自關飛以下，包括林秀梁在內，所有人都做了一番自我介紹。

　介紹有長有短，長的在眾人面前滔滔不絕，介紹自己有過什麽成就、寫過哪些作品、導演過什麽電視電影、主持過什麽節目。短的也會說自己在台裡做過哪些工作，有什麽能力，落落大方，表現積極。

　相對來說，大陸的影視工作者，就有些過於謙虛。很多時候還是關飛在不斷告訴其他人:某某電影就是這位導演拍的;某某演員是這位培養的;他曾參加過某某戲劇的創作……

　經過他的補充，本地那些對於大陸同仁還有些陌生的眼神，也變得熱烈起來。會議室內不時傳出一聲驚呼:原來他就是某某某呀，他拍的影片很有張力，我一直想要拜訪他呢！

　隨即便熱情地與被介紹者相互交換名片、向他打招呼的人也迅速多起來，讓對方在滿面紅光高興之余，也讓他有陷入呼朋喚友包圍、疲於應付之感。

　內斂與張揚，兩種人生觀在會議室內表現無遺。

　關飛賣力地不斷作補充說明，效果也非常好。不光是亞視的老員工態度大變，就連早已看過他們資料的林秀梁等高層，也再度加深了印象，為台裡有這樣出色的人才而開心不已，經常鼓掌相和。

　認識，正是融合的第一步。

　既然國內影視工作者敏於行而訥於言，關飛就隻好多辛苦一點，幫他們代勞了。看到兩方影視從業人員初步打成一片，由交談工作，愈談愈是投契，逐漸有向知交轉變的趨勢，他也感到了幾分欣慰。

　熟知台內每一位員工的長項與短處之後，管理者才有可能將他們放到合適的崗位，讓他綻放出光彩。

　在他傾力幫助下，看來第一步還算順利。

　相互間的認識持續了兩個多小時，五十余名中高層管理人員、部門負責人、導演、編輯、節目製作人才算是介紹完畢，把名字與真人對上了號。

　“好了，這下大家都算認識了。接下來，我們就言歸正傳，就台裡接下來的工作，開一個會。”林秀梁拍拍手，讓大家安靜下來，“首先就是台內複播的時間，技術部門，你們那邊怎麽樣?”

　坐在第一排的兩名技術部門負責人相互謙讓了一下，最後還是本地幹部站起身，大聲道:“沒有問題！在國內廠家技術人員的協助下，全部設備都已安裝到位。經過測試，數據表現非常好。國內六十年代末就已經具備了製作、播放高清晰度ntsc製式節目的能力，只是考慮到國內家庭收入水平，才選擇了清晰度略低的pal製式。經我們實際使用，這些設備都非常不錯，製作的節目清晰度、音頻質量效果比我們原來的都要好。並且這次帶來的設備非常全，許多設備是我們以前都沒有的，功能更加專業。有了這批設備，從拍攝、記錄、編輯，到播出我們完全可以不求外人，獨立完成。請林總放心，我們絕對可以提供最充分的技術支持！”

　本地幹部驕傲地介紹本部門情況，那名大陸過來的幹部有些不安地在椅子裡挪來挪去，等他話音剛落，便站起身，紅著臉道:“田部長過譽了。實際上國內生產的設備確實比較齊，質量也還可以，不過相比歐美高檔廣播設備還有些不足，自動化水平也稍低。比如舞台燈光方面，由於自動化程度較低，在特效照明的時候，需要待命的燈光師會較多，隨時根據導演部要求，進行相應的調節……”

　技術部田部長皺了皺眉頭，沒有說話。

　林秀梁微笑道:“那麽，就余總工的意見，你們技術部門做好準備了麽，能夠滿足節目製作的需要麽?”

