但隨著公司規模的不斷擴大，對資金的需求量越來越大。於是，高小賀又做出了一個決定。那就是，給房東按月或者按季度支付。以減少資金的壓力，同時也在尋求資本的介入，為將來上市做準備。

　　即使給房東月付或者季付，資金因為緊張。在向王娟娟開口，高小賀已經張不開口。於是，他動了一個自以為很好的主意。那就是將租客的一年貸款，用於公司的開銷和擴張。只要不斷的收房，有租客進來，即使是低價出租的房屋，一樣可以擁有龐大的資金。而租客按月還款，也不會出問題。

　　同時，高小賀也在不斷的接觸資本，試圖借助資本的力量，形成龐大的市場佔有率。而資本最喜歡就是，剛需，現金流充足的創業公司。在幾次深談以後，有兩家公司，進行了投資。

　　高小賀用這筆錢，開始在公司車輛，地鐵廣告牌，公交廣告牌，甚至媒體做廣告。試圖打造更大的影響力，成為年輕人和白領心目中的不二品牌。

　　兩家公司投資的資金，很快用光。這時，看到廣告的眾多資本開始蜂擁而至，紛紛投資。得到更多資本注資的高小賀，開始了狂奔。開始進行大量收房擴張，並在全國各個城市設立了分公司。一時間，房屋數量猛增。同時運營成本，管理成本，人工成本，都在同時直線上升。

　　但膨脹的高小賀根本沒有滿足，他的目標是擁有市場90%以上的市場，並且認為只有這樣，才能形成強大的話語權。從而掌握主動權，進行溢價，最終實現盈利，整體大翻盤。

　　一邊靠著資本的加持和現金貸資金池，高小賀很快佔領了大部分市場。但公司實際內部，卻一直在虧損。

　　高小賀在與王娟娟訴說後，王娟娟建議高小賀盡快實現上市。只有這樣，在資本市場上不斷的獲得巨大的融資，才能穩定。於是，高小賀開始籌集資金，準備為上市做準備。

　　最終在眾多資本機構和王娟娟，共同的支持下，公司上了市。但上市後，高小賀發現，公司並沒有像之前預想的那樣，獲的很高的股價。而是開盤後一路走低，甚至跌破了發行價。這讓本來幻想上市後，股價會上漲，然後公司變的更有資金的幻想瞬間破滅。股票資本市場並沒有看好這支股票。

　　隨後，高小賀進行了大裁員。公司大部分，50%左右的員工被裁。就連為公司出數據的商業團隊，也被裁。這個商業團隊的作用，就是利用網絡爬蟲，來獲取附近房客，房租的趨勢，以及這個區域的租客租金承受力。從而判斷，現階段什麽樣的房屋戶型，更受歡迎，以及什麽地段的房屋更受歡迎，更容易出租。

　　但高小賀覺得這些沒有用，為了節省開支和成本。除了必備的客服人員，維修人員，保潔人員，以及公寓管家，app網站運營人員。大部分都被高小賀裁掉。