本想到十五層的空中花園參觀一番，無奈時間已經臨近中午十二點了，所以黃景生只能作罷。　　拒絕了樸俊昌提出與公司其他高層一起用餐的提議，以更好地了解公司為由，在樸俊昌地帶領下，黃景生來到隔壁大樓的地下員工食堂中。

　　由於此時用餐的人比較多，樸俊昌帶著和黃景生的到來，並沒引起正在用餐的NCsoft員工的注意。

　　然而李秀妍見到黃景生時，知道黃景生身份的她，可就沒這麽淡定了，急忙放下筷子起身向黃景生問好，隨即又低頭囑咐一旁的兒子叫人。

　　李秀妍的反應讓黃景生有些尷尬，本來樸俊昌一家三口可以溫馨地享用午餐，然而由於他的到來，反而把他們一家用餐的氣氛給破壞了。

　　為了調節氣氛，黃景生不斷的逗著樸俊昌的兒子樸鍾賢。見被逗得的哈哈大笑的樸鍾賢，樸俊昌和李秀妍也松了口氣，飯桌上的氣氛這才好了起來。

　　吃過午飯，黃景生便在樸俊昌的帶領下，來到了他位於大樓十二層的辦公室。

　　辦公室的裝修有些出乎黃景生的意料，並不同於一般的辦公室內裝潢，而是簡潔大方的同時又充滿自然氣息。

　　簡潔是因為它同普通的辦公室一樣，一張辦公桌，一台電腦，一把真皮座椅，一個書架，一組不大的沙發。

　　說它充滿自然氣息是源於辦公室內大量綠色存在。整個辦公室裡擺放的植物，或高或矮，或大或小。

　　在辦公室的一側還有個巨大的水草魚缸，魚缸裡水草生機勃勃，魚兒在裡面歡快的遊著。

　　在那組不大的沙發旁，還有一套微型室內高爾夫練習場。

　　辦公室還設有一個休息室，休息室中有一套完整的臥室設施。

　　坐在辦公桌前的黃景生，打量著辦公室，此時的他開始有些好奇NCsoft公司裡其他理事的辦公室。

　　樸俊昌將黃景生領到辦公室便離開了，作為NCsoft代表理事金哲辰的高級助理，平日裡可謂是忙得不行，原本用來中午吃飯休息的兩個小時，平日裡的樸俊昌在這個時間裡都是匆匆吃過午飯後繼續工作。

　　當然，這種現象在韓國很普遍。再韓國，加班可以說是家常便飯，不加班甚至會被視為不努力進取的表現，這一點和島國的職場很像。

　　反觀wuli主角黃景生一點這樣的覺悟都沒有，打量完自己的辦公室便起身進了休息室。

　　下午兩點，黃景生準時走出休息室，拿起辦公桌上的電話，按了樸俊昌的號碼。

　　“樸俊昌xi，你現在通知所有在公司裡的中層以上的管理人員，半個小時後到1號會議室開會，我有話要說。”

　　“內！”

　　黃景生的這個電話，瞬間讓NCsoft公司裡的中層管理人員有些摸不著頭腦。

　　突然通知開會，而且只是提前半個小時通知，這樣的情況還是首次。

　　隨即NCsoft公司的中層人員，紛紛調整自己的工作，因為他們不知道這個臨時通知的會議要多久。

　　而NCsoft公司的高層對這個臨時會議更是感到莫名其妙。如今金哲辰代表遠在美國出差還沒回國，樸俊昌卻在這個時候通知開會，於是紛紛詢問他們的助理，以確認這個會議是否是臨時通知的。

