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　在港區一戰之後，蘇哲加快了自己發展的腳步，一方面努力擴大自己信息科技公司的團隊，另外一方面，向趙克提出要投資入股公司。{首發}

　兩人經過幾天的談判和協商，達成一致:蘇哲以二千萬資金以新增注冊資本的方式，投資入股，持股公司股份200萬股，佔公司總股本20%。

　協議簽訂後，利星集團向工商行政管理機關遞交了申請變更股東的變更登記，出示了《公司股東出資情況表》、《公司章程修正案》以及營業執照副本，新股東主體資格證明一系列資料。

　至此，趙克的股權被稀釋至70%，蘇哲佔20%，其余10%由集團副總和各分公司經理所佔。

　《公司法》規定任何人士擁有股本10%或以上權益的，就成為公司的大股東。蘇哲至此，成為利星集團名副其實的二號人物。趙克現在仍然以70%的比例絕對控股，不過在股東大會時，根據一股份一表決權的原則，蘇哲的話語權分量已經日漸增大。

　27歲的集團總經理，27歲的公司最年輕的大股東之一——蘇哲再一次創造了歷史。

　在入股利星之前，蘇哲不是沒有想過，自己好不容易攢下了將近兩千萬資金，是繼續加大對騰雲的投資，或者發展別的產業。

　思來想去，蘇哲認為，還是將兩千萬資金以新增注冊資本方式入股利星。

　誠然，自己有這兩千萬，完全可以另起爐灶，辦一家物流公司，購買一間倉庫，甚至開幾家分公司，都足夠了。但是，除了轉瞬即逝當老板的快感外，其余自己還是要面對很多問題，新公司的策略，新公司的主打產品，員工人才，一切都要從頭開始。

　而利星，由趙克創立了將近二十年，各方面的管理和經營模式都日趨成熟，在花城的空運市場也佔有著不小的份額。

　盡管，利星的現狀還有諸如不如意，可是在中小型物流公司中，作為一家總資產2。6億，資產負債率僅為30%的集團公司，已經算是運作經營的不錯，算是一塊比較優良耐打磨的玉。

　資本運作的核心是杠杆，首發、增發、借殼、重組等等方式只是手段，其直接目的是為了取得他人的資本為己所用。蘇哲要用這兩千萬資金撬動起利星集團2。6億的資本，為自己所用。

　入股公司，並不會減少對騰雲信息科技的投入，作為利星的子公司，蘇哲將以集團的名義，加大對騰雲的扶植，由於騰雲現在拿到中外運項目這一卓越表現，再加上自己送給了趙克兩千萬資金，相信趙克不會有任何相左的意見。

　作為集團公司的大股東，作為集團總經理，蘇哲相信，自己絕大部分方案都將會通過。

　入股協議簽署後，趙克打了一通電話，各個分公司經理接到指示再次趕往花城參加會議。

　夜晚，花城國際貴都大酒店私人宴會廳，富麗堂皇的裝修，古色古香的屏風，裝點出一絲高雅。

　蘇哲舉著紅酒杯，滿面紅光，不斷和人碰杯。

　李豪斯滿面笑容地走了過來，“蘇哲，不，現在應該叫蘇總。我看到你，就十分感慨，一年前，你剛剛進總部，我們還是同事。那時候我就判斷你大有發展前途，我還是沒想到，你的發展，竟然這麽快，這麽猛烈……”

　“老李，做人得知足。”趙樹峰醉醺醺地搭著李豪斯的肩膀，“人比人，氣死人。你我幾乎輪流拿著集團的金榜銷售獎。現在看來，他娘有個圓筒冰激凌的屁用！屁用沒有！關鍵還是要發展自己的實業。像我們這樣一步步打工上去，也就這點出息。”

　“好了，李豪斯，樹峰，你們別那我說笑了。”蘇哲舉起酒杯，“你們兩個，都是銷售精英，集團的市場和銷售這一塊，主要還是要靠你們來抓。”

　“蘇總，蘇總，我來敬你一杯。”兩位中年男人紛紛起立，正是北京分公司和天津分公司的總經理，“希望我們利星集團，在蘇總和趙總的帶領下，能夠邁進國內500強行列，再創新一度業績輝煌！”

　北方人的酒量很大，兩位經理連連灌了蘇哲四五杯紅酒。

　“好了，好了，我不跟你們糾纏。你們兩個，是不是想讓我還沒上任總經理，就被送進醫院……”蘇哲撥開兩位熱情的分公司經理，有些跌跌撞撞地走到了圓桌那一直陷於沉默的一角。

　在場高管中，也就財務經理兼集團副總羅文才始終悶悶地喝著酒，蘇哲的一躍衝天，讓他有一種無力之感。當看到自己鬥爭了一年多的對手，突然像開了外掛一般，利用資本，絕塵而去，讓骨子裡有些桀驁不馴的羅文才，感到深深的失落。

　許堅的話再次在他耳邊響起:“羅哥，蘇哲把我趕跑了之後，絕對拿你下手，你也自找出路吧。”

　在利星工作了多年的羅文才，從沒想過自己會被迫再次尋找跳槽機會。然而如今的形勢，如同1948年的****，局勢江河日下，一退再退。

　羅文才很清楚，新官上任，肯定是三把火。羅文才以前一直盡忠職守，每天加班到深夜，自從傳出蘇哲將成為公司的大股東之一，羅文才就在想對方會把自己發配到哪裡去，像許堅一樣，到一個外地分公司擔任總經理或者副總經理?

