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《化工研究院》第二百零五章 建1個小金庫
又一批料順利出來了,王進水從車間回來,心情很不錯。剛到辦公室門口,只聽得裡面電話鈴聲不斷,提起一聽,是姚院長的聲音。

 “小王,你立即到省城來一次,媒體發言時,不要亂說話。”王進水聽了一驚,肯定出事了,平日裡姚院長都是一口一個師弟的,今天叫的是小王。

 媒體發言亂說話?王進水想了一想,好象什麽也沒說啊,都是記者列出一個采訪提綱與答案,我照本宣科地複述了一次,既然姚院長說了,那麽立即去省城吧。

 姚院長的辦公桌,擺放著一張報紙,裡面的就是報道王進水事跡的新聞,是省報,不是縣報。原來,省報轉載了縣報的內容,一字不改地發表了。

 “師弟啊,現在,我們私下裡談一談,這次你取得非常大的成績,師兄我都看在眼裡,可是,你的社會經驗實在太欠缺了,有些只能在私下裡說的話都在記者面前說了,這很不合適。”姚院長拉了辦公室的門,老氣橫秋地開始教訓。

 什麽不該說的,王進水想不出來,采訪時該感謝的都感謝了,姚院長與徐老師的指導,周副縣長與陳廠長的大力支持,團隊的通力合作,工人的努力工作等等,馬屁做足,無一疏漏。這是高老用自身的經驗教給王進水這個準女婿的,采訪時強調一兩個感動人的細節,其它多說別人的好話,難道還漏了該感謝的人?

 看著王進水一臉的朦,姚院長指了指報紙的向行字——〈王進水想,如果要走正規的審批程序,層層下來,估計得半年或更久,我們得廢物利用,加快進程……。〉

 這句話有什麽問題嗎?當時就是這麽乾的啊,並且向姚院長與周副縣長打了招呼,姚院長的原話就是這樣的。

 “還沒看出問題來?走正規的審批流程走的是什麽,設計院,這不是指責設計院工作效率低下嗎,報紙一出來,設計院那邊的電話就來了,電話裡說,如果你們把方案交給了設計院,他們在短時間內沒批,這樣說他們認了,你們草圖都沒交,怎麽知道他們就會拖?看到有這麽大的效益,也會特事特辦把圖紙給我們審了的,走正規的審批程序,層層下來,估計得半年或更久這個黑鍋他們不能背,你看著辦吧,明天一起給他們的院長道個歉。”姚院長對著報紙給王進水了一堂精彩的人際關系課。

 “不用道歉,全文中就這句話最是實話。最有價值。”第二天,姚院長陪著王進水到了設計院,王亞信副部長也剛好有事在那裡,一見到王進水就開朗地笑了起來,為他撐腰。

 原來,玉壺冰箱項目順利試產完成,得做竣工圖並進行經驗推廣。作為人生退休前的一個完美的句號,他特意趕到了這裡。

 “人浮於事,工作推委,級也深有感觸,正準備大刀闊斧地進行改革呢,你這篇文章及時,給大老爺們敲響了警鍾。”人生萬事禍連福,瞬息萬變,剛幾分鍾前是來道歉的,就幾分鍾後成為典范,王進水真的感歎命運之無常。

 產品試成功了,也得到了社會的好評,可是,這個帳還是平不了,一個是工人加班加點的加班費,這期間,幾乎每個工人的考勤都超過了三十一個班。國家勞動紀律有規定,加班費封頂到全勤,超出部分無處開支;一個是運貨的駕駛員與安裝隊的費用,安裝與檢修都是合同外的,根據合同不能付錢;陳廠長這裡的舊設備總不能真的免費拿了吧,總得意思一下;當然,也有很多賀客與媒體到廠而產生的接待費等等;產生這麽大的效益,全廠後勤的職工也得表示一下吧,大家在不同的場合多次喜滋滋地賀喜這件事的成功呢。

 預估每年將給國家節省四百多萬錢,可實際參與其中的人員多了好多工作量,一分錢的利益都沒有,難免大家會有想法。乾與不乾一個樣,以後還有誰會努力乾活?

 “都說精神文明建設與物質文明建設得兩手抓,兩手都要硬,如果到月底沒有半點表示,下個月開始,我們的工作就不好做了。”王進水與馮珍會商量著怎麽辦比較合理。

 “每個工人多發半個月的工資作獎金?平均每人二十五元,總額也就一萬多元,與我們的效益相比,九牛一毛。”馮珍會提出的想法與王進水的不謀而合。

 可是,我們的錢在那裡呢?按勞取酬,論功行賞,這是理所當然的事,但錢必有出處,不然,想賞也賞不了。

 “我們一二期工程安裝完畢的廢鋼鐵不是沒用了嗎?可以把它賣掉做工人們的獎金。 還有。我們改用了甲醇以後,倉庫裡面多出來的幾噸乙醇沒有什麽用處了,也可以處理掉變成現金。還有一項就是給村裡面的禾苗賠款,因為附近村都有村民招工到我廠,不會再來鬧事了,這裡可以省下一些。”馮珍會猶猶豫豫好長時間,提出這樣一個解決方案。

 以幾項加起來,總共可以擠出五六萬左右的現金。平均每個人可以發到一百多,每個月發個二十元左右,可以應付到春假了。

 這不就是給企業建個小金庫嘛,每個企業都是這麽辦的,王進水所在的第一個企業的小金庫,主要資金來源還是家裡給包下來的勞動服務公司呢,這樣扭扭捏捏的。保持工人的勞動積極性比什麽都重要。王進水當即表態讚同馮珍會的意見

 對於小金庫的運作,馮珍會當過副廠長,自然是其中的行家裡手,詳詳細細地給王進水說明了財務如何建帳,通過什麽樣的形式給工人發放才能不違反政策。

 常在河邊走,要想不濕鞋,就得穿個雨鞋再加一些財務技巧。也不知道馮珍會與財務如何運作的,反正,七轉八拐的,帳戶就有了六萬多一些的自由資金,第一個月工人的獎金順利地發了下去,給的是現金,不計在工資表中。
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