第一百零五節、育人
在這個時候,我不適合在說什麽了。
再說的多了,就有點賣弄自己了。
俗話說真人不露相,實在是因為那些有真才實學者,信奉“達則兼濟天下,窮則獨善其身”的主張,他們不願在人前賣弄斯文,而是將滿腹經綸化為謹慎謙恭。
相反,那些人前最聖、恃才放蕩者,往往不一定就是真正的人才。
故察人者不可不知。
適可而止吧,從另外一個方面說,和丁恆說那麽多,也是對牛彈琴,雖然他懂,但是轉過頭之後,誰還記得。
況且我們現在的狀態已經變了。
準確的說是他的狀態變了。
剛剛開始對我還有一點排斥,現在已經落後我半步了。
“你看這裡的店鋪,有的生意火爆,有的生意冷清,其實這些都有道理的,可以仔細觀察,這樣你可以學到很多的。不用聽你爸說的,跟著我,你比我有見識。”始終都是站在別人的角度去想問題,思考事情。
這是和別人相處的一種方法。
“星哥,以前吧,我感覺這個世界很小,現在我竟然感覺這個世界很大。”
“你怎麽會有這種想法?”我也很納悶,他怎麽會突然冒出這個問題。
果然啊,人的思維都是不能揣度的。。。
我以為他會說,漲見識了,什麽的。
他竟然說出了這個世界的大小。。。
別人的思維到底是怎麽的,什麽邏輯確實是。。。
不在一個頻道上。。。
“以前我是看不上這裡,真的太小了,從這裡,到那裡,我每天一眼就能看到邊,來來回回的,也沒有覺得有什麽。但是今天聽你一說,似乎這個地方也是一個世界。我很陌生的地方,別人在做什麽,在想什麽,我有點模糊了。”
有學歷的人,說話做事有時候,是讓人很難琢磨啊。
只是,讓我遇到這種情況,跟不上,怎麽辦?
讓他跟著我的想法唄。
“其實這個世界有很多共同的地方,你看啊,能夠生存下來的物種,很多不是那些最強壯的,也不是那些最聰明的,很多都是那些對變化做出快速反應的。是不是。就像這個市場。很多行業涼了,很多行業火了。有些行業欣欣向榮,有的行業逐漸退出歷史舞台了。”
“這太多了,都是社會在發展吧。”
“和我們一樣。有時候,我也在想能夠像你們那樣就好了,去過很多地方,見識很多的故事,對於自己的發展挺好的。”
“哎,以前感覺自己還有那麽一點優越感的,現在感覺自己真的是浪費了那些時間。”
“你這麽說,讓我想到一個段子。”
“什麽段子?”
“不努力,你背井離鄉幹嘛?當臥底,你還年輕,別只知道吃喝玩樂。當你的才華還撐不起你的野心時,就靜下心來學習,當你的經濟還支付不起你的夢想時,你就應該踏實工作。”
“星哥,我漲見識了。”總感覺這個星哥叫的不對。
我不認為他比我小。只是莫名其妙的大家都這麽喊著。
仔細算起來,我現在也就是一名大學生的年紀。
或許是當兵的時候,曬黑了。顯老了。。。
“你比我有前途,你的未來比我光明。我們的想法都太保守了,太規矩了。你知道嗎。規矩的存在就是用來打破的,常規是用來限制常人的,
當然敢於跟世俗站在對立面的人,也是萬中難求其一的。想要對秀一枝,可沒有那麽簡單。能墨守成規的人,頂破天只能算是人才,常被規則限制的人,那是庸才。而能夠打破常規的人,才可能成為天才。扯遠了。我只是覺得,你要比我有前途。” “星哥,你是我哥,以後我跟著你混,我覺的你是我的貴人,你點破了我多年以來的困惑,也給我指引了方向。”
“不至於吧,我也沒有說什麽啊。”
“星哥,你不知道,今天你說的,都是我沒有見識過的,我都感覺我是井底之蛙啊。”
“你謙虛了,你有我們都沒有的東西。”
“什麽?”
“以前有一個領導教育我說,人生的三樣東西,他給這三樣東西做了排名。若是用金牌,銀牌,銅牌來排名的話,學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌。你有大學學歷,這是我所沒有的,而且這些大學同學也是你的人脈,這些也是我沒有的。”至於其他的我沒有說,什麽能力,王牌什麽的,我是不會說的,說出來就影響了他的心情。
況且他自己能夠感受到自己的缺點,我又有什麽必要去說呢。
“哎,星哥,我怎麽沒有早一點認識你呢,哎感覺自己那麽多年都白活了,什麽都沒有學到。”
“其實我剛剛給你講的俚言俗語都是小道。”
“小道?”
“就是難登大雅之堂的言論。那些俚言俗語不是陶朱公的,陶朱公有大格局的言論。說大商之經商,有如伊尹,薑子牙之於治國;孫子,吳起之於用兵;商鞅之於變法;其學問之精深,道法之玄奧,意氣之宏遠,境界之高明,不是我們空想妄論的。”
“大凡天下之學問,萬事成敗,皆不出道與術這兩大范疇。
道是河,術是舟;道是舵,術是槳。無河無以載舟,無舟難以渡河。無舵則無方向,無槳則無動力。
所以, 道是方向,是方法;道是法則,術是謀略。
謀者,韜略也,漢書藝文志雲:謀略,以正守國,以奇用兵,先計而後戰,天下之謀略,
無論應用於何時何事,時謀,地謀,人謀這三則”
“怎麽有點揮斥方遒,指點江山,激揚文字的感覺。”
“呵呵,不止啊。
胸存縱橫四海之志,懷抱吞吐宇宙之氣;
其學通於大道,其功接於社稷;
其勢糴入驚風雨,糶出泣鬼神;
正所謂,良賈何負名臣,大商笑看書生”
“聽你說的我熱血沸騰啊,星哥,你是什麽學歷。”
“我是軍人。”
“顛覆我的認識了,厲害了我的哥。”
“有一個人的父親告訴他兒子說,你要記住,事在人為,這個世界是人在主導事情的發展,人才是這個世界的真神。他的兒子沒有聽進去,依然我行我素,沒有處理好各路人際關系,到現在他的兒子依然是按照自己的想法在創業,但是他的公司依然是那麽幾個人,始終都是那麽幾個人。身邊的親戚朋友都拋出了橄欖枝,但是他公司裡,始終就那麽幾個人。你知道為什麽嗎?”
“為什麽?”
“員工沒有發展空間唄。福利不多,學不到東西。”
“也是,誰上班能沒有一點追求。”
“行了,接下來,我帶你去實踐一下。其實那些都是次要的,今天我們一起做一件事情。那就是處理好人際關系。在張老板哪裡不僅要要到錢,還要保持好關系。走。”