楊總與孫一學煮酒論“英雄”後的第二天上午，孫總接到了集團宋董的一個電話。宋董這次打電話，口氣很嚴厲:一是要他務必扭轉“回款量下滑”的劣勢;二是蘇總的案決不能翻，否則就“全盤皆輸”;三是做好下崗員工的安撫工作。孫總說，已經做了布署;宋董說，我要的是結果，明年上半年一定要見成效，說完掛了電話。

　　在孫總的印象中，他的老上級一位向來以溫和示人的宋寧董事長，從未對他發過如此大的火，看來，宋董已經感到了事態的嚴重性！

　　孫總閉目思索了良頃後，給財務溫總監打了個電話，

　　不到三分鍾，溫總監就神態自若地來到孫總辦公室。

　　“請坐。”孫總客氣地招呼溫總監坐下，並端了一杯純淨水。

　　“謝謝孫總。”溫總監不卑不亢的接過杯子。

　　“老溫啊，現在要你過來呢，想了解一下財務狀況。”孫總雙手疊放在桌子上，臉上堆著微笑。

　　“抱歉，我沒帶來財務報表。那我回去一趟?”溫總監屁股動了動。

　　“老溫你誤會了，我不是查你的帳，我隻想了解一下帳面上還有多少資金。”孫總擺了擺手。

　　溫總監笑了笑，伸出七個手指頭。

　　“還有七位數?“孫總出驚似地站了起來:他來公司時帳名上“趴”著八位數以上，這才半年的時間啊！

　　溫總監點了點頭。

　　孫總重新坐下來，以征詢的口氣問:“老溫，我一向認為你是個聰明人，你對公司發展有什麽好的建議嗎?”

　　“孫總，你高抬我了！”老溫喝了一口水:“我可能令你失望，因為我只是個整天研究數字的人，對公司發展實在沒有什麽好的建議。”

　　“那你對如何從七位數變成八位數總有好的建議吧?”孫總緊緊盯著溫總監的臉。

　　“開源節流。”老溫一字一頓地說。

　　“開源節流?”孫總沉吟良頃後，他象醍醐灌頂一樣:“老溫你這個建議不錯！”

　　“孫總，我可以走了嗎?”老溫站起身問道。

　　“好的。“孫總走到老溫跟前，拍了拍他的肩膀:“這次年會，我給你發‘最佳建議獎’”。

　　“那就謝謝孫總了。”老溫轉身走了。

　　老溫走後，孫總又給人力資源總監安慶打了個電話。

　　安慶自上次單獨接受孫總面試後，這是第一次單獨跟孫總商談公司發展大計，因此，從內心深處有一種“被重視”的感覺，因而在舉止上稍嫌拘謹。

　　“安總監，不必拘束，請坐。”孫總笑容可掬地讓安總監坐在對面。在安總的印象中，孫總是不苟言笑的人，而今天孫總好象變了一個人似的，使他更加手足無措，全然不象是個從大企業乾過的，這使他對自己有點不滿意;他平息了一下心態。

　　“孫總，你找我有事?”話一出口，安總監暗罵自己盡說廢話。

　　“嗯，是這樣，我想跟你商量一下公司薪酬制度改革問題。”孫總站起來到飲水機前倒了兩杯水，一杯放在自己坐位前，另一杯遞給安總監。安總慌忙彎腰接過水，說聲“謝謝。”

　　“對澤天公司前任的工作我不想做過多的評價，總之一句話，離現代企業制度的要求，還有很大距離，因此，請你費心搞一個新的薪酬方案，這個方案的總體原則，既要體現多勞多得原則，又要體現效益工資與固定工資相結合的原則。”孫總給安總監戴了個高帽:“你是在大企業工作的，

希望能把現代企業的精髓融進這個方案。”　　“我一定按照孫總的要求，搞好這次薪酬制度。”安總監一邊記錄，一邊表態。

　　“最好頭年裡拿出框架，先討論一下;明天三、四月份實施。”孫總臉上一起堆著笑容:“沒問題吧?”說完探著身子與安總監握了握手。

　　“沒問題。請孫總放心。”安總監緊緊握著孫總的手。

　　下午兩點左右，郭主任和小王來到孫總辦公室向孫總匯報這次去加拿大談判的結果。

　　“我再三申明，如果貴方執意要對產品原料漲價，那麽，我們將中斷與對方合作，與另位一家進行合作。加拿大方最後作了讓步，答應給我們一年的原價格緩衝期，一年以後實行新價格。“郭主任將補充協議遞給孫總。

