許經理下班回到家，換上拖鞋，將外套掛在衣服架上，只見二女兒許敏歪在沙發背上閉著眼。

　　他走到女兒跟前，拍了拍沙發:“我的小公主，什麽時候回來的?才幾點，就睡覺?”

　　妻子玉芬從廚房裡出來，解開圍裙，順手搭在椅子背上:“下午三點回到家，她哪是睡覺?是發愁。”

　　愣怔了一下;“不會吧?不是快升總監了嗎?”

　　二女兒在古城一家廣告公司當人力資源主管。

　　許敏雙手抱著頭，不耐煩地說:“求求你們，能不能讓我安靜一會兒?”說著，全身直挺挺地躺在沙發上。

　　玉芬示意許經理到臥室裡。他將電腦包放下後問:“到底是怎麽回事?”

　　玉芬將臥室門關上後，放低聲音:“孩子辭職了！”

　　“為什麽辭職?”他大吃一驚。

　　“到底是怎麽回事，我也搞不清楚你看我這腦子！”她拍了拍腦袋:“一壺水得燒炸了！”說著急急拉開門，向廚房跑去。

　　他覺得女兒的辭職有點蹊蹺，但孩子正在狂躁中，現在問她，也不會告訴。不如順其自然。

　　玉芬將一碗雞蛋面條端到茶幾上，在許敏耳邊輕聲說:“小敏，吃點飯吧。”

　　“不吃。”許敏咕嚕了一句，仍舊閉著眼睛。

　　“還是吃點吧。”許敏媽紅著眼圈，心疼地說:“人是鐵，飯是鋼。。。。。。”

　　“媽，你煩不煩啊，”許敏一咕轤從沙發上坐起來:“少吃一頓，餓不死！”

　　“許敏，你對你媽什麽態度?”許經理猛地一摔筷子:“辭職有功啊?”

　　玉芬朝老公瞪了瞪眼:“你吼什麽呀?孩子心裡不好受。”

　　他自覺態度有點粗暴，信手拿餐巾紙擦了擦筷子，緩了緩口氣說:“辭職算什麽大事，值得你愁眉不展?”

　　他見許敏不吱聲，知道她心裡有點松動，便搖頭晃腦地說:“此處不留爺，自有留爺處。”一句話把許敏逗笑了:“爸，你說服了我，我再不吃飯，就對不起你老人家了。”

　　“這才像我的女兒。”許經理晃了晃大拇指。

　　許敏趿著拖鞋，來到洗涮間，洗了洗手和臉，回到茶幾旁，坐下後，狼吞虎咽地吃了一碗雞蛋面條，用餐巾紙擦了擦嘴唇:“吃飽了，我要繼續睡覺了！”

　　許敏媽用手指戳著她的眉頭:“你呀，屬豬的。還不跟你爸說說單位的事?”

　　“有啥可說的?”許敏“唉”了一聲道:“悔不改找工作有眼無珠。”

　　“不是老板挺器重你的嗎?”許敏媽拾掇著碗筷。

　　“誰家的老板?”許敏啐了一口:“分明一個‘土豪’”。她越說越氣:“老爸，你來評評理:我今天將辭職信交給他，他以我沒有提前一個月通知他為由，硬扣我這個月的工資。”

　　“啊，實在欺人太甚！”子文坐不住了。

　　“老爸說的是，”許敏伸手從水果盤子裡抓過一個蘋果來咬了一口:“我可沒那麽好欺負，我當著同事的面罵了他個狗血噴頭。。。。。。”

　　“有志氣！”許經理鼓掌道:“跟爸爸說，你是怎麽罵的！”

　　“我說花六千元買你的人品！”許敏忍不住將吃的萊果噴出來。

　　許經理沉吟片刻，唉了一聲。

　　“哎呀，老爸，我明白你的想法，你是說六千元工資扔了太可惜，我回到家那會兒一開始也越想越生氣，可現在想開了。。。。。。

”許敏學著老人的口氣，呈捋胡子狀:“此處不留爺，自有留爺處。”說完，自已也忍不住笑彎了腰。　　“我的傻女兒，你太沒有法律意識了！”許經理拍了拍桌子:“勞動法明確規定，員工有按勞取酬的權利，你老板憑什麽扣你的工資?！”

　　說著撥通了12345(市長專線):“喂，你好，市長專線嗎?”

