周二上午，許經理將慶典主持詞(初稿)通過電腦傳給田麗，並安排她將主持詞傳給雲海熟悉一下內容。

　　田麗流覽了一遍，發現第七部分(給蘇總頒“金舵手獎”)空著，就通過微信問許經理:領導:第七章為什麽空著?

　　許經理回:何策劃負責那一部分，還沒完成。

　　田麗回了個“出汗”的表情。

　　就在這時，馮總監打電話要他馬上來蘇總辦公室。

　　許經理估計是討論慶典方案，就帶著方案去了蘇總辦公室。只見楊總、馮總監、郭主任都坐蘇總辦公桌對面;就拉過一把椅子在馮總監旁邊坐下。

　　蘇總首先問郭主任這次特邀領導邀請情況。

　　“一共邀請了三位，”郭主任攤開紀錄本念道:“一位是省政協王秘書長;一位是《誠信古誠》雜志社李總編;一位是外商投資協會莊會長。”

　　蘇總思索了一下後，補充道:“再邀請一下中國保健協會的張會長。”

　　“蘇總，集團是不是也邀請一下?”楊總下意識地與馮總監對視了一下。馮總監點了點頭，表示讚同。

　　蘇總沉吟少頃，對楊總說:“那你就跟集團溝通一下吧，也別太勉強。”

　　“好的。”楊總在大會議紀錄本上寫下“與集團溝通”五個字。

　　“老許，你來說說這次慶典打算設幾個獎項?”蘇總向許經理側了一個頭。

　　“主要有四個獎項，”許經理分別交給蘇總一份慶典方案(修改稿)然後解釋道:“一個是‘先進個人’;一個是‘先進集體’，這兩個獎項是針對市場部門的，‘先進個人’根據個人十個月完成回款任務而定;‘先進集體’是根據部門完成十個月任務而定;一個是‘優秀合作夥伴’，按照代理商給公司回款任務而定，還有一個，”許經理下意識地瞥了馮總監一眼:“是頒給蘇總的‘古城市十大風雲人物’，一共四個獎項。”

　　“不是還有一個‘金舵手獎’嗎?”郭主任剛一出口，就被馮總監從桌子下面踢了一腳，他這才想起來馮總監曾囑咐他“保密”，忙轉移話題道;“許經理，還有其他獎項嗎?”

　　“我想到的就這幾個獎項，”許經理托著嘴巴思索了一下回答:“大家考慮一下是否還可以增加獎項。”

　　蘇總仰靠在椅子上思考良頃，自言自語道:“‘澤天公司成立二十一周年貢獻人物獎。。。。。。”

　　蘇總坐下來，眼光投向許經理:“再增加一個重要獎項:澤天公司成立二十一周年貢獻人物獎”

　　許經理點了點頭，在慶典方案上加上了這一個獎項，繼而問蘇總:“蘇總您看，評選幾個?”

　　“這個由你們廣告企劃部和老郭討論一下:該評幾個?怎麽評?我定個調子:一定要把真正的貢獻人物評出來，要公平、公正，另外呢，老郭考慮一下獎品問題。”

　　“子元，你那裡工作進展怎樣?”蘇總拍了拍轉椅上的扶手，緊接著問。

　　“我這裡可以說是‘緊鑼密鼓’地進行著，”馮總監下意識地摸了摸上衣袋，想摸出梳子梳理一下那幾根“大師頭髮”，旋即感到有失“風度”:“現在正在製作企業宣傳片。。。。。。”

　　“企業宣傳片要緊跟集團的步伐，表現出公司正朝著‘現代企業制度’邁進，”蘇總眼光投向楊總:“老楊，你跟集團溝通一下，讓他們把集團形象宣傳片發過來讓廣告部借鑒一下，那個宣傳片叫什麽名字?”

　　“《奮鬥與夢想》。

”楊總肯定地回答。　　蘇總點了點頭。他閉著眼睛想了想，良頃睜開眼睛，特別叮囑馮總監和許經理:“還有一點:不要過於突出我個人，要突出集團，記住啦?”馮、許二人交換了一下眼光，點了點頭;馮總監眼光裡摻雜著疑惑，而許經理眼光裡則更多的是讚同。

　　蘇總掃了一眼牆上的掛鍾:“今天就談到這裡，有什麽事再討論，老楊留下。”

　　馮、許、郭三人走後，蘇總神情嚴肅地問楊總:“宋董他們對公司提出什麽意見沒有?”

