去年到今年的一年時間裡，收視率最高的是《風x醫生x護士》，連續五年獲得這個榮譽的它，平均收視人數都超過了8000萬人。

　　但是最為紅火的電視劇，卻是迪斯尼出品的《歡樂酒店》。

　　4月份的時候，《歡樂酒店》最終集以6600萬的收視人數完美收官，創下了僅次於《風x醫生x護士》的收視率，讓所有的觀眾們唏噓不已。

　　《風x醫生x護士》的收視人數多，是因為它這麽多年培養出來的觀眾，它第一季的時候，可沒有6600萬這麽誇張的收視人數，甚至都沒有超過4000萬人。

　　《歡樂酒店》的收拾人數這麽多，完全就是靠實力，一步步的逆襲成為了人們最喜歡看、談論最多的電視劇的。

　　雖然收視率還比不過《風x醫生x護士》，但是在口碑上面，《歡樂酒店》已經完爆了《風x醫生x護士》。

　　《風x醫生x護士》其實就是帶著美式幽默又帶點葷段子的情景喜劇，恰好《歡樂酒店》也是。

　　但《歡樂酒店》卻是以溫馨和溫暖為主，更加的貼近生活，在這裡面的人，都是生活中你我都能遇到的人，每個人物都有著自己的原型，這就讓觀眾們的代入感非常強烈。

　　特別牛比的是，《歡樂酒店》只要是出場的人，絕對都是有著自己的戲份，絕對不是充當背景板的路人甲。

　　這就體現出了編劇和導演的認真，體現出了他們的負責態度。

　　你對一部電視劇或者電影好不好，觀眾們都是能看出來的，他們同樣也會以你傳達給他們的感受，進行各種感悟之後，再回饋給你。

　　這就是為什麽一些電視劇電影花了那麽多的錢，請了那麽多的大明星，最後收視率或者票房卻那麽差的重要原因——甭管外表是什麽，調味料多麽的香，你給觀眾們端了一盆都臭了的肉，你覺得他們能吃得下去?憑什麽別人會願意去吃?

　　《歡樂酒店》的劇情好，觀眾們很喜歡，那些演員們更是如此，一個個的名氣不大，甚至還不是什麽俊男美.女，但偏偏他們演戲非常的認真，把一個個人物演得活靈活現，有血有肉，讓觀眾看得有歡笑、有感慨、有心酸……

　　這樣能調動觀眾們各種情緒的，能讓觀眾們深入其中的，那就是一部好電視劇，就是值得他們每一周守著看的好電視劇！

　　有了這麽多鐵杆的支持者，《歡樂酒店》當然是毫無疑問的最大贏家。

　　廣告費是不斷的暴漲，讓《歡樂酒店》在美.國的利潤高達4000多萬美金，相當於許多電視台所有電視劇一年的總利潤了！

　　利潤這麽好，題材這麽好，第二季在去年年底的時候就已經定了下來，會在今年繼續製作。

　　而且因為收視人數太多的緣故，原定計劃已經有許多需要改變。

　　比如說製作費用，原本是5萬美金一集，然後預計的第二季是20萬一集，各種人工薪水都要增加許多，這才跟得上行情。

　　可是6600萬的高山仰止的收視人數，讓20萬一集的製作費用也是顯得有些寒磣，於是唐舒璿在斟酌了一番之後，又征詢了大家的意見，便再漲了一倍，到40萬美金一集。

　　這麽算下來，每一集平均每個演員都會領到3000-5000美金，製作人員的薪酬和獎金也有大幅度的提高。

　　如此的話，就算是戲份不多的演員，每個月的片酬也會達到1.2萬美金上下，在這個1982年的時候，已經算不錯的了。

　　關鍵是這一次的漲價，讓他們看到了迪斯尼的誠意，知道迪斯尼不會讓他們吃虧，這樣的公司，就值得自己繼續的工作下去。

　　大家又不是笨蛋，對於迪斯尼電視頻道這一次賺了多少錢，都是心知肚明的——美.國的娛樂資訊這麽發達，其它的報紙新聞早就已經披露出來了。

　　迪斯尼可不僅僅是在美.國掙了4000多萬美金那麽簡單。

　　因為在美.國太受歡迎了，那些同樣是英語國家的電視台，馬上第一時間就前來洽談購買播出事宜，然後比如南美洲、日韓等等國家，也同樣提出了購買版權的要求。

　　這些可是除了成本之外的純利潤！

　　總的這麽加起來，有報道認為，大概迪斯尼會從海外獲得4000萬美金的純利潤，加上美.國本土的，迪斯尼電視頻道起碼能獲得8000萬美金的利潤。

　　僅僅一部戲！

　　一部戲就賺了8000萬美金！

　　簡直相當於一部票房超過3億美金的大片了！

　　在這樣的情況下，你說演員們心裡怎麽會不嘀咕幾下?

