馮總監下班回到小區後，將轎車停在地下車庫，剛拔出車鑰匙，突然發現一個熟悉的身影在面前閃過，他緊走幾步，那人也正轉過身來，馮總監這才看楚了。

　　“李東！”馮總監喊了一聲;那人一愣神，也馬上認出了馮總監:“大師！”二人緊緊握著手。

　　原來，馮總監進入澤天公司的第二年，李東也應聘到澤天公司，當了直營市場經理，馮總監當時幫他搞了不少廣告創意，“大師”這一稱號就是從李東這裡傳開的。

　　後來，李東調到膠東一帶進行市場開發，一度迷失方向，後來，順應行業潮流，他當了企業培訓講師，五年的多市場經驗，再加上他有一個善於學習的大腦，很快就賺了個缽滿盆盈;目前，他在國內有幾套住房，還開著豪車，剛剛在馮總監所在社區買了一套房子。

　　“走，大師，今晚好好聚聚，”李東熱情地拍著馮總監的肩膀:“我請客！”

　　馮總監盛情難卻，他給秀芳打了個電話，說是參加公司宴會，晚點回家，他沒實話，因為秀芳對李東的為人有微詞。

　　李東開車帶著馮總監來到省城一家豪華酒店。

　　服務員熱情地為這位尊貴的客人打開了車門。李東從車裡出來後，整理了一下名牌風衣，馮總監相跟著走向酒店，路過酒店門口時，服務員熱情地彎腰致敬。

　　服務員領他們來到一個包間。李東將風衣掛在衣架上後，坐在棕紅色圓桌旁。

　　一會兒，服務員將菜單遞給李東，李東點了十幾個菜，馮總監嚇了一跳:有幾個菜都是價格高得嚇人的名菜。

　　李東問馮總監喝什麽酒?馮總監回答:平時不喝酒，並勸他開車最好也別喝了。李東說:“沒事，明天是星期天，到時候叫代駕。”

　　馮總監怕喝酒後，秀芳生氣;還是提議喝飲料。

　　李東聽從了馮總監的建議，就要了幾瓶名貴飲料。

　　上齊菜後，李東舉起飲料:“大師，我提議為久別重逢乾杯！”

　　“好！”馮總監也舉起飲料喝了幾口。

　　二人邊喝邊吃邊聊。

　　“李東，你在這麽短短幾年的時間，就混成這樣，可否傳授一下成功秘訣?”馮總監端起茶杯喝了口茶。

　　“就三個字，”李東用叉子叉了塊牛肉放在嘴裡嚼著。

　　“哪三個字?”馮總監好奇地問:“不放棄?”

　　李東搖了搖頭。

　　“不後悔?”馮總監接著問。

　　李東用餐巾擦了擦嘴:“其實這三個字我們是‘日用而不知’啊！”

　　他舉起飲料:“來，一氣喝完這瓶我告訴你！”

　　“好！”馮總監仰起脖子將飲料一飲而盡，然後用筷子去夾豬蹄子，但怎麽也夾不住。

　　李東一伸手把豬蹄子放在馮總監盆子裡。

　　“這就是我要告訴你的成功三字不要臉。”

　　李東用餐巾紙擦了擦手和嘴。

　　“玩笑了。”馮總監站起來給李東添茶。

　　“不是玩笑，是‘不傳之秘’，”李東端起茶杯喝了口茶:“我這些年來就是靠這個混到今天這一地步也算是成功人士吧！”

　　“那，我如果請你去公司給員工培訓，當員工問你成功的秘訣時，你總不至於說是這三個字吧?”大師又遞給李東一瓶飲料。

　　“那當然，我會給他包裝一下。比方說，‘永不放棄’啊，‘百折不撓啊’。。。。。。”李東松了松領帶:“就像我這身名牌，

還有我開的車，都是讓別人看的，顯得象個有錢人，人家才尊敬你。”　　馮總監下意識地整理了一下自己穿了多年的休閑裝，自嘲道:“如果不是跟著你過來，我恐怕要被他們趕出酒店了！”