　　他聽到接電話的是個女的。於是，他就把女兒的事向她作了反映。她給子文說了許敏工作單位所在區勞動監察大隊號碼，建議找他們解決。因為已經下班了，許經理決定第二天請假去勞動監察大隊。

　　第二天上午，許經理先向單位請了假;後來又給區勞動監察大隊打了個電話，反映了情況。對方要求帶著能夠證明許敏與公司關系的相關證件。

　　子文問許敏相關證據。許敏隻提供了單位名片、工資條。許經理雖感到有點單薄，還是決定與女兒一起去一趟。

　　來到監察大隊後，公務人員很熱情。聽完父女倆的反映後，他們要求提供許敏的相關證件:身份證複印件、名片複印件、工資條複印件，又讓女兒填了表，並寫了投訴內容。公務人員說已經立案，但鑒於證據不夠有力。可能需要時間。

　　離開監察大隊後，許經理想與女兒一塊去她單位一趟。許敏臉皮薄，寧可不要工資也不想再回單位。許經理決定自已去會會這個“土豪”。

　　許經理快到許敏公司時，將手機調到“錄音”狀態。

　　許敏上班的公司在高新區一個寫字樓的五樓。前台服務人員作了登記後便將許經理領到總經理辦公室。只見有一位四十多歲的男子，坐在老板椅上。他一頭卷發，圓嘟嘟的臉上還帶著個眼鏡，實在有點像民國時代的局長的派頭。聽許敏說過她的老板姓吳，他肯定就是吳總吧。

　　許經理說明來意後，吳總竭力將微笑裝上眼瞼:“請坐。”並讓秘書給他倒了杯茶。

　　“吳老板，不必客氣，咱們開門見山吧。”許經理盯著對方的臉:“能告訴我，為什麽扣許敏的一個月的工資嗎?”

　　“因為她違犯了合同法條款，”吳老板看來早已胸有成竹:“員工辭職須提前一個月通知所在單位”

　　“這麽說， 她解除不了合同，也就是說她現在還是你的員工?”許經理畢竟研究過法律:“那你為什麽要扣她的工資呢?”

　　“這個嗎，”吳老板哼幾了半天:“她的辭職公司已經接受。。。。。。”

　　“既然已經接受了，說明你同意了，你更沒理由不給工資啊！”子文緊緊咬住對方不放。許經理感到頭幾年研究法律真的派上用場了。

　　對方支支吾吾。

　　“吳老板，”許經理顯然大佔上風:“按勞取酬是勞動法規定的，我女兒隻想要屬於她自己的，我不希望鬧到走法律程序的地步。”許經理呷了一口水:“因為真鬧到那個地步，你失去的可能更多。”

　　“這個。。。。。。”吳老板瞄了一眼對方;“你在威脅我?”

　　“那麽，要不要由市長來評一評?”許經理正想撥市長專線，被吳老板抓住了手。他撥通了辦公室主任電話。

　　“李主任，你帶許敏的父親到財務部一趟，結算一下許敏這個月的工資。。。。。。”

　　許經理成功地將女兒的工資追討過來，大大提升了自己在女兒心目中的地位。許敏伸出大拇指:“老爸，牛啊！”

　　“為了表示對英雄爸爸的獎賞，小女子決定今天晚上從工資裡拿出二百元請英雄老爸吃頓火鍋。”

　　許經理與女兒擊了掌。

　　經過這次給女兒維權，聯想到最近幾天所受到的不公平，許經理腦子裡突然跳出一個念頭:提前一個月通知單位辭職。