　羅文才不能接受這一點。

　此時，蘇哲已經喝得酒酣耳熱，他拿起酒杯，再次斟滿紅酒，揚了起來，“文才，我敬你一杯。”

　羅文才本不願意跟蘇哲碰杯，但是見他一直再三堅持，便站起身來勉勉強強地跟他碰了一個杯。

　由於蘇哲跟羅文才之間的矛盾極其公開，在座的經理人們在今天的宴席中，有意地無意地都開始站隊，盡量保持與羅文才之間的距離。往日呼風喚雨的羅文才，如今卻有些冷清，在喧鬧中沉默地夾著菜，成了孤家寡人。

　“文才……”十幾杯酒下肚，蘇哲的舌頭有些不利索，“我當了這個總經理，你這個副總以後可不能給我使絆，要協助我工作。”

　羅文才臉上肌肉有些抽搐，露出了荒唐的神色，心想自己還給對方使絆，現在自己就是魚肉，蘇哲為刀俎。也許蘇哲想要慢慢在自己面前裝逼打臉，奚落下自己，羅文才強忍住心中的怒火，為了目前的薪水，暫時隱忍了。

　“諸位，諸位……”蘇哲似乎沒看到羅文才的表情，扶著他的肩膀，提高聲音說道，“希望大家能夠配合我和文才的工作。今後的任務分公，也是我負責市場和銷售，文才負責財務和人力資源。希望大家同心協力……”

　羅文才眼中閃過一絲詫異的目光，他的余光掃過蘇哲，確定他的語氣沒有揶揄。

　接下來，蘇哲更加是語出驚人，“我和文才之間，有一些過節。主要還是我沒有做到位，給集團帶來不少的內耗。我想，如果我們能把用在內耗上的精力，全部轉移到工作上，集團每位員工都意識到了這一點，那麽日積月累，以沙聚塔，利星將遠遠超越其他民營公司。”

　蘇哲的聲音清晰而洪亮，使得在座的經理人們都放下了酒杯，認真地聆聽著新任集團總經理的講話。

　“我在利星的時間不短也不長，正好四年。作為從一名從基層員工成長起來的經理人，我想我還是在一些問題上有發言權的。如何做好一個企業，以前我在別人面前說這話，恐怕要遭到一陣嘲笑。別人說，你連自己的事情都沒管好，還想說集團的事情，少說空話。當時，跟我說這話，是我的一位領導……”

　蘇哲看著高腳紅酒杯的紅酒，感慨道，“所以，我意識到了一點，在自己還未強大之時，說這些都是白廢，而今天，我想我終於有資格跟大家說說集團的事情了。”

　眾人都讚同地點了點頭，心想這位老大還是謙虛了，在他總部當總監的時候，就把公司攪得天翻地覆的。

　“各位，我的看法是這樣的:三流企業靠人才，如果一個企業太依賴於某個人的話，它就只能算做三流企業。二流企業靠機制，機制會把人的作用切成無數的碎片，因此誰走了都不會影響企業的發展。而一流企業則是靠文化來管理的，機制不能挖掘出人的潛力，但文化卻能做到。 大家在利星上班，無論目前利星有多少缺點，工資不高，辦公室太狹窄，上下班太遠等等，但是抱怨歸抱怨，如果大家還在這裡工作，說明還是認同公司文化和氛圍的。”

　“我們不像大的公司，有著非常高尚的使命感，為人類福利，為物流行業的創新而工作，那種話說起來太虛……我想說，目前作為總經理，我願意打造的公司文化，就是希望大家能夠把利星不僅看成一個賺錢養家的地點，同時還能希望大家能夠做到盡量享受在公司工作，與同事交往。畢竟，我們一天要花超過八個小時呆在這裡，要是混得不開心，那不是自己虐待自己嗎?“

　蘇哲的一連串發言讓各位已經聽膩了趙克高談闊論中的分公司經理眼前一亮，畢竟跟趙克動不動就連接世界經濟形勢的發言相比，蘇哲的話更加實在和誠懇。

　“乾杯！”羅文才破天荒地說出了今天赴宴的一句話，將桌上杯中的酒一飲而盡……

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