目光成束，楊再新坦然以對。

面色平和，態度悠然，自信的樣子讓人看到他似乎有強勁的底氣。不知是誰先鼓掌，隨即一片熱烈的掌聲，驟然響起。

原本平靜的陳叔，不免看向楊再新，想看看他會有什麽反應。人在意外之時，更能夠看到一個人的能力。

跟在唐慧琪身後，兩人往台上走，然後有更多的目光聚焦在他身上。楊再新不說話，很自然地坐在唐慧琪身邊，微笑著。

“好了，對大家的熱情，我表示感謝。”唐慧琪說，“給你們介紹一個人，楊再新，新畦食品高級顧問。”

“大家好，我是楊再新，你們可叫我小楊，也可叫我楊顧問。

非常感謝你們認同新畦食品，並為新畦食品付出汗水和青春。

我相信大家的判斷，更相信你們努力，使得新畦食品一步一步走出來，走出江上省，走向國內，走向國際。”

這個話說得提振心情，自然有職員鼓掌。楊再新既然露面，也會讓大家對他有一個好的印象。

“感謝大家對我的鼓勵，你們能夠接受我這個不懂公司的人，我非常高興。”楊再新臉上堆著笑，“我雖不懂公司的具體營運，不懂渠道如何拓展，不懂產品如何設計包裝、不懂營銷、不懂人事管理等等。

不過，新畦食品在成立之初，是準備專攻刺梨果產品的一家公司。當然，目前國內也好，國際上也好，都沒有一家純碎做一個業務的公司。

新畦食品目前已經有一塊業務吸收進來，已經穩定地運轉，為公司造血。這是公司發展的必然，也是機遇和環境，推動新畦食品做出這樣的決策。

我是最先同省農院接觸栽培刺梨種植項目的人，對刺梨種植和刺梨果的經濟效益，是非常有信心的。

但話說回來，刺梨種植要時間，在近一年中，刺梨果產值還不大。如此，新畦食品要發展，還得先將渠道做出來。

怎麽做?我同唐總、還有公司的幾位沒見過面的老總討論過，新畦食品除了做好刺梨果產品，還應該做其他衍生出來的產品。

就像一部劇，紅火了，衍生的產品完全可開發出來一樣。我們在種植刺梨果的項目進程中，也有相應的衍生產業，那是什麽產業?

養殖業、種植業。都是刺梨種植的衍生和配套的產業。

為什麽這樣說?刺梨種植要有良果，提高產值，就必須要施肥管理。施肥的使用，是非常關鍵的一步。用什麽肥，才能提高刺梨果的品質?

顯然地是要用有機肥。只有有機肥才能保證刺梨果高產的同時，質量是消費者都能接受的。

我認為，我們在種植刺梨果的過程中，應該將每一步都種植環節，都做出視頻，讓消費者可查看，讓他們放心。我們的產品是綠色而且環保的，使用我們的產品，才讓他們放心。

有機肥如何得到?那就必須要養殖。牛、羊、雞鴨鵝等家禽家畜，養殖過程產生的糞便，加工成有機肥，投放到刺梨種植項目上。

這是一個循環，然後，養殖需要的糧食，也可在外面開發的區域裡，進行種植業。如此，種植出來的糧食，用於養殖。

那麽養殖的產品也是綠色環保的，我們新畦食品要做的，就是將這些養殖產品加工，投放到市場，拿到這個循環產業的紅利。”

一氣說下來，雖然是在公司第一次講話，不過，在沒有多少鋪墊的前提下，楊再新下要說的意思，已經表達到位。

說到紅利，公司的管理層自然容易理解，對如何運轉也是有自身的理解。一個循環的產業鏈，

要資金支撐，也要管理人員居中協調，督促和推動。這個產業鏈裡，還有幾個因素是必須要解決的:資金、土地、勞動力、管理人員、渠道、市場。

這些因素設計到的方面太多太深，楊再新之前只是將產業環鏈提出來，沒講到具體的事務，但這些管理層的人，他們的細微模式就不同。

因為他們要執行，就必須考慮到能不能做下去，如何做下去。

但沒有人站出來提問，也沒有人質疑。

楊再新繼續說，“剛才，我所提出來的，只是一個框架。我來談談這個框架裡的東西有哪些。

首要的是資金。如何解決?我認為有三個途徑:農戶籌備一點，銀行貸款一點，新畦食品也出一點，具體的比例，完全可根據農戶的具體情況來敲定。

養殖、種植的場地，鄉鎮那邊多，有鄉鎮幹部、縣裡市裡協調好，不需要我們多去考慮。

勞動力的問題，如何解決?目前確實有些緊張。原因是本地勞動力基本外出務工，進廠或打短工，掙錢養家。

這個問題如何解決，我是這樣思考的。先召集附近區縣的零散勞力解決突擊要做的事務，之後，布局一旦做成，鄉鎮完全可勸止那些外出務工人員，回家做事業。

他們外出也是生活所需，他們留下，那是我們項目推動起來，讓他們看到希望。

只有我國的農民最戀家，你給他掙錢養家的機會，他會盡最大努力做好勞動。”

楊再新停下來，看著面前的人，他們都在專心聽著，也在理解楊再新給他們帶來的信息。

“之上三個問題，可交給我來解決。余下還有三個問題，我想請大家來幫忙。哪三個問題?專業管理人員、供銷渠道和市場覆蓋。

我想，這三個問題是大家都專業，也是你們一直在努力做得到的。在這裡，拜請大家。

沒有市場消化我們的養殖產品，再好的產品也不能轉化為利潤，那麽，我們的養殖就無法繼續。

沒有渠道，市場上就看不到我們的東西，再優秀的產品，也必須要渠道才能走銷。

當然，最最最關鍵的還是人才，公司只有吸納到大量人才，才可能發展起來。我期待你們的成長，也期待你們能夠帶出一批又一批的管理人才，吸引外面的人才加入我們的這個最優秀的團隊，因為我們有最優秀的老總！”

楊再新說道這裡，看著身邊的唐慧琪。

與會的人猛烈地鼓掌起來。

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