　　楊總眼光有點閃爍:“主要還是希望公司更快地推進現代企業管理制度，還有。。。。。。”楊總有點遲疑地瞥了蘇總一眼:“他們希望您讓年輕人多乾點。”

　　蘇總眉峰緊蹙，想發火又沒發出來，最後，向蘇總擺了擺手:“就到這裡吧。”

　　楊總合上記錄本，就起身離開了蘇總辦公室。

　　楊總走後，蘇總又給營銷副總張海打了個電話，不到三分鍾，張總就坐在了蘇總對面。

　　“張海，這次的獎項大部分是針對營銷部門的，”蘇總玩轉著手中的簽字筆:“現在你匯報一下回款進度。”

　　張總展開記錄本，向蘇總詳盡地匯報著市場回款進度:“五十二個市場，已有四十五個市場完成回款任務，其中，北京章總、上海楚總，還有古城李總已超額完成回款任務。”

　　蘇總仰靠在轉椅上，饒有興致地聽著張總的匯報，當聽到“章總”這兩個字眼時，他的濃眉跳動了一下，嘴角掠過一絲笑容。

　　“還有七個市場沒完成款任務，”蘇總神情顯得很嚴肅:“我們的目標是，不讓一個市場掉隊！你這幾天要一刻不停地進行調度。就這樣?”

　　“保證完成任務！”張總滑稽地向蘇總行了個軍禮。

　　蘇總被他滑稽的動作逗笑了，也回了他一個不大規范的軍禮。

　　卻說馮總監、郭主任、許經理三個人相跟著來到廣告部，協商《澤天公司二十一周年貢獻人物評選辦法》。

　　“根據以往的慣例，由各個部門推選出兩個名額，然後進行民主投票，最後按分數確定21個名額。”馮總監終於摸出那把油光可鑒的梳子，梳理了一下那幾莖稀疏的頭髮。

　　“我覺得最好再加上總經理意見一項，”許經理扶了扶眼鏡。

　　“我讚成老許的意見，”郭主任伸上大拇指:“我當年在青龍山做市場時，曾經進行過一次優秀員工評選活動，當時采取了民主投票的方法，結果怎麽著?最踏實能乾的劉經理卻沒選上，因為他平時不大其他員工一塊打個麻將什麽的。我後來就用了老許的意見，結果我一票又把劉經理選上了。”

　　“那我就少數服從多數吧。”馮總監顯得相當大度。

　　“那我就起草一個《澤天公司二十一周年貢獻人物評選辦法》發到群裡。就這麽定啦！”郭主任興衝衝地走了。

　　郭主任走後，馮總監給何策劃、肖斌分別打了個電話，要他們來廣告部開個會，唯獨沒讓田麗過來;許經理以為馮總監漏掉了田麗，就咕嚕了一句:“也讓田麗過來吧！”

　　“我看她就免了吧！”馮總監冷冷地甩來一句:“這個會與她關系不大。”

　　何、肖二人很快來到廣告部， 習慣性地坐在各自的位置上。

　　“今天請諸位大仙來呢，就是研討‘金舵手’有關事宜。”馮總監開門見山地說。

　　“我來給大家念一念這個環節的主持詞。”何策劃揚了揚手中的《主持詞》，迫不及待地說。

　　“恩準。”馮總監仰在轉移上回應道;不知為什麽，他的腦子裡並沒有閃過皇帝的“形象”，而是閃過蘇總一個小時前坐在轉椅上聽匯報時的“形象”。

　　“遵旨。”何策劃滑稽地站起來作了個輯，繼而神采飛揚地朗讀他的“佳作”。

　　何策劃讀完後，馮總監帶頭鼓了鼓掌，並伸出大拇指;肖斌則碰了碰指尖。許經理卻沒鼓掌。

　　“下面，請許經理評點一下。”馮總監“官氣十足”地鼓了鼓掌。

　　“我也不繞彎子了，”許經理用眼鏡布擦了擦眼鏡片:“大師，剛才蘇總已經表明了態度，就是‘不要過於突出我個人’，所以，我覺得這個獎還是不頒為是。”

　　“‘不要過於突出我個人’，並非‘不要突出我個人’也，請許先生注意‘過於’兩個字。”馮總監咬文嚼字地說。

　　許經理無可奈何地歎了口氣。

　　“肖先生，你也表表態?”馮總監補充了一句:“不要當‘騎牆派’！”

　　“我啊，我是一切行動聽指揮！”肖斌行“立正”姿勢。

　　“就知道你小子滑頭，好了，就這麽定了，”馮總監將目光投向何策劃:“你把那一部分整理一下，發給主持人，就這麽定了！”他特意將最後一句加重，瞥了一眼許經理。