　“這沒問題，只是沒有日本歐美的那麽好用而已……”余總工給出肯定的答覆之後，有些不好意思地鬧著後腦杓。

　“那就好！”

　林秀梁高興地一拍桌子，放下心來。

　他剛才還以為本地管理在騙他，既然設備都能用，而且質量也不錯，那就不是問題。自動化水平差點怕什麽，反正台裡現在最多的就是人。

　關飛暗暗搖頭。

　國人啊，就是太謙虛了。人家都是誇自己的東西好，缺點盡量隱瞞，被點出來也會想法自圓其說;而國人卻少提優點，老老實實盡說自己的不足。搞得人家本來興致勃勃的，也被他說得望而卻步了。

　難怪國內的出口老是上不去，自己的東西略有不足是一方面，這種蹩腳的推銷能力，才是最大的短板！

　幸虧他考慮到大陸影視工作者還不熟悉香港影視製作流程、觀眾需要，建議把他們盡量放在技術崗位，或是擔任副職，先學習、再上崗。要是直接推到前台，搞不好把節目全弄成香港版的《新聞聯播》那就悲劇了。

　就業務水平來說，這次來的明明每一個都是業務尖子，在本專業中出類拔萃，隻可能比本地員工好，絕不可能比他們差。

　只希望他們能盡快適應，進入節奏就好了。

　他心中一動，探頭到林秀梁耳邊，低語道:“老林，你也看見了，國內影視工作者還是有些放不開，這對開展工作不是好事。我建議把亞視內部的業務比賽提到前面來，我說的那個節目略微延後。希望用比賽的形式，督促大陸影視工作者盡快進入狀態，也可以讓台裡的老員工心服口服，順帶幫他們樹立信心，你看怎麽樣?”

　“我也覺察到了。大陸方面的人很勤奮，責任心、業務能力方面都沒得說。就我外行人的眼光來看，他們要比本地員工強好幾分。可就是有些太過謙讓，拘謹有余而活力不足，是要先幫他們鼓鼓勁，過了心理關才好大用。”林秀梁微不可察地點點頭。

　設備方面能夠提供全面支持，複播就成了一大半，會議室內都是一片喜色。要不是余總工過分謙虛，自爆不足，讓眾人對技術部門的期待打了幾分折扣，大家還會更加信心十足。

　藝員部門、新聞部門等先後做了匯報，都對複播充滿信心。

　尤其是藝員部門，在看過送來的樣片剪輯片段，實際考察過表現之後，對於送來的演員讚不絕口。誇他們演技精湛、鏡頭感強、進入狀態快，實在是難得的好演員，未來一定會紅得發紫。

　後來發言的部門負責人也學乖了，一旦輪到他們部門發言，都是本地幹部搶先發言。匯報完畢以後，也不請大陸幹部再做“其實我們還有很多不足”的補充，馬上將順序轉給下一個部門。

　林秀梁聽得開懷不已。

　據他自己觀察，也覺得大陸過來的，各個都身手不凡，很是滿意。不過他畢竟是個外行，不敢過分得意。今天各個部門的負責人，可以說是業內的專家了，眼光自然比他專業。他們都強烈認可，那就說明這些大陸影視工作者真的相當不錯，怎能不讓他開心。

　由此可見，這些人的水準，比佳視原來的頂梁柱還要高，以後電視台的受益顯然也會更大。

　坐在會議室首位，聽著手下管理幹部恭敬匯報，他首次有了我是這家電視台當家人的自豪感，左顧右盼，志得而意滿。

　對於原來台柱子的離去，他已不再耿耿於懷。

　走就走了吧。

　要不是那些人不看好亞視未來，棄主出奔，現在這些大陸的精英還不見得會來。就算來了，他也要煩惱怎麽讓原來的台柱子讓位給更好的新人，就難免鬧得不愉快了。

　走得好，走得秒啊！

　一個部門一個部門的發言，將與會眾人的情緒不斷推高，最終達到頂峰，所有人都是激動不已，對於複播成功再無懷疑。

　下一步，就是何時複播了。

　複播的關鍵，也就是節目的設置安排。合適的節目安排，引發轟動、成功複播的可能就更大。

　而這，需要由老板，或者是總經理親自拍板決定。

　等最後一個部門給出了肯定的答覆，所有人的目光，都集中到了關飛與林秀梁身上。

　關飛微笑著做個手勢，請他來發言。

　林秀梁咳嗽了一聲，慢慢站起來，環視了一遍下面，臉上帶著躊躇滿志地笑容。

　“設備到位、各部門也集結了這麽多精兵強將，我們亞視，重振可期！”

