肖淺把學校拉入到青訓行列的辦法相當簡單粗暴，但又非常的全面。

　“第一個辦法，就是對積極參與足球青訓的學校進行財政補貼。不用多，每家學校每年十萬元的財政補貼，都足以調動他們的積極性。”

　楚大友嚇了一個激靈，連忙提醒道:“肖總，咱們省小學和初中分別有一千四百多所呢。”

　那意思很明確，總共兩千八百多所學校，即使一家每年補貼十萬，那可就是將近三億的支出。

　佔金懷的腦袋也搖的跟撥浪鼓一樣。

　“這個不現實，即使是省裡也拿不出這麽多錢來的。”

　肖淺渾身都冒著金光。

　“誰說這筆錢要省裡出了?我來出，然後以足協的名義分發到各個學校。”

　他又補充了一句。

　“雖然是兩千八百多所學校，但實際上我們先期開展青訓的時候，必然不可能全面覆蓋。以我的估計，我們的先期工作肯定還是會集中在各個城市裡面，學校的數量也就只有這個一半差不多了。”

　眾人心說，那也一億多呢。

　不過想想這位眼睛都不眨一下就掏出三十多億搞實業投資，還會在乎一億的投入?

　大家更加好奇的是，這位到底有多少資產?

　肖淺不知道他們的想法，還在說著自己的思路。

　“這個財政補貼，說直白一點，就是買路錢。目的只有一個，那就是讓各個學校轉變態度支持青訓，不給青訓人為設置障礙。所以在補貼下發的時候，我的建議是，不要簡單地發給學校就完事了。而是統計每一所學校的所有教職工，按照人頭數進行發放。”

　楚大友不明所以。

　“為什麽要這樣麻煩?”

　這麽做，工作量將會成幾何倍數增加。

　肖淺對他們的愚鈍不知道該怎麽吐槽好了。

　“你們也不想想，即使我們把青訓帶入了校園，可是一所學校裡，能夠真正參與到青訓的當中去的，能有多少人?最多也就是主管領導、體育老師等人。那其他的科室老師怎麽辦?人家也是有教學壓力的，當然更希望學生在學習成績方面更好，這關系到他們的職稱和工資、獎金的。

　我們去搞青訓，就等於是跟他們搶學生，他們能願意嗎?

　千萬不要覺得他們不起眼，就可以忽略。實際上這些老師們只要手高手低，將會嚴重影響我們的青訓質量。

　我們把財政補貼親自發放到這些人的手中，就是對他們的補償。”

　普通的學校老師，對足球青訓是什麽態度呢?

　毫無疑問，肯定是不歡迎的。

　因為時間是固定的。

　學生們去參加青訓了，那麽學習的時間就必然會減少。

　學習時間的減少，很可能就會影響到他們的成績。而學生成績的下滑，顯然會影響到老師的工作評定。

　這可是實打實的利益相關，學校裡的老師們是不可能退讓的。

　屆時為了阻撓青訓、維護自己的工作評定，他們肯定會采取各種各樣的手段。

　別的不說，只要抬抬手，增加學生們的作業量，那學生們還有時間去參加青訓嗎?

　這才是肖淺主張的，把財政補貼發放到每一個教職工手中的原因。

　雖然十萬塊這麽一分攤，並不是很多，但卻是每一個教職工實打實的利益，足以轉化他們對待足球青訓的態度。

　“除此之外，我們還需要得到省委省政府的支持，由他們出面讓教育廳制定全新的教師評定準則，把青訓也作為標準之一添加進去。

　比如一個學校裡，某個班級裡出了好的青訓苗子，那麽負責這個班級教學的老師們就都可以在職稱、工資、獎金等方面得到獎勵。

　你們說，他們還會視青訓如同洪水猛獸嗎?”