　　“那倒未必。作為老朋友，希望你聽我一句勸:在單位上班你真得對自己包裝包裝。”李東又用叉子叉了塊牛肉，蘸了蘸芥茉;“我聽說蘇總已經退下來了，對待新領導不能太隨便了！”說完將牛肉塞到嘴裡大嚼。

　　李東的話提醒了馮總監，他舉起飲料來:“我接受你的建議，來，走一個。”

　　李東也舉起飲料一仰脖子喝了半杯;馮總監喝了一多半，然後，用餐巾擦了擦嘴:“你一提新領導，我有件事想請你給我參謀參謀。”

　　李東將鮑魚翻了翻:“來，這個魚還沒動呢，邊吃邊聊。”

　　說完，夾了一塊魚肉;馮總監也夾了一塊魚肉:“我們這位新領導對王陽明的‘知行合一’很推崇，想讓我想辦法具體化。。。。。。”

　　“我明白了，你這位新領導也是想用王陽明的理念來包裝自己。”李東喝了杯茶。

　　“我感覺他是想用這個來統一員工思想，”馮總監感覺李東有點誤解。

　　“大師，你太天真了！”李東用餐巾紙擦了擦面前的飲料汁:“這個‘知行合一’究竟如何讓員工接受，恐怕他自己都沒譜，說白了是為了包裝自己多麽有理論深度而已。我乾培訓這些年，對這個深有體會。”

　　馮總監點了點頭，然後伸出大拇指:“深刻！”，然後，舉起飲料瓶跟李東碰了碰:“敬李講師一個！”

　　李東不好意思擺了擺手:“過獎過獎！”說完一仰脖子喝了幾口。

　　“那依你之見，我如何把他的理念具體化?”馮總監用筷子指了指桌上的菜，意思是再不吃就浪費了。

　　李東象征性地吃了兩口青菜:“其實，你不必過度解讀‘知行合一‘本身的含義，這個是領導的事，你要學會‘折騰’。”

　　“學會折騰?”馮總監將不解寫在臉上，手中的筷子懸著久久不動。

　　“你可以多搞些員工活動，例如，發動員工寫學習心得，開展‘王陽明‘知行合一’知識競賽。。。。。。。”李東還沒說完，馮總監興奮地連說“對對對”。

　　“另外，我還想到一個創意。 。。。。。”李東想喝但沒飲料了，喊了一聲:“服務員，再拿六瓶飲料，然後上主食。”

　　服務員很快跑過來，將飲料放在桌上。然後問李東:“請問老板吃什麽主食?”

　　李東征求馮總監的意見，馮總監說:“我隨便。”

　　李東對服務員說:“來兩碗肉絲面吧。”

　　服務員離開後，馮總監機靈地舉起飲料:“李講師，老朋友，我敬你，還希望你賜教！我先喝為敬！”

　　李東也一飲而盡。

　　“這個創意，是我突發靈感，”李東抓了一把花生米，邊吃邊聊:“我印象網上有一個‘知行合一教育研究院’，分什麽‘誠意班’、‘致知班’、‘格物班’，還有一個什麽班。學習形式是:每天晚上，由院長以音頻的形式解讀經典，由學員根據這院長解讀，寫學習體會，至少20字，作為每天作業交上後，第二天早上對優秀學員作業由評點老師進行評點，放到大群裡供全體學員學習;第一期大約三個月;第二期約半年;第三期約一年，全部學完，發結業證書。你可以動員新領導讓公司員工參加網上學習。”

　　“好創意！”馮總監鼓起掌來，然後，情不自禁地走到李東跟前，給李東添了杯茶:“老朋友，你今天真是解決了我的一個大難題啊！”

　　正在這時，服務員將主食放在他們面前。

　　“李東，今天這個客我來請！”一向不主動請客的馮總監---這位公認為“鐵公雞”，居然“反客為主”--這不足為奇，因為對馮總監來說，這個客請得值！