只靠著陌拜的方式，肯定是行不通的。最終還是要靠關系來打通。但自己沒有關系，便可以借力。於是，王小亮，讓公司人事小劉，開始招聘有關系網絡資深人脈的市場老總。主要負責市場拓展業務，薪資具體面議。如果擁有強大人脈，對公司起到一定幫助，還可以佔股，給一定股權。成為公司的股東。

　　經過不斷的招聘面試，終於來了。終於迎來了江畔商學院的李事業。這個人，不僅擁有多個風險資本機構的經歷，更是與眾多互聯網大佬保持著良好的關系。

　　這樣的人物，只靠給股權已經無法留住。但通過溝通，李事業看好這個行業，並願意很低的薪酬加入。純粹是男兒的一腔熱血，想做一番事業。

　　王小亮給了李事業，一個coo的職位。讓其負責公司長遠戰略以及日常運營。李事業果然不負眾望，剛來公司沒多久，就和深耕本地生活市場的互聯網大佬進行了交談，並且帶上了王小亮。因為這個互聯網大佬，幾乎可以說壟斷了全國生活類市場，並且在飯桌上，就提出了一個很好的建議。在擁有龐大流量的本地生活互聯網入口，增添一個類目。綠植類目，讓其在首頁擁有很好的展示。

　　這樣只要打開網頁的人，很快就能看到這個入口。如果有需求便可以很快點進去。並且還做了一個微信公眾號，不斷的進行維護和運營。李事業還提出了，讓客戶從微信公眾號下單的建議，這樣既可以起到宣傳公司的作用，可以增加客戶粘性，也更方便客戶，所有上面綠植都有，只需要挑選，一鍵下單，當天即可配送到達。

　　也滿足大歲數現代辦公人員的需求，不用在像之前那樣，去市場一個個挑選，因為植物，比如發財樹，都是很高的，雖然可能只有一顆，但也需要一個車輛運輸。並且沒有專業知識的人，很容易挑到不好的，表面看著很好，但回去沒幾天，綠植就死掉了。更省去了自己還要雇車輛運輸的問題，運輸價格昂貴，只有一顆發財樹，要從四五環以外的市場，隨隨便便運送到市區，都要最起碼幾百的費用。一顆發財樹可能才200-300元。但運輸成本，可能比一顆綠植本身都貴。

　　而創業公司更多的是解決客戶的痛點。隨著李事業的加入，不僅擁有了強大互聯網公司的支持，公司各個環節的運營，都越來越成熟。

　　現在最重要的是擴大市場，李事業果然是一個不可或缺的好手，通過與各大商場老總的直接對接，產業園的對接，甚至開發商的對接，完成了大面積的市場佔有率。訂單開始增多起來。並且對養護師傅，提出了一周至少兩次上門養護的規定。客戶反饋越來越好。

　　但又出現了新的問題，比如一些講究品質的公司，對綠植牆的布置，又提出了要求。希望能設計的更好。