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《一品紅人》第六百四十二章 周術保的指點
這種東西確實不可完全傳授,王彧還是本著關心的立場,盡可能詳細地說了在縣委辦和在書記身邊做秘書,應該注意什麽。

 比如說,秘書必須知道領導的工作時間節奏,適當安排每天都工作推進,但又要明白,具體情況有所調整與變化。

 比如說,秘書要知道領導喜歡什麽口味的菜、飯、茶,之外話又生活上的一些喜好、厭惡,甚至對身邊的人、下面的領導等,有哪幾個是領導比較看好的,有哪幾個是領導不喜歡的等等,以後這些人來找領導匯報工作,都可能做不同的安排與待遇。

 該直接帶過去見領導的,就直接笑眯眯地帶著進辦公室;不能帶的人則找理由推辭,不讓對方見到領導的,那就要一本正經說假話。

 王彧的談話,也是從他自身的經驗來說的,對與不對,都由著代新高自己來選擇。

 聊過後,王彧也不敢太多說,擔心書記對他會有想法。因為代新高是書記親自到選的人,就是不想受到王彧或縣裡其他領導的影響,他如果說太多,肯定會讓代新高受到影響。

 敲門進辦公室,王彧說,“書記,代秘書與陳耀東已經交接了工作,我也同代秘書概說了秘書工作的基本要求。代秘書在門外,想向您請教並感謝您給他鍛煉的機會。”

 “好,你叫他進來吧。”周術保要王彧出去,叫代新高到辦公室。

 代新高進了辦公室,心情還處在那種不安中。即使與陳耀東的工作進行了交接,依然沒什麽踏實感。

 今天發生的事情,確實有些玄幻,給人須飄飄的感覺。進辦公室後,見書記周術保在辦公桌後,先不知該做什麽。想了想,說,“書記,我給您跑一杯茶。”

 “好的。”周術保見代新高雖說第一次做他自己的工作,總算是有了正式的開始。“茶葉到我這裡來取,有人來回報工作又需要泡茶,就用那種茶。縣裡主要領導或市裡領導到來,就用我辦公桌抽屜裡的茶葉,記住了嗎?”

 代新高自然明白,在領導這裡,接待人是有區別的,泡茶也是如此。

 “好的,書記,我記住了。”代新高走到辦公桌邊,放下茶杯,將罐子裡的茶葉弄兩杓。周術保看著他,也不多說。見代新高做事還算麻利,這是周術保喜歡的風格。

 讓代新高將泡好的茶放到茶幾上,周術保也走到茶幾邊,坐下。端起茶杯,喝兩口,這些泡茶也無所謂好與壞的,並非茶藝。

 見代新高依舊有些緊張,周術保笑笑,說,“小代,怎麽樣,還不適應?”

 “書記,確實很不適應。”代新高站起來,雙手垂著,顯得很恭敬,說,“書記,非常感謝您給我這樣一個鍛煉的機會。不管接下來我能不能適應,會不會將新的工作接下來,我都發自內心地感謝您。

 書記,在教育局辦公室做宣傳秘書,完全是一個文字功夫的工作。到這邊來,完全不同的。我需要學習的東西太多,也不知自己有沒有這樣的能力……”

 “不要緊張,小代。”周術保說,“一開始,我也不會給你多少工作,總要有一個適應的過程,是不是?當然,也不能完全沒有壓力。為什麽呢?我跟你說,長坪縣目前正處在巨大變化的局面,如果我們跟不上,就會落後了。

 小代,我到長坪縣的時間才十來天,而你到縣委來才開始。可以說,我們倆都是新人新手,一切都要從熟悉開始。

 你呢,壓力更小。開始幾天,就把自己定位為一個提包的人,你比我熟悉長坪縣,在我身邊就作為一個導遊的角色。這個沒壓力吧?要去哪裡,叫車,有司機都會就行,或者找王彧主任。給他通知或安排,當然,等幾天,這些事情你要自己來安排才行。

 另一個任務就是我等會要給你一個任務,那就是要做一份項目工程的規劃。具體怎麽寫,你自己去網上搜找,結合好具體的工程項目,做一篇稿子給我看看。要求是良好,時間嗎,三天內完成。壓力不大吧?”

 書記已經這樣說,代新高雖知道要面對一個比較陌生的板塊,但還是不在提出什麽困難。暗下決心,總要將這個方案做出來,工程項目的事情,自己不是專業,但可找人問。

 “書記,我會盡力的。”代新高說,顯得有些鄭重。

 “好,我相信你能夠做好。”周術保說,“第一周肯定比較難,縣裡不少領導你都不認識,是吧。這個也沒關系,你要明白一點,不管誰來匯報工作,平等以待就是了,當然,該表現的尊重還是應該有的。

 給你一點建議,對於縣裡的常委成員,要有足夠的尊重,因為,以後你有可能走入體系,那麽,你想順利晉升,不是我提出來就完全可解決的,明白不。”

 “書記,我明白。對領導們肯定會有足夠的尊重,我對書記則是感激涕零。”代新高突然冒出這樣一句話來, 周術保倒是滿意了。

 自己的秘書不管是不是有能力,但心裡一定要有自己,這樣,今後有什麽事情,才可能保密、才可能幫自己承擔或缺推動什麽事。

 信得過,已經才能將一些事情交給秘書去做,而不是自己要每一件事都自己做,每一件事情都要防著所有人。

 “好了,先聊聊要完成對方案吧。”周術保雖說將這個事情已經交給了田仁權去做,但他也想借此來考一考代新高,看看這個年輕人肚裡是不是有貨。培養秘書,也是要從不同角度來進行的,什麽樣的基礎與性格,配額樣的方向和以後使用的重心,也不盡相同。

 如果像楊再新那樣的人,培養他衝鋒陷陣就不錯,然而,如今的楊再新是不可能為自己所用的。以後,還不知該怎麽處置與楊再新之間的關系。

 從某種角度說,周術保對章童俊多少有些羨慕,不管怎麽樣,能夠培養出這樣一個手下,足可驕傲了。

 面前這個代新高,能不能被扶起來?
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