“職業足球是產業。既然是產業，那麽就是要盈利的。而作為整個產業當中的一環，青訓就相當於公司裡的一個部門，當然也是要獲益的。所以，我制定了比例分配的概念。”

　肖淺開宗明義，告訴給了大家他的想法實際意義。

　中國足球在這方面就相對比較割裂，讓很多人都誤以為，青訓是青訓，職業隊是職業隊。好像球員們在步入成年之前，就和職業足球沒有什麽關系似的。

　現在肖淺要告訴大家的是，他們的想法是錯的。

　青訓雖然是一個漫長的過程，也許長達十年、十幾年的時間裡看不到什麽收益，但是將來青訓培養出來的球員，一定要在職業足球的領域裡面進行回饋。

　“我們一切都是從頭出發，沒有任何的基礎。這對我們的好處就是，我們在制定計劃和方案的時候，可以盡量考慮完美狀態，而不需要顧忌太多的牽扯。”

　這也是肖淺覺得黑省的足球大有可為的原因。

　這裡的足球基礎太薄弱了，也就沒有形成比較牢固的行業結構。

　因此要在這裡搞改革、搞創新、搞變動，就完全不需要去考慮動了別人的奶酪會遭到強烈的抵製。

　有限的那麽幾個利益受損者，在整體的大局之下，根本起不到阻攔的作用。

　就像他現在這樣，要從頭梳理黑省的足球布局和規則，基本上就沒有人站出來反對。

　本來大家就沒有從足球中獲得什麽好處，改動了也就改動了，說不定改動之後，大家的好處更多呢。

　這樣的想法，在黑省的足球人當中非常普遍。

　如肖淺這樣要制定分成比例的規范，如果是在足球比較成熟的地區，那必然是曠日持久的拉鋸戰。必須要把各方的利益都擺平了之後，才能慢慢實施。

　但是在黑省，完全不用考慮這些，制定下來就是成規，行業內部嚴格遵守就行。

　“具體的規則內容繁複，一時半會兒也說不清楚。在這裡，我給大家舉個例子。”

　時間有限，肖淺決定用通俗易懂的辦法讓大家明白比例分成的好處。

　“比如說，將來我們的青訓，培養了一個球員。他被其他的俱樂部看中了，要轉會過去。我在這裡設定，轉會費為兩百萬元。”

　“哇……”

　一群人發出驚呼，弄的肖淺滿頭黑線。

　“驚訝什麽?兩百萬的轉會費很多嗎?拜托，這在足球市場裡是白菜價好嘛。”

　真是，兩百萬人民幣的轉會費都這樣了，要是讓他們見識了日後幾千萬、幾億歐元的轉會費，還不得瘋掉?

　一群土老帽被肖淺訓的很不好意思，紛紛安靜下來。

　“這筆轉會費，本來是應該全部歸球員原屬俱樂部的。但我們在這裡，就開始實施分成比例。我們制定一個7.5:2.5的分成比例。什麽意思呢?就是這兩百萬的轉會費，其中的七成五才是屬於球員原俱樂部的，剩下的二成五將會逐級分配給球員成長過程中的所有環節。”

　有人腦子笨，乾脆也拿過紙筆，按照肖淺的敘述在紙上驗算起來。

　肖淺則腦子非常清楚，繼續講解。

　“兩百萬的二成五，那麽就是五十萬。我們再將這五十萬進行比例分成，其中的四成歸屬足協。”

　楚大友聽到涉及足協，立刻問道:“為什麽要分配給足協?我們足協沒有在其中做什麽啊?”