　　下午兩點半，黃景生拿著幾份文件來到了位於10樓的1號會議室。

　　會議室門前，樸俊昌早已等候在那。

　　就在黃景生到達會議室之前，

一個個趕來開會公司的管理人員，都詢問站在門外的他，這次會議的內容。　　而同樣對黃景生用意不明的樸俊昌，唯有搖搖頭表示他也不清楚。

　　一無所知的管理層進到會議室後，見剛回公司不到半小時的韓景泰並沒有坐在主席台上，則交頭接耳地討論起來。

　　待樸俊昌打開會議室大門，黃景生便聽到會議室裡傳來吵雜的聲音。

　　黃景生和樸俊昌進入會議室的一瞬間，原本正三三兩兩討論的與會人員一下子安靜了下來，紛紛轉頭看向步入會議室的二人。

　　在會議室裡近百人的注視下，黃景生對著同為股東的CFO韓景泰點了點頭後，便氣定神閑的走上了主席台。

　　黃景生坐到主席台之後，原本已經停止交流的與會人員，再一次討論起來，只是聲音小了不少。

　　好一會，見會議室裡的人在樸俊昌的示意下，安靜了下來。黃景生從座位上站了起來，面帶微笑地看下台下NCsoft公司的管理人員，大聲地說:“阿尼哈撒喲，感謝大家能出席這個會議。我是黃景生，來自中國天逸，未來的一段時間裡，希望大家能夠多多照顧。這次會議一來是我代表NCsoft公司的股東和大家見個面，二來是有些話想對大家說。”

　　“嘩”台下的公司管理人員在聽到黃景生的話後，嘩然起來。他們怎麽也想不到，身處中國的NCsoft第二大股東的天逸公司，竟然會派一個這麽年輕的人來到NCsoft公司。

　　一時間，會議室裡的人紛紛討論中國的天逸集團這麽做的用意何在，同時也在討論眼前的這個年輕人的身份。

　　黃景生對台下的反應視而不見，繼續有條不紊地說:“作為韓國最大最優秀的遊戲公司，NCsoft一直有著它的驕傲，善於創新，勇於進取。因此我希望我們的加入能使它更進一步，成為亞洲乃至全球優秀遊戲開發公司。”

　　黃景生的這番話，台下並沒有過多的反應，只是出於禮貌鼓了鼓掌，坐在離主席台較遠的地方，一些員工不但沒有鼓掌，反而雙眼冷冷地看著主席台上的黃景生。

　　“為實現這一目標，天逸集團方面決定加大對公司的投入，從下個月起，公司總部及旗下各個子公司所有員工加薪10%。同時加快新辦公樓--R&D中心的建設，力求在2013年初入駐。”沒有理會眾人的反應，黃景生將聲音提高了幾個音階，大聲說道。

　　至此，台下的反應終於熱烈起了來，畢竟待遇提高這種好事，不論是世界上哪家公司的員工都會為之歡欣鼓舞。

　　這個決定是在黃景生來韓之前和王聰敲定的，NCsoft第二股東的轉變，在NCsoft公司及旗下的各個子公司都引起了不小反應，尤其是身處韓國的總部。

　　韓國人保守排外， 對中國和島國尤其嚴重。一個外來人的突然闖入，本地人當然會有所抵抗，尤其是知道第二大股東變成是中國的公司後，NCsoft公司的員工差點沒遊行示威，而消除抵抗最有效的方法就是利。

　　所以在黃景生，王聰和楊俊三人討論之後，決定提高NCsoft的員工待遇。一番合計後便通知了NCsoft的各個股東。

　　由於是天逸集團單獨出資，這一決定很順利地得到了其他各個股東的大力支持。畢竟如今NCsoft的全球員工已超過四千人，待遇提高10%可不是一個小數目，單這一支出每年就得近億RMB。

　　NCsoft新辦公樓是位於首爾南部城南市盆唐區板橋洞的工業園內。去年十月開始動工，斥資190億韓元，預計在13年的5月完工。

　　新辦公樓的建築面積達27000平米，為地上12層、地下5層的建築，以“親近大自然”、“實現夢想的地方”、“關懷家人”等三個題材為重點設計。

　　為了加快進度，黃景生，王聰和楊俊三人決定加大斥資，由天逸公司方面出資兩千萬RMB，以求新辦公樓能盡早完工。

　　見台下神情激動的管理人員，黃景生拍了怕手示意大家安靜。

　　“好了，好消息說完了，下面我還有幾個不知是好是壞的消息想和大家說說。”待會議室安靜下來，黃景生看著前排的高層管理人員，聲音沉重地說到。

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