　　孫總接過來“補充協議”，大體翻了翻，滿意地點了點頭。

　　“那，我們不用提高供貨價格了?”主任以征詢的口氣的問孫總。

　　“供貨價問題，考慮考慮再說吧！”孫總雙手交叉抵住額頭，少頃，孫總嚴肅地叮囑郭主任和王志:“你們兩個人的加拿大之行，不要跟公司任何一個人講，記住啦?”

　　二人疑惑地點了點頭。

　　“那好，今天談話就到這裡，老郭你先去忙，小王留下。”

　　郭主任走後，孫總滿面笑容地將小王領到沙發上坐下，自己坐在他旁邊:“怎麽樣，小王，這次出國收獲大吧?”

　　“收獲很大。這是我拍錄的關於海聖生活習性的資料，全複製到這個優盤上了。”小王雙手呈給孫總;孫總過優盤，放在茶幾上:“小王，你做了一件很有意義的工作。這些東西是我們戰勝競爭對手的有力武器。”

　　孫總起身走到書櫥跟前，從一個工藝品裡面取得一支鋼筆，然後交給小王:“這支鋼筆陪伴我十幾年，今天我把它送給你，算是對你的獎勵吧！”

　　“不不，孫總，這支鋼筆對於您有特別的意義，您的心意我領了，但是我真不能接收。”

　　小王推讓著。

　　“小王，在我眼裡，鋼筆代表的是文化，我希望你在企業文化部，有一個大的發展，記住了?”孫總又放到小王手裡。

　　“孫總，你這樣說，我真沒理由不收了，放心，孫總，我一定用這支筆寫讓您滿意的文字。”

　　“我要的就是這句話。”孫總拍了拍小王的肩膀。

　　小王回到企業文化部後，馮主任正在寫年會方案，見小王回來，隨口問了一句:“孫總對你和郭主任的加拿大之行，還滿意吧?”

　　小王也輕描淡寫地回答了幾句，但他並沒有提起孫總送給他鋼筆的事兒。

　　“那好吧，看來我要‘粉墨登場’了！”馮主任的幽默天性又爆發了。

　　他到總經辦將年會方案打出來兩份後，就來到孫總辦公室。

　　孫總正躺在沙發上閉目養神，聽到有人敲門，一邊坐起來，一邊隨口答道:“請進！”

　　“抱歉， 打擾您休息了。要不，我一會兒再打攪?”馮主任將歉意寫在臉上。

　　“我只是眯了一會兒，有啥事，你說吧！”孫總起身回到辦公桌前，並招呼馮主任坐下。

　　馮主任將一份《年會策劃案》遞給孫總。孫總大體瀏覽了一遍。

　　“方案分兩大塊，一是2016年總結表彰暨2017年發展戰略;二是迎新年聯歡會，每個部門都要拿節目，當然，還有晚宴。時間是下周四。”馮主任簡要介紹道。

　　孫總微蹙眉頭:“又是下周四，考慮一下是否再改個時間?”

　　馮大師一時沒轉過彎來:“孫總，我查了一下天氣，下周四這天天氣晴朗。”

　　“我建設你還是再考慮考慮。”孫總翻著手機。

　　“那好吧，我再查查日歷。”馮子監站起來作出要回去的姿勢。

　　孫總表情冷淡地哼了一聲，算是同意。

　　第二天中午吃午飯時，馮主任在餐廳遇到了肖斌。

　　二人一邊吃飯一邊聊點工作之外的事。

　　大師一向佩服肖斌的“知識淵博”和“聰明勁兒”，聊著聊著很自然地就聊到了年會問題。

　　“大師，我聽說今年的年會方案由你來寫。那什麽時候召開?”肖斌問道。

　　“下周四。”馮大師隨口答道。

　　“怎麽下周死?我的娘哎，這個日子太恐怖了！不吉利。”肖斌半真半假地說。

　　馮大師一怔，繼而拍了拍膝蓋:“我昨天還在為孫總非要改日子納悶，沒想到讓你小子一句話就說破了！”

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