　　他們在第一季的演出收入，不過是一集800-1500美金上下，相對於這部電視劇的收入來說，非常的低廉。

　　雖然在第一季的製作完全結束之後，不管是劇組人員還是工作人員，都獲得了一個幾萬美金不等的大紅包，但是對於第二季，許多人都有著不同的想法。

　　在美.國，每個人都不會羞恥的去談論自己的薪酬，因為在他們看起來，這就是他們勞動的體現，這是他們人生價值的認可。

　　當然了，這更是關系到他們吃喝用度的大問題。

　　所以大家對於第二季的薪酬，都有了很大的期待。

　　是，你是有他們15年的合約，必須要把《歡樂酒店》拍完，才能算是合約結束。

　　但是如果你這麽隻給一點點連溫飽都不足的錢，強迫他們去演戲，那大家在拍攝的過程中，出不出力那就不好說了，如果他們故意出錯，耽擱了拍攝的進度，你怎麽辦?

　　解約?

　　他們還巴不得你解約，好恢復自.由身走人呢！

　　雖然你可以說，這群希望解約的人是笨蛋，再這麽也得等到劇情穩定了，多播出幾季了，自己的地位穩固了，這樣走人，才會有公司要他們。

　　但是在衝動之下，這些人可是沒有什麽理智的，走了也就走了，他們才不會管這麽多。

　　反過來說，他們要是一走，對劇情的影響還是有點大。

　　你說如果有了意外，能不能重新設計一個角色，讓這個角色退出，新的角色加入進來?

　　當然可以！

　　然而這也就是一個兩個演員的事情，如果每一季你都要換七八個、十來個，你怎麽讓觀眾們看得高興，看得入戲?

　　西方有一個諺語:成功的事情，就不要去做改變。

　　放在電視劇上面也同樣如此，能不改變就盡量不改變，否則引發的一些後續問題，誰也說不清楚。

　　要是因此而讓《歡樂酒店》的收視率下跌，那可真是劃不來！

　　在迪斯尼電視頻道來說，甚至是在整個迪斯尼公司來說，他們都不缺錢。

　　自從成為了麒麟集團的旗下子公司之後，老板從來沒有要求過他們的掙錢能力，而是讓他們一步步的踏實做好，開銷什麽的都無所謂。

　　也正是因為殷俊如此的大氣，如此的看重他們，所以在幾番連續用錢砸下了一些項目之後，迪斯尼就這麽的恢復了不少的元氣。

　　嗯，聯藝電影公司也是一樣的。

　　但是呢，迪斯尼公司卻缺乏一些能夠昂首挺立的鎮山之寶。

　　也就是說出去就能讓人知道，這是迪斯尼獨有的，是迪斯尼做出來的金牌節目、電視劇、電影等等。

　　說白了，也就是公司辨識度。

　　跟人是一樣的。

　　比如說有些演員，你看著他很眼熟，但是卻根本不知道有什麽特別的印象。

　　有些演員就不一樣了。

　　看到趙微的第一眼，你肯定要脫口而出“小燕子”。

　　看到陳鈺蓮的第一眼，你肯定脫口而出的就是“姑姑”。

　　看到李聯傑的第一眼，多半還是“黃飛鴻”。

　　這就是他們帶給觀眾們的辨識度，辨識度越高，代表著你在人們心中的形象就越是牢固，那麽片商和電影公司就越喜歡找你拍戲，花大價錢請你拍戲。

　　後世的觀眾們，只要一看到“漫威影業”出品的電影，想都不想的就去買票，這就是人家漫威打出來的威名。

　　現在迪斯尼還沒有以後那麽的威風，經過了這麽多年的起起伏伏之後，他們一心想要讓自己的名氣重新再提高，成為美.國數一數二的綜合娛樂集團。

　　所以對於《歡樂酒店》這款已經爆棚的電視劇，他們非常的重視，不願意出毛病。

　　這也是為什麽還沒等演員們提出漲薪的要求之前，劇組的總監就提前和唐舒璿商量的原因——這也多虧了唐舒璿就是《歡樂酒店》前期的策劃人、總監製和導演，否則現任的總監是沒辦法直接和總裁對上話的。

　　唐舒璿考慮到了他們的想法，覺得這樣做其實挺好，既能保證公司的電視劇不斷的成長，也能給予那些辛苦的演員們一些報酬。

　　而且這個數目相對於整體的利潤來說，並不高。

　　不至於說一次給很多，然後以後就不知道該怎麽漲價了。

　　現在的美.國電視劇的薪酬制度，唐舒璿早就已經有過研究。

　　通常來說，電視劇的超級明星們，一般就是1-3萬美金一集，一流的明星就是8000-1萬美金一集，二流明星也就是五六千左右。

　　《歡樂酒店》雖然爆紅了，但並不代表演員們也是爆紅了。

　　在第一季的時候，肯定是屬於戲紅人不紅的地步，需要多幾季之後，大家熟悉了他們，才會不斷的走紅。

　　況且《歡樂酒店》憑什麽能紅?