　噢！

　會議室內歡聲四起。年長的還能自矜，年輕人卻興奮難耐。包括許多大陸影視工作者在內，都被熱血驅動著歡呼出聲，場面熱鬧萬分。

　“下一步，我們就該決定播出的節目了……”林秀梁笑容滿面，連連將手往下壓，讓大家克制一下，“不過在設定節目之前，我想先談談受眾與時段的關聯！”

　受眾與時段?

　好容易壓下了激動，正準備等他大手一揮，決定了節目內容，然後就去忙碌的人，都是一愣。

　說實話，別看香港搞了十二、三年電視，陸續有了三家電視台，可大家對於電視節目的選擇、製作，在世界范圍內還處在一個較低的水平線上。各家電視台並沒有美國那樣專業的分析部門，基本上是跟著感覺走，要不就學其他國家，什麽節目受歡迎就複製過來。

　觀眾受眾分析，他們知其然而不知其所以然，當然也不知道該從何著手。

　林秀梁同樣不懂。

　不過不是有關飛麽，經過關飛耐心的解釋和說明，他也認可了這套分析方法的科學性和前瞻性。然後在會上照本宣科的本事，他還是有的。

　“對！受眾！

　首先我們來看看，一天的時段，從早上七點開始播放電視節目，到晚上十二點全天節目結束，各個時段的受眾對象。

　……大多數公司實行的是朝九晚五工作製。考慮到工作地點距住家地點普遍較遠，搭公車路上差不多要四十分鍾左右，再就是不能在最後時刻才到公司。那麽上班族在家有可能看電視的時間，大致就在七點到八點這一個小時……”林秀梁在上面侃侃而談。

　其他與會人員專心的聽著，結合自己的情況對比，連連點頭。

　“……所以大家看，無線為什麽晚上九點到十一點的《歡樂今宵》會長盛不衰?因為這個時段，恰好各個家庭已經吃好了晚餐，主婦們也做完了家務，小孩子也寫完了作業，正是全家團聚的休閑時候。這個時間他們無事可做，收看歡快的《歡樂今宵》就是他們最好的選擇……”

　“……學生、小孩子， 他們觀看電視的時間是在什麽時候?中午、晚上！因為他們上午、下午要去上學，中午和晚上正是回家吃飯的時候，大人也不會干涉。這個時段，可以安排一些給小孩子們看的節目。過了時段，學生們就要去午睡或是寫作業了，家長也不會允許他們繼續賴在電視機前——午睡完就該下午上學，寫完了作業呢，家長們也要看電視了。小孩子搶不過大人，所以這個時段是屬於家庭主婦和一家之主的。各家電視台為什麽從七點半開始放電視劇，就是經過長期試播，發現這個時段放電視劇收視率最高……”

　所有人都認真地聽著，記著，心悅誠服。從沒人這樣從理論高度，給他們分析節目為什麽這麽安排。

　他們恍然發現，一扇從未發現的大門，正在向他們緩緩打開。

　林秀梁冒充專家，得意非凡。

　亞視的節目編排經過他與關飛反覆推敲，早已準備妥當。現在電視台兵強馬壯，設備齊全，複播已經不是問題。

　但要想在無線、麗的兩邊圍堵之中殺開一條血路，取得開門紅，快速凝聚人氣，還需要使用一些特殊的手段……