書記周術保選了一個新秘書的消息,飛快地在長坪縣傳開。倒是教育局這邊,知道消息的人不多,之前,代新高的同事還在問,為什麽不見他按時上班。
知道情況的沒幾個人,與代新高同在中午加班的那位,也是受到不小打擊,索性下午都不在了。而局長田杏秋也就跟局班子和辦公室主任招呼一句而已。
楊再新送走龍成海等人,也不著急回懷仁鎮,而是去了新畦食品公司那邊。了解最近縣裡刺梨種植情況和養殖產業的發展情況。
市裡要做大產業這一塊,不管如何有阻力,但能夠從長坪縣、懷仁鎮抽調七個人到市裡去,組建產業局,都表示了市裡在王平江的堅持下,至少比之前的局面明朗起來。
那麽,新畦食品公司這邊,要做好配合工作。
之前,長坪縣和橫折縣兩縣的刺梨種植量雖說不小,每年的收果子就是一個巨量,但整個柳河市各區縣都做刺梨種植之後,過兩三年,刺梨果的量會比預計的多好幾倍。
這些都是以萬噸來作為計量基數的,在資金上、相應技術上,市場的開拓等等,一系列複雜而全面的工作,如今都要做好預計,做好周全的方案以及預判各種可能存在的風險。
吃完飯之前,微信上收到龍利群的信息,說了陳耀東離開秘書位子,換成了代新高這個從教育局過來的秘書。
楊再新回復了信息:這個人的情況如何?
龍利群:書記,之前他在教育局辦公室做宣傳秘書,並不突然。今天中午,那位突然到教育局,遇見代新高,然後就帶過來了。事先連王彧主任都不知情。
楊再新也明白,縣委書記身邊的秘書,對於縣裡的工作沒多少影響,但對自己與周術保之間關系是變得更壞,還是略有好轉,是有一定作用的。
從這一件事情看,書記周術保對縣裡的戒備之心還是很深的,或許他已經感受到什麽,或計劃做什麽了?
市裡的產業局成立,不進會讓柳河市的產業做起來,也會刺激那些對產業發展有異見到人,促使他們加快一些步子和決心。
如果真是這樣,這位書記在縣裡會有什麽樣的行動?這倒是要多加考慮的。之前,周術保提出過兩大思路,一是修路,二是改造已有建築風貌。
對書記所提出的這些,楊再新不想去碰,管他以後會如何,至少,自己目前是沒辦法參與這些事情的。如今,只要將產業工作推動起來,兩三年後,長坪縣的人真正富裕起來,也不會在意修路花錢。
離開新畦食品公司,楊再新與石東富縣長見面,約在一起吃飯。中午本來就一起吃飯,這時候也不餓,但得知縣委那邊的最新消息,確實有必要進行討論。
見面後,兩人先喝茶。楊再新說,“縣長,你說那是什麽意思?”
“我也想過,估計最大可能,就是他信不過王彧幫他安排的秘書。還能有什麽?”
“縣長,這只是原因之一吧,我覺得,那邊會動了。就不知準備得如何。”
“短時間還不會動,因為目前就田仁權一個,他有什麽把握?”石東富的角度,果然與楊再新不同。
對於縣裡決策的核心在哪裡,石東富認識肯定深刻得多。常委成員裡,只要都不支持周術保,那他就沒有勝券在握的機會。如此,周術保又如何願意隨意動作?
至少有五成的把握,那邊提出什麽來,然後以書記的特殊身份,才會讓這樣的議題順利通過。
而目前,周術保才做了田仁權一個人的工作,即使找過吳原峰,但也沒有把握拿到吳原峰這一票,周術保的機會還是太少了。
王鑫、龍成海、劉悌和張新民等人到了市裡,立即有市委辦副主任吳長青接待他們。吳長青就是之前跟李善淮、江華軍等到懷仁鎮下村看刺梨種植的那位,心裡明白這次市裡的決心。
也知道懷仁鎮如今在市裡主要領導心目中的份量,對從長坪縣和懷仁鎮到來的這些精乾力量非常重視。對柳河市即將成立的產業局而言,這些人就是寶。
以後,在刺梨種植項目的發展過程中,這些人才是真正懂行,真正能夠發揮作用的一批人。
吳長青在自我介紹之後,笑著說,“各位專家,以後到產業局,王常委就要拜托各位出力量。我更是完全依托你們,才有可能將市裡的產業發展工作真正推動起來。”
從懷仁鎮返回後,李善淮要王平江組建柳河市產業局,正處級別的單位,局長就是吳長青。
吳長青之前是市委辦副主任,副處級別,平時在市委辦負責協調方方面面的工作,事務多,卻又不是很顯眼。主要領導看在眼裡,這一次,李善淮也是借此機會,讓他單列出來,負責產業發展的工作,全力幫助王平江做具體的工作落實。
王平江在市裡主要領導的層面來主持全市的產業發展工作, 但具體的責任人,卻是吳長青。
吳長青最擅長的,就是協調個方面的人與事,產業工作的發展,對於目前的柳河市而言,核心的工作據說要敦促各區縣的主要領導,大力推進區縣內地刺梨種植和養殖業的發展。
在宣傳上、認知上,有懷仁鎮和長坪縣、橫折縣等地,整個柳河市對刺梨種植和養殖業的工作,其實是有充分認識的,也明白刺梨種植的收益情況。
作為在區縣內向種植戶推進工作,難度不算大。最大的難度就是要種植戶們,按照標準技術進行種植,才能夠讓種植戶得到預期內的收益。
產業局的組建,目的也在於此。
對於吳長青這位今後的頂頭上司,龍成海等人也明白,該有什麽樣的態度。都笑呵呵地表示久聞大名,笑呵呵地輕吳長青對他們多批評、指教。
吳長青說,“對於產業發展工作,你們才是產業局的核心,得你們多在距離做講座,做規劃、做實打實的示范工作。”