　肖淺隻好點醒他。

　“咱們的整個青訓以及足球產業的建立和運營，都是在足協的主導之下，足協理應取得其中的一部分收入啊。這是應有之義，也是合法所得，必須的。”

　他這麽一說，大家也就認可了。

　而且在場的這些人，基本上也都是屬於足協系統的人，當然樂於見到好處到手了。

　肖淺接著說。

　“五十萬的四成，那就是二十萬。而去掉這二十萬，則還有三十萬。我們再將這三十萬進行三等分，每一部分各十萬元。這部分的錢，將會屬於這名球員小學、初中、高中的所屬學校應得。”

　非常詳盡的分配計劃，聽的所有人都如癡如醉。

　雖然第一次知道還有這種玩法，但每個人都很清楚，這樣的辦法確實對推動青訓非常有利。

　因為足球是金字塔型的運動，越往上的產業規模越大。

　往往到了最頂級的職業賽場，可能一個球員的轉會給予的分成，就足夠下面的青訓機構數年的費用了。

　中國的足球青訓，一直以來都沒有解決好的，就是青訓的自主能力。

　如果青訓不是依托於大俱樂部、大企業、大城市的話，做成的可能性基本上為零。

　因為許多人都不知道青訓該怎麽去賺錢，中國足球的混亂情況也把許多可能給堵死了。

　肖淺提出的這種辦法，也只有在黑省這種偏遠地區，在得到了從上到下所有人支持的情況下才能成為現實。

　大家都覺得肖淺的計劃真的很盡善盡美的，可接下來肖淺做的，就讓他們見識到了什麽叫喪心病狂的細節。

　“這個分成比例方案，還只是初步的。接下來，我再對其進行擴展。”

　大家都驚呆了。

　這樣的方案他們已經很受啟發，也很滿意了。

　還能有其他細節?

　肖淺開始表演了。

　“按照上面的分成比例，我們先以省足協為例。省足協可以得到二十萬的分成，那麽這筆錢該怎麽用呢?”

　楚大友作為足協主席，當然要站出來。

　“這筆錢當然是納入足協的帳戶，作為公用經費啊。”

　孰料肖淺當場搖頭，直接否決了他的想法。

　“這筆分成，你們也要制定相應的分成比例，要繼續分潤下去。”

　楚大友調門不禁高了許多。

　“還能分嗎?”

　肖淺給演示具體的操作。

　“首先，這筆二十萬的分成一分為二，其中十萬留在你們足協。剩余的十萬，則要分配給下面的市、縣級足協。”

　他在人群裡隨意指了一個人。

　“比如我們設定這個轉會的球員，他是齊市足協旗下出身。那麽他的轉會創造了價值，我們憑什麽不給培養了他的齊市足協甚至是下面的縣、區足協分配分成?”

　他這麽一說，大家全都恍然大悟。

　尤其是那些下面各市縣的足協工作人員，全都摩拳擦掌、興奮異常。

　他們根本沒有想到，這樣的好事居然還會落到他們的頭上。

　不管怎麽說，哪怕實現這個情況還需要很多年，但也是一個不錯的辦法和盼頭啊。

　肖淺不理會大家的振奮，繼續道:“分成下發到了下面的市、縣足協，你們具體還要如何分配，一律參照省足協的做法。”

　這句話讓大家都打起了精神，紛紛支棱起了耳朵，不放過任何一絲細節。

　他們算是發現了，肖淺做事，那真的就是一個細節怪。任何方案，都會設計到令人找不到半點騰挪的余地。

　肖淺以省足協為例。

　“分配到現在，省足協的手裡有十萬元的入帳。接下來，我們繼續將這十萬元一分為二。其中的五萬元作為青訓發展資金，用於青訓的推廣。還剩下的五萬元……”

　他突然問道:“楚老，你們足協一共有多少人?”

　楚大友不明所以，但還是如實回答道:“我們省足協規模不大，大約有三十多人。”

　肖淺當然不是在乎省足協有多少人，而是道:“那麽好，剩余的這五萬元，就作為分成獎金，按照足協內部所有工作人員的崗位，分配到每個人的頭上。”

　楚大友腦子亂哄哄的，怎麽說著說著，就說到自己的頭上了?

　“這個沒必要吧?這些錢全部用作青訓資金就行了。”

　肖淺卻搖著頭，面對大家，語重心長地道:“還是我當初的那句話，足球是一個產業，是要產生價值，也要讓這個產業每個環節的人都能受益，這才是一個健康的產業。我們大家來搞足球，卻不能有所得，那麽這個產業還有進行的必要嗎?”