

　　最近莫回感覺周圍人的狀態比較詭異，比如如王曉強就一直處在一種亢奮狀態中，晚上不用開燈，兩眼自動放光的。

　　在莫回眼中的人形自走探照燈現在自我感覺也很良好，他覺得他現在正在從事一件非常有意義的事情，那就是研究人，研究鄧雪！

　　這個世界什麽最重要?

　　人！

　　沒有人就沒有一切，大到人類社會，小到一個個家庭，上下五千年，古今中外，一切的歷史，一切的事件，最終的核心都是人，離開了人，一切都將失去意義。

　　所以研究人~~~是這個世界上最有意義的事業！

　　付國也自我感覺良好，雖然在hr和碼農的眼中，他臉上的油光又鋥亮了幾分，但是他覺得他現在正在從事一件非常有意義的事情，那就是掙錢！

　　這個世界什麽最重要?

　　錢！

　　沒有錢就沒有一切，大到人類社會，小到一個個家庭，上下五千年，古今中外，一切的歷史，一切的時間，最終的核心都是錢，離開了錢，誰會鳥你?

　　所以掙錢~~~是這個世界上最有意義的事業！

　　為此他剛剛跳了一次槽~~~

　　那天，當他在店裡與新來的業務員小mm調情的時候，一個滿身名牌渾身散發著珠光寶氣的家夥闖了進來，當那家夥將一捆十萬元現金扔在他的辦公桌上的時候，他立刻就投降了。

　　“付國，當時怎麽個情況，你具體給講講唄。”王曉強對付國跳槽的經歷非常感興趣，因為這種挖角行為太奇特了，作為一個hr，非常有必要認真研究一下。

　　“你不知道，當時王總那氣場，非常能鎮住人~~~”

　　“打住！打住！去掉形容詞，事實，說事實，隻說事實，用說明文！”

　　“好吧~~~”付國有點未能盡興的遺憾，“王總進門先問誰是經理，然後直接擺出十萬塊，接著就問我有沒有興趣去他們公司。”

　　“然後你就戰場起義了?”

　　“哪能啊，我還是英勇抵抗了一會的。”

　　“然後就把自己抵抗成城市總經理了?”

　　“那是，哥們的銷售也不是白乾的！當時之間我和王總之間唇槍舌劍，妙筆生花，虎虎生風~~~”

　　“他給你定的什麽條件?”王曉強直接把雜波給過慮了。

　　“一個月，拉出300人的團隊，我就是城市總了，月薪10萬！”

　　“喔~~~”旁聽的莫回也不由得倒吸一口涼氣。

　　“一個月300人?”王曉強搖搖頭，“你就是有個十個人的招聘團隊恐怕都搞不定。”

　　“呵呵~”付國矜持的笑了，“他們給的工資高，是我原先公司的兩倍多將近三倍，打個招呼，人串人，兩周我就給他搞定了。

”　　“兩周?辦公場地你能找好嗎?”

　　“沒事，俺們公司不差錢，隻要有錢，什麽不行啊！”

　　好吧~~~這屬於必殺技了，莫回和王曉強立刻被打敗了。

　　隻要不計較成本，隻要有錢，確實沒什麽不行的！

　　轉過天去，付國領回來一個真正的美女，那種真正意義上的美女，一件簡單的純棉襯衫，被她穿出模特味來，那女孩要身材又身材，要模樣有模樣，氣質已經濃重得能夠成為人群中心了。當那女孩走進屋子的時候，莫回甚至恍惚覺得屋子裡明亮了許多。

　　“那，這是我新招的秘書，小蘭。”付國矜持的笑了。

　　這是付國最後一次睡在這個出租屋裡，打那以後他就再沒回來睡過覺，他的行李一件都沒動，全部留在了這裡，並且房租也沒說要退回來。

　　付國的變化對莫回衝擊很大，因為他的股神1.0還沒有完成一半，但是老爸的建房錢已經給了。他重新回到一文不名的狀態中，如果不是有前面的比特幣打底，他現在應該是負資產才對。

　　想想自己，工作三年攢下的東西，還不如付國三個月的工資，並且僅僅是工資， 還沒算付國的分紅提成之類的。

　　按照王曉強的說法，這類城市總肯定都要背業績的，月工資隻是底薪，一般考核達標，獎金至少與工資相當，如果再算上可能的分紅、提成之類的，更是沒譜了。

　　反正如果一個高管，他的月薪能達到10萬，那麽他的年實際收入估計應該三百萬打底的，上限就不好說了，因為對於有些上市公司，高管必然有期權或者股票收益的，這玩意就沒譜了。

　　比如東哥和茶妹結婚前的那次股票收益~~~

　　這就是標準的強刺激了，有人發達了正常，這本沒什麽，可是如果身邊人突然發達了，還是曾經一個屋簷下睡覺，一個盆裡搶食的阿貓阿狗發達了，這就是問題了，這太刺激人了！

　　所以莫回幾乎立刻化身聖鬥士，全身心投入到股神1.0的研發中，直到有一天，王曉強跟他說起付國的公司。

　　不僅點評人算是hr的主業，點評公司同樣是hr的必修功課，要不然你哪能知道面試者曾經的工作經歷含金量如何啊。

　　一個在騰訊碼了三年java的程序猿，和一個在同方碼了三年java的程序猿，那能是一個價嘛?

　　這個道理莫回懂，所以他對王曉強的公司點評功底還是認可的，在這個領域，人家是專業的，真是職業需求啊！

　　“我認真研究了一下付國他們公司，我發現他們公司有問題~~~”王曉強如是說。

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