　肖淺信步都在大家的前面，話語不疾不徐。

　“之前我就和你們說過，悶頭搞青訓是不行的。足球是一項完整的社會系統工程，脫離了社會支持的青訓，只能是閉門造車。而要想得到社會的支持，那麽就要像一個真正產業那樣，可以有足夠的利益回饋給社會。”

　今天來參加這個見面會的，基本上都是黑省足球和體育系統內部的銳意進取之輩。

　以往大家不是沒有志向要搞好足球，但限於所處的環境和力量的不足，只能望洋興歎。

　現在肖淺攜帶著海量的資本入場，又提出了具體的實施辦法，每一句話都等於給他們打開了一扇全新的窗戶。

　聽到這樣雙管齊下的辦法，他們捫心自問，即使他們是學校裡的老師，恐怕也會有支持青訓的衝動了吧?

　楚大友快六十歲的人了，卻捧著本子，跟在肖淺的身邊，把他的話牢牢地記錄了下來。

　這些話，今後就是黑省足協的工作指南了。

　但他還不滿足，追問道:“肖總，你說的第二個辦法是什麽?”

　肖淺停下腳步，盡量讓大家都靠近一些，才緩緩開口。

　“財政補貼和行政乾預，是短期辦法，見效快，立竿見影，但不是長遠之計。第二個辦法，就是在未來建立起一套完整而有效的利益均沾辦法，將學校和青訓緊緊地捆綁在一起。”

　大家都好奇地看著肖淺，很想知道這個年輕人的腦子究竟是怎麽長的?

　這麽多年來，大家連一個辦法都想不到呢，眼前的困難都束手束腳的。

　這位倒好，居然都已經開始做長遠規劃了。

　“我管這第二種辦法，叫做比例分成。”

　眾人一頭霧水，不明白這個說法的含義。

　肖淺開始做具體解釋。

　“我之前說過，球員其實是足球產業裡重要的商品之一，大家都是認可的吧?”

　一群人默默點頭，這個不可能不認可。

　肖淺盡量讓自己的語氣清晰。

　“大家應該都知道，在職業足球的行業裡，球員是不可能不轉會、不流動的吧?”

　職業足球領域，球員轉會實在是太稀松平常的事情了。

　“按照我們平常的理解，一般球員的所屬權都是歸其所在俱樂部的。當這名球員發生轉會的時候，那麽轉會所得也是歸這家俱樂部所有。”

　眾人全都疑惑不已。

　這不是正常的嗎?

　肖淺笑了。

　“那麽問題來了，球員是從哪裡來的?誰培養的?按照我們的計劃，當然是由我們的青訓計劃培養出來的。既然如此，當球員轉會產生收益的時候，我們的所有青訓環節為什麽不能受益?”

　肖淺的說法明顯超出了這些人的理解范疇，但其實在世界足球領域，一點都不稀奇。

　在國際足球市場上，這種做法有一個專屬名詞，叫做青訓培養費。

　FIFA規定，球員轉會時，他在青少年時期(12-15歲)的球隊會得到1%-5%的轉會費作為青訓培養費。

　這麽做的目的，自然是為了鼓勵青訓。

　畢竟如果搞青訓不賺錢，那誰還願意去做呢?

　具體的做法就是，當一名職業球員從A俱樂部轉會到B俱樂部的時候，B俱樂部支付的轉會費中的一部分，將會作為青訓培養費進入到培養了這名球員的青訓機構的戶頭，使其受益。

　就比如胡安·馬塔從瓦倫西亞轉會到切爾西的時候， 作為他的青訓培養機構皇馬就得到了五十三萬歐元的青訓培養費。

　五十三萬歐元啊！

　這是一筆多麽龐大的巨款。

　如果有這樣的收入，青訓就不再是光投入而沒有產出的行當，反而能夠成為一個優質產業。

　“我們要搞青訓，培養優秀的足球人才。將來這些人毫無疑問將會參與到職業足球的市場當中去，那作為培養了他們的機構，我們的青訓系統毫無疑問，必然是要從中獲益的。”

　見大家夥還是迷糊，肖淺也是無奈了，乾脆讓秘書就地展開紙筆，他開始給這些人做具體的方案設想。

　如果此時有高空攝像機向下俯拍的話，就會看到一個十分奇怪的現象。

　空曠而荒涼的體育場裡，幾十個人全都撅著屁股圍城一圈，仿佛他們圍住的地方，有什麽珍寶一樣。

　又有誰能夠知道，就是這麽奇怪的景象，意味著黑省足球的崛起之路呢?