第一百零九節、團隊

　　現在的情況是，我組建了基本的團隊，

　　雖然是小團隊，雖然是新手，但是我要發揮他巨大的作用，激發每個人的潛力。

　　這個時候，你會發現，書本上的所學完全運用不上。。。

　　各種理論在這裡似乎都用不上，或者說，還只是一個小團體，還不至於說要用什麽管理理念。

　　什麽團隊選拔理論，都是虛的，至少現在是這樣。

　　剛剛開始我只要保持團隊士氣就好了，至於說其他的，總共這麽幾個人，還不至於說考慮太多。

　　但是對於管理，還是有這麽幾點的。

　　掌握火候，和團隊多多溝通，了解他們對於目前的工作了解多少，對目前的工作是否感到困惑，對於目前的工作是否感到不愉快，什麽的，小團隊這個要是控制不好的，就沒有必要往下面看了，因為沒有必要，這是基礎。

　　作為管理者一定要穩步前進，這是自己的基礎，也是團隊的基礎，做事可以激進，可以趕超，但是整個團隊的發展不能。

　　這是戰線，戰線越長，越是容易發生問題。對於基礎不牢靠的團隊，是會面臨瓦解的，是失敗的找死做法。

　　這都是小意思，只是作為他們的頭，帶領這他們，這些我就要考慮了，布了那麽長時間的局，總要考慮自己能不能在收網的時候，把網收好吧，總不能到時候，收網失敗吧，那多傷心。。。

　　在這裡，我只能簡單的做一些描述，說多了，影響故事情節的安排。

　　對於管理，我們作為管理者，一定要讓隊友知道手頭工作的價值，掉鏈子的事情是最壞的結果，要提前想到位。

　　作為一個帶頭人，一定要想到多個方案。促進事態的發展的同時，也要讓大家積極的成長。

　　自己的幫手越強大，將來越是可以做更大的事情。

　　但是作為一個管理者，一定要注意，不論什麽時候，一定要尊重自己的隊友，哪怕隊友是豬。

　　不！

　　這個世界沒有豬一樣的隊友。

　　只有不會管理的領導。

　　至於說為什麽會有那樣的豬隊友，只能說是你的期望太高了，在其還沒有成長完成的時候就給了他一個藍天，他飛不起來。

　　不能怨這個隊友，只能是自己沒有考慮到位，或者說自己太急促了。

　　安排他們的事情，連基本的手頭作業還沒有做好，在給他們安排難度更大的任務，自然是會出亂子的。

　　沒有任何理由對別人不尊重，是很不職業也很不道德的，尊重不僅意味著有禮貌，還意味著記得你的隊友可能有更重要的事情要做，他們還有工作意外的生活。

　　尊重是一方面，還有一點就是怎麽了解隊友，也就幾個字，人性化。

　　至於說怎麽做到人性化，不多說，換位思考，也是幾個字。帶入，感同生受。多的就不說了，做不到這幾點的，那是自己的問題。

　　至於說更好的更有經驗的管理方法，太多了。

　　不多說，沒有意義的嘮叨，這方面寫的確實是太淺了。

　　內行的人看不上這些，外行的人又學不到什麽東西。

　　這些都是生活中慢慢去親身體會的。

　　難啊，我太難了。

　　艱難的起步，招人，都不敢招，稍微有點能力的，在這個時候，都有自己的工作。

　　高新招聘，算了，工作環境都不穩定，還談什麽收入。

　　在說剛剛步入這個社會，

在這種情況下，又有幾個相信我?　　沒有一段時間的認識了解，誰會和我一起。

　　對於目前來說的話，只能是自己全程參與吧，

　　負責事情的安排，業務的受理，員工的培訓，好就好在，大家都給面子。

　　各個工作崗位不說非常熟悉吧，至少說不會出亂子。

　　目前在這個團隊裡做的只有對工作的分析，個人的特點和能力，不斷的激發他們的潛力。

　　如果有人在這個時候，開始創業，說實在的，真的不建議去做。

　　我這是給自己找麻煩。

　　但是話又說回來。

　　如果你有這個激情，去闖一闖未嘗不可。

　　自己單獨的去闖，能夠學到更多的東西。哪怕失敗又有何妨?

　　對於成功來說，最大的阻礙就是害怕失敗！

　　對於這個團隊，需要培訓，需要發展。

　　不要想著一步登天。

　　沒有這個可能的，沒有基礎，什麽都不要想。

　　不現實，沒有幾年的磨練，是不可能做好統籌規劃的，是沒有這個手腕力量的。

　　至於說，我為什麽能夠在現在帶領他們，不是因為我太強，而是因為他們太弱了。

　　這也是我走運了，也是我的圈子就這樣。

　　在這個時代，大家又有多少人，是那麽的努力?

　　或者說，在這個時代，又有多少人接受了高等教育?

　　基本上，可以這麽說，大家接受的教育都還停留在學習知識的層面上。

　　比學習的話，或許大家都很優秀，但是在現實生活中，能夠運用的人實在是鳳毛菱角。

　　若不是當兵了，我都不知道在高中的時候，學的三角函數，微積分，概率，語法，酸鹼中和反應，量子力學原理，文言文在以後哪裡還會用上。

　　然而學好了這些，在以後的生活中又有多少的作用?

　　我不知道。至少說在生存這塊上，作用很微弱。

　　就像現在我帶著他們乾活一樣。

　　只要他們肯努力的乾，很多的東西，我都會安排別人去教。

　　水電知識，水電的改造，我都能夠請老師傅幫忙帶。

　　至於說其他的能力，我真是要想方設法的提高他們。

　　而且現在這些似乎都不重要。

　　重要的是他們的吃苦能力。

　　對，就是敢於吃苦，埋頭肯乾。

　　在這裡，似乎我不太想寫這段時間遇到的事情。

　　因為感覺有點黑暗了。

　　但是成長不就是一個過程嗎。

　　沒有這個過程怎麽會有接下來的結果。

　　所以我還是要寫出這幾天的事情。

　　實在是有點無語的樣子。

　　感覺大家一腔的熱情，都是被社會給磨煉完了。

　　只是因為遇到了我，我把大家的激情又重新給點燃了。

　　看著大家是那麽的高興，我也是不想給大家潑冷水。

　　依然是不斷的鼓勵大家。

　　但是看著大家的效率，我實在是說不出什麽了。

　　每個人都有自己的目標，也有各自的想法，我的想法，我不能強製的加給他們。

　　同樣的我的能力，沒辦法同樣的複製給他們。

　　他們有他們的閱歷，他們有他們自己的想法。

　　我只是在這個環境裡，給他們一個統一的目標，統一的計劃，大家共同成長而已。