亞當激動了，唐笑的描述在他看來完全有實現的可能，更關鍵的是當這個可能被實現之後，背後隱藏著的巨大的利益，十億?百億?抑或是千億?

　　“斯麥爾，什麽都別說了，乾吧，我們先把ITunes的Windows版本先出去，Linux和Mac System7版本我們也馬上著手開發，上帝，簡直想想都能讓我高潮，真的是太瘋狂了！”

　　喬納森和約翰以及史蒂文也是一樣的激動，至於原因:一方面是一款偉大的產品將在他們手中誕生;至於另一方面，那就是自己的收益了。

　　大BOSS可是一個大方的人，之前說過的配車，會議開始前的手表，都讓他們更加看好自己在Lemon的發展，要知道大BOSS在去紐約之前可是說過的，等公司完成擴張之後，很快就會建立期權池。

　　“BOSS，我們能夠做些什麽?”喬納森代表約翰和史蒂文開口了。

　　“既然計劃已經定下來，ITunes先發積累用戶，IPod的發布時間定在了明年1月份的CES(國際消費類電子產品展覽會)，你們就有充足的時間來打磨產品了。”

　　“現在是四月底，到十一月之前，你們要打造出一款完美無瑕的產品出來，把所有可能出現的問題都杜絕掉。接下來就是小批量試產、和整個供應鏈直接的議價以及專利授權和收購的事情，展會過後開始進入預售和大規模生產階段。”

　　“好的，BOSS，保證完成任務！”三人異口同聲。

　　“不用那麽緊張，接下來要談的就是我去紐約之前分配的任務了，亞當，備選人才庫準備的怎麽樣了，公司只有我們五個人還是缺乏了一點戰鬥力，接下來我們要做的就是增強戰鬥力！”

　　“已經準備好了，說起來還要感謝納斯達克危機，你離開的這五天時間，我們總共收到了一千多份求職簡歷，其中大概有十幾份是喬納森他們推薦過來的。”

　　“經過初步篩選沒有，進入面試階段的有多少人?另外就是公司崗位的配置，你這邊有沒有做過規劃?”

　　“都是些很優秀的人才，老實說我都想要，不過沒辦法，我們能夠提供的崗位只有那麽多，所以優中選優，我大概挑出了三百份簡歷，就等著你回來的時候進行最後面試了。”

　　亞當顯然早有準備，唐笑一問，他就隨口說出了自己的自己掌握的數據:“至於崗位規劃，運營總監一名，負責公司經營過程的計劃、組織、實施和控制，公司期權池的設立以及員工的激勵方案就屬於他的工作范疇。”

　　“財務總監一名、人事總監一名、董事長秘書或者說你的私人助理一名，這幾個不用多說，你肯定比我更清楚;法務總監我的建議是由運營總監、人事總監或者財務總監兼任，很多運營、人事和財務總監本身就擁有很全面的法律知識和從業資格。”

　　“我們五個人，這個你之前跟我說過，你做CEO，我做CTO和軟件部經理，喬納森是首席設計師和硬件部經理，約翰和史蒂文是設計師和硬件部副經理。”

　　“這樣規劃下來，公司的高層基本就確定好了，CEO、CTO、CFO、COO、HRD以及一個兼任的CLO，首席設計師，軟件部和硬件部的經理副經理以及你的助理。”

　　“高層確定好之後，我是這麽考慮的，設計和硬件部暫時不分離，這個部門再招收五至十五人，軟件部門也是五至十五人，

其他部門暫時不配辦事人員。”　　“經過這一輪擴張，公司員工會從原本的五人增至十九到三十九人之間。至於人工成本，會從原來的那個月3.1萬美金，增長至15萬到30萬美金之間，新招收的這部分人的平均工資要低於喬納森他們，這也是納斯達克危機帶給我們的另一個好處。”

　　很有條理，這是唐笑聽完亞當的計劃之後得出的結論，點了點頭道:“很好，不過我覺得法務官的話，還是不用從高管裡找人兼任了，我們沒必要為了省一點開支，給公司留下這麽一個漏洞，公司接下來涉及到法律和專利的事情會很多。”

　　想了一下，唐笑接著說:“還有就是，我們目前的辦公場所夠用嗎?別到時候人來了，卻沒有足夠的地方安置他們，那樣會很被動。”

　　“沒有問題，我和物業溝通過，我們這一層有一家公司破產了，他們的辦公室我們可以頂過來，而且物業那邊的開價也不高，納斯達克危機搞得矽谷的房地產公司日子都不好過。 ”

　　“好，這樣就沒問題了，下面是福利時間，車子都有去了解過沒有?就是我去紐約之前說的，等我回來之後，公司會拿出三十到四十萬美金用來購買一批汽車，現在可以去落實了。”

　　對Lemon公司的追加投入，也就是那980萬，唐笑在出手了亞馬遜的看跌期權之後，第一時間就打到了公司的帳戶裡，連著屬於亞當的那筆錢，唐笑也早早的給他打了過去。

　　“BOSS，我們幾個，公司就不用給我們配車了吧，而且公司接下來還有這麽多用錢的地方。您和亞當是股東，公司給你們配車是應該的，我們的話，就算了吧。”

　　喬納森雖然也很舍不得，不過還是開口拒絕了唐笑買車的提議。在他看來，公司的長遠發展遠比給他配一台車更加重要，公司的錢還是用來發展業務比較好。

　　“缺錢是缺錢，可也不是缺這麽一點點錢，你們是公司的創業元老，為公司的發展做出了巨大的貢獻，公司給你們配車是對你們前段時間工作的肯定，也是為了給新員工塑造一個榜樣，所以不允許拒絕。”

　　“車價我給你們定一個標準，五到七萬美金之間，亞當，我們兩個人的用車，就定在八到十二萬之間吧，這件事你負責，最好是和喬納森他們的車同一個品牌。”

　　“好的，斯麥爾。”

　　“那行，今天的議程就到這裡了。亞當，一會兒我去你辦公室，我們一起商量下後面的招聘工作。想想還真有些激動，Lemon總算是要有006號員工了！”