開了學，妹妹們也打著飛的回了北平，還帶來了下半年讀一年級的婉婉，美國那邊也終於傳來了好消息。

　經過幾輪談判、磋商，華納唱片終於讓步了，將其所有的音樂作品授權給iTunes/Store，HH科技也將預付三千萬美元的版稅，同時免費為其銷售三個月或直至預付版稅消耗完，雙方再就銷售分成展開談判。

　華納唱片讓了步，百代唱片、環球唱片也迅速跟進，以同樣的條件授權給iTunes/Store，緊接著是Fingadelic等一大批的獨立唱片公司，只有最強硬的Sony拒絕。估計他們是想Sony開發出新一代數字音樂播放器後，再授權給iTunes/Store，同時建立他們自己的網上音樂商店。

　沒辦法啊，這幾年互聯網高速發展，受到盜版數字音樂的影響，五大唱片公司的營收都急劇下降。如果大家都降，董事會、股東還不能責怪CEO們無能，只能怪國會立法太慢。可哥倫比亞唱片授權給iTunes/Store後，居然止住了下滑趨勢，而且還隱隱有營收增長的跡象，帶動了股價的反彈;再加上各唱片公司後面的投行、基金、金融機構施壓，除Sony以外的CEO們都明智地選擇妥協。

　資本是追求利潤的而且急功近利，授權給iTunes/Store能帶動一落千丈的股價反彈，還能獲得不菲的版稅預付款，即使是HH電子未來會壟斷數字音樂銷售市場又如何?何況，那些投行、基金還有機會去給HH電子融資，分享其成長的紅利。

　隨著版權的問題得到解決，Yahoo與AOL對入股HH公司的爭奪更趨於白熱化。李家明當初是答應過楊至遠，會給Yahoo優先權，但不代表一定會跟Yahoo合作，那得建立在Yahoo出價與AOL相當的基礎上。

　有錢，兩大互聯網巨頭都有錢，Yahoo受GeoCities、Broadcast並購案的失利影響，股價上漲速度放慢，可也突破了1300億美元。AOL就更誇張了，上個月以換股的方式，合並了有七十多年歷史的世界第一大傳媒集團時代華納，並交易額達高1660億美元，新公司的市值衝破3500億美元。

　兩大不缺錢的巨頭公司，並購起公司來動輒數十億美元，現在又同時盯上了未來的網上數字音樂銷售、播放器銷售市場，這還不得火星撞地球?

　iPod而大出風頭的HH科技CEO，也就是IBM前高層Kyle在ABC的專訪節目裡，也變相承認了這一說法，表示正與兩公司商談融資事宜。

　火上澆油！

　HH科技可不是Broadcast那樣的互聯網公司，它是實體與互聯網相結合的公司。據保守估計，iPod將為HH帶來一年數億美元的收入，iTunes/Store也將產生十數億美元的利潤，這樣的私有公司如何估值?

　對，確實是私有公司，雖然HH是股份製，可它不是上市公司，也就無需向公眾公布真實情況，所有的贏利情況都只能由媒體去分析、猜測。

　出於創立品牌的考慮，漢華科技對外封鎖了消息，樓下的Sohu也配合默契地不報道。國內並無多少人知道美國人嘴裡的HH，其實就是國內名不見經傳的漢華科技，可他們內部研發人員都知道啊。

　眼瞅著自己研發的產品在海外市場大獲在功，還將誕生一家市值上百億美元的大公司，誰他媽/的能冷靜得下來?即使全權執掌利方網絡的馬樺騰，都開始羨慕起成天貓在實驗室裡的任豔頻來。別看自己是老總，人家只是副總級別，要是公司一上市，至少也是十億級的大富豪！

　公司開會時，商量完議題，李家明玩笑道:“馬樺騰同志，羨慕妒忌恨了?”

　“呵呵，有點羨慕。”

　下首的任豔頻也正高興著，過年時公司發了大筆獎金，現在又準備發第一季度的獎金。自己輕輕松松地賺了五十萬，相當於在聯想乾七八年，這還不高興?

　公司賺了這麽多錢，就發這麽點?樓下Sohu那幫人，去年高層的過年獎金都二三十萬！

　“任姐，您蒙我吧?”

　“蒙什麽蒙?不信，你問李董”。

　坐李家明下首的王志棟，正看剛傳真過來的銷量報表，聽到兩人的答問，點頭道:“豔頻說的沒錯，當初給兩個部門的股份就兩千萬RMB，獎金也是按那個比例下發的。iPod研發只花那麽多錢，投入最大的是廣告和網站。”

　這也是李家明接下來要談的問題，任豔頻是標準的工程師，沒有出去創業的野心，樓上那幾百號技術人員可不一定。Sohu給股票，讓員工快速致富，現在整個行業又抽瘋，他們心裡能不跟貓撓了一樣?

　“學長、豔頻，你們要跟同事們解釋清楚。我們這是實體公司，研發出一個產品還需要推廣、銷售，不可能象Sohu樣給大家分股票。事實也證明，我們不能照搬美國的經驗，去年Sohu上市之後，如果不是老章硬扛過去，搞不好公司就沒人了。”

　提到Sohu去年的辭職潮，正樂呵的大家都嚴肅起來，李董說是章董扛過去的，可他們都知道那是李董最終鎮住了場子。如果象Sohu樣給員工安排股票，未來公司上市也會出現辭職潮，那對公司來說將是個災難。實體公司可不是互聯網公司，培養一個合格的工程師、技術員，沒三四年工夫想都別想。高速發展的華國不比已經高度發達的美國，只要手裡有錢、有技術，創業機會太多了，哪怕是開個組裝電腦的小店，都不愁賺不到錢。

　“公司能承諾的，也就是給大家高薪，讓所有人都能過上體面的生活。如果有人想出去創業，公司不會阻攔，但不能帶走公司的技術，否則公司會提起訴訟的。專利不比知識產權，那是有《專利法》保護的，我不想大家同事一場，最終卻在法庭上相見。”

　“明白，我會跟同事們解釋清楚。”

　倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱，想要讓員工們安心工作，就得讓他們過上體面、無憂的生活。尤其是那些技術人員，由於工作性質的原因，很多人智商極高、情商極低。比如解決了主板與CPU兼容問題的江宇，別看他是清華的博士，可情商也低得嚇人，同事結婚要湊份子都不知道，還得讓他老婆從樓下跑上來提醒。

　只要解決了員工們的後顧之憂，又能靠努力工作過上體面的生活，李家明相信不會有那麽多人想創業。實體經濟又不是虛擬經濟，靠一兩個創意，沒有強大的技術力量、資金，根本做不成什麽事。

　“昨天我找區政府特批了十四個戶口，樺騰你那邊拿四個，其余的給漢華。學長、豔頻你們去安排一下，有功的員工優先兼顧兩地分居的情況。”

　“行”

　“還有，現在京城的房價開始漲了，公司裡的員工大部分都沒房子。我跟Sohu地產打好了招呼，以市價九五折賣給我們三百套住房，以後的獎金不發了，得先給大家買房子。”

　“行”

　iPod終於打開了歐洲的市場，估計今年至少也得賣出五六百萬台。換句話說，iPod1沒有被iPod2代替前，最少得給員工們兌現數億的獎金。買完房子就買車，李家明是打定了主意，不能讓那幫技術人員手裡有太多現金，免得再給自己來次辭職潮。