第一遍上工的鍾聲當當敲響的時候，聯合鋼鐵的廠門口已經聚集了不少人。

　　遲到要扣錢，累計遲到還要加重處罰。

　　守門簽到的是學校裡出來的童子軍，這些少年少女是出了名的六親不認——他們正值生理上脫離家庭的年齡，急於效仿偶像走一條不同於父母輩的路——他們是不講情面的。

　　人群安靜地按照先來後到排了隊，這是他們進入工廠後頭一個要學習的東西:嚴禁鬥毆，服從紀律。

　　有人認為用拳頭解決所有問題是男子氣概的表現，羅怡認為那是猩猩氣概的表現——如果打架算男子氣概的話，那麽百分之九十九的男人都比不過母猩猩，因為母猩猩的鬥毆頻率是每天一次，而百分之九十九的男人是不會每天和自己的鄰居親戚開片的。

　　所以，被聯合鋼鐵雇傭的工人進廠以後第一個學習的是排隊。

　　排隊上班，排隊打飯，排隊下班……

　　即使肚子餓得咕咕直叫，面前又是香噴噴的面條，也絕對不能插隊。

　　插隊的人會立即被看守的童子軍揪出來，拉去“勞動改造”，直到他學會服從為止。

　　怎麽也學不會服從的，就會被開除，並且他以後在布拉德領地基本就再也找不到什麽像樣的工作了。

　　學會服從以後，會有少年師范教他們一些最基本的讀寫。

　　和西漢都對底層士兵搞普及教育，羅怡認為這不是偶然的巧合，士兵不認字就難於理解和執行戰術布置，戚繼光就哀歎過聰明的軍戶都去考科舉留下來的那些蠢貨不懂旗鼓不明戰陣，遇敵要麽逃跑要麽送死，而且，不認字的士兵也容易被長官欺騙變成私兵——好吧，她教育出來的全是隻認中文不懂聖書的文盲……

　　工人們認字以後會更加容易管理，畢竟讓他們自己去看條例比自己一遍遍重複方便多了。

　　認字以後，就是學習基本操作規范。

　　每道工序，即使像揮舞鐵楸鏟東西這麽簡單的事情，也被一步一步畫成圖樣供工人們學習，他們成排地練習揮舞鐵楸，每個工人旁邊是兩個管理人員，一個讀秒記錄，一個分析動作中不規范的地方。

　　羅怡在老弗蘭克身上發現，瘦弱而動作標準的工人，其效率遠遠勝過強壯有力而做出許多無效動作的工人。

　　那麽，如果讓強壯工人的動作也標準化呢?

　　她發現，撥出一些時間和管理人員來培訓，是一件絕對值得的事情。

　　嚴格的紀律、學習和管理得到了不可思議的效果，這些來源不過是流民、農奴和奴隸的人，現在能在及時地排隊，肅穆如整裝待發的大軍。

　　這正是羅怡追求的效果。

　　未來從這些受過嚴格訓練的人中征發，可比從那些一天到晚惦記自己土地該耕種該收獲該除草的農夫強，至少他們是沒有耕地假這個概念的，而據羅怡所知，就是解放戰爭時期都有不少人給自己開了“耕地假”開小差跑路的……

　　她早就想培養這樣一支隊伍，但是一直到她購買到圖爾內斯特主教的位置以後，才有了大張旗鼓的可能性。

　　杜克早已不是第一天看到這樣一支隊伍靜默地排隊，但是他仍然覺得不可思議，這麽多人！他默默地看著隊伍移動，直到輪到他。

　　“證件！”

　　“在這裡。”他摸出了一張卡片遞了過去，上面寫著三行字“聯合鋼鐵總工杜克灰發藍眼中等身材”。

　　值班的守衛少年認真地看了卡片，又抬眼望了望杜克，將人和卡片核對無誤了，向他說了聲謝謝，示意他可以進入廠區了。

　　杜克向他點點頭致意，走過小門向前走，聽見清脆的童音在他身後響起:“下一個，證件！”

　　他繼續往前走，前面的高牆上寫著“中央廠區閑人免入”“安全生產安全第一”

　　聯合鋼鐵一共雇傭二百人，有資格進入被高高的圍牆圍起來的中央廠區的，只有二十人左右。

　　總工杜克就是其中之一，他在圍牆入口處又被檢查了一遍證件，進入高牆後，走過一片寬闊的場地，旁邊有馬車裝運著木炭隆隆地駛過，駛向前方的高爐。

　　“今天怎樣呢?”他與值班的師傅打招呼的時候，第二遍上工的鍾聲正當當地敲響。

　　“嘿，大家夥還是那麽有勁兒。”

　　“那我便放心了。”他這樣說著，還是仔仔細細地查看了一遍高爐的狀況，這座六米高的大家夥和他們之前用來燒礦渣的爐子不是一個數量級上的，整體用摻有石英砂的泥土燒成的耐火磚砌成，采用“換熱式”預熱鼓風裝置，頂部安裝著彎頭向下的陶製余熱風管，可以將爐溫提高到1200攝氏度，以石灰石為溶劑，光是提供燃料的木炭窯就要五座，日產生鐵可達數百公斤。

　　中國獨有的高爐和世界各國都有的塊煉爐不同，後者一人也能簡單操作，燒製少量熟鐵非常方便，而高爐一經使用就不能輕易停工，那巨大的產量是一把雙刃劍，鋼鐵業不景氣的時候曾經有廠長這樣形容“每天把一輛奧迪開到海裡”即使這樣也不能停爐，一停爐就是幾千萬的損失，所以，沒有足夠的顧客，玩高爐就是燒錢。

　　而現在，羅怡終於能把她的鑄鐵製品推廣到整個圖爾內斯特教區了。