　　不僅僅迪斯尼的人知道，就是這些演員們也同樣明白。

　　因為這是大老板親自寫的劇本！

　　大老板是誰?

　　殷俊！

　　寫出了《E.T.》這個影史第一票房的劇本的天才！

　　寫出了《生死時速》、《比弗利山警探》、《警.察學校》、《電鋸驚魂》和《終結者》的天才編劇！

　　正是他在《歡樂酒店》裡面的精準雕鑿，這才有了各個角色的出彩。

　　這一次找來拍《歡樂酒店》的人，都是混跡電視圈好幾年甚至十幾二十年的撲街老人了，他們深深的明白，讓一部電視劇裡面的主角出彩，那不是什麽難事兒，困難的是讓配角也跟著出彩。

　　但這都不是最困難的。

　　最困難的，就是殷俊《歡樂酒店》裡面，讓每一個出場的人都有血有肉，讓《歡樂酒店》就是一個小型的社會，就是一部人生舞劇。

　　因此，是殷俊成就了《歡樂酒店》和他們這些人，而不是他們這些人成就了《歡樂酒店》和迪斯尼。

　　這一點的主次關系一定不要搞錯了，搞錯了那就是拎不清自己，太不知所謂。

　　否則的話，恐怕這一次還是有一些演員，會跳出來要求多漲一點薪水的。

　　畢竟以《歡樂酒店》的成績來看，完全可以拿一流明星的片酬的。

　　不過呢，話又說回來，這一部電視劇的特點也是很鮮明了。

　　雖然是以小酒吧為載體的，但是酒吧老板山姆馬龍並不是絕對的主角，他只是起了一個竄連的作用，充其量就是戲份多一點。

　　其余的服務員黛安，還有那些常客們，他們之中發生的故事，一點兒也不少。

　　所以《歡樂酒店》是一部群演戲，幾十個人的戲份都差不多的話，你讓他們怎麽好意思說自己已經成了一流明星?

　　這不合乎道理啊！

　　如果《歡樂酒店》給他們大家都弄一流明星的片酬，那這部戲的開支就太大了，根本不可能。

　　而且第二季就給一流明星的片酬了，第三季怎麽辦?第四季怎麽辦?

　　如果誰敢肆無忌憚的要漲片酬的話，恐怕迪斯尼唯一能做的就是把這個演員的角色給換掉，換另一個人。

　　然後，迪斯尼還能做得更絕。

　　你不是和我簽了十五年的合約嗎?你不是簽了這部戲的嗎?

　　好！

　　我不要你多積極，我也發給你基本的最低薪酬，你就給我拍戲的時候呆在片場裡，坐著都行，其余的什麽事情都不用做，從早到晚，別人都走了，你才能離開。

　　至於說什麽去外面拍戲?

　　對不起！

　　你必須要滿足我這邊的合同，這是早就定好了的。

　　就算是《歡樂酒店》拍戲的間隙，你只要去外面拍戲，我立刻打電話給你，讓你過來參與後期製作——多這麽幾次，你看哪個劇組敢請你?

　　要迪斯尼真的這麽做的話， 那麽這個演員三五年之內是沒辦法脫身的。

　　即便是打官司也不可能解決得很快。

　　你想想，好不容易有了一個不錯的角色，有點名氣了，但迪斯尼就這麽摁住你三五年，等到事情解決了，誰還能再記住你?誰還願意為你演的戲買單?

　　別以為大公司就多麽的正規。

　　大公司整起人來，那更是讓人會痛不欲生，還偏偏找不到什麽辦法去應付。

　　《歡樂酒店》的演員們，大多都是老撲街的演員了，對於圈子裡的許多黑暗，早就有了不小的領悟，甚至自己都吃了不少的虧。

　　於是在一些年輕的演員有點蠢蠢欲動的時候，他們就把自己的經驗，以及一些教訓說給了這些人聽。

　　然後……

　　然後這些不和諧的聲音，立刻就消散不見了。

　　《歡樂酒店》在5、6月份放假之後，7月份便會集中開始準備第二季。

　　相比起第一季。

　　除開導演唐舒璿不會再做之外，其余的一切，都沒有改動！！...

　　先定個小目標，比如1秒記住:　書客居手機版閱讀網址: