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《運營高手》第99章 計劃被打亂
  年底又是出國去旅遊,又是回老家過年,錢萊萊總感覺沒休息夠,可又必須得去上班,畢竟這是她維持生活的必須手段。

  林志剛因為孩子生病,不想太折騰就沒回老家過年,而是讓家裡的老人來北京,跟家人商量最終決定是去深圳創業,所以一上班他就打算去找老板談話。

  大家好幾天沒見,到公司就開始熱火朝天的聊著回鄉見聞,丁雅琪一直在北京生活,對春運和回老家這些事毫無波瀾。

  李博宇到公司就叫大家開會,雖然年前的會把今年要做的大致規劃都說了,但新的一年新開始,還得給大家“畫個餅”。

  “怎麽樣,大家年過得如何?”李博宇坐在會議室的位置上問。

  “挺好的……”幾個人異口同聲的答。

  “那就好,假期結束也該收收心好好工作了。今年會是咱們之友至關重要的一年,希望大家繼續努力,稍後會有很多新同事加入,你們作為公司創始的老員工,要團結協助……”他表情認真的說。

  大家都明白這個道理,公司好員工才能有好日子過,所以都點頭應承著。老板開會的風格一向都是簡潔精煉,很快結束大家就去各自忙工作了。

  看老板回辦公室,林志剛就跟著敲門進去:“李總,有個事想和您聊聊……”

  “哦,坐吧,什麽事?”他指著對面的椅子說。

  “就是……我想提離職……”他猶豫了一下還是說出口。

  雖然知道春節後是離職高峰期,可他覺得公司現有的人員都還算穩定,所以有些詫異的問:“哦?怎麽回事?”

  “我的一個朋友想邀請我去深圳創業,我考慮很久覺得是個好機會,在公司這麽久也很感謝您對我的信任。”他並沒有隱瞞的照實說。雖然去深圳也是做社會化媒體運營的公司,會和之友成為競爭對手,但他相信老板的格局,並不會難為他。

  “你的工作我一直很認可,我希望你能考慮一下,如果是待遇問題,那咱們可以再談……”現在正是用人之際,即便是新人來還得磨合,所以他想想還是勸說道。

  “謝謝李總,真的不是待遇問題,我的確是想趁年輕出去闖闖。”雖然聽到要給他提高待遇,林志剛心裡還是有些動搖,但最後還是表情堅定的說。

  “那好吧,不過你能不能一個月後再走,也好容我找人接受你的工作。”其實林志剛要走的確打亂他的計劃,不過天下沒有不散的筵席,該走的人他也留不住。

  “沒問題,我這邊房子和各種事也要處理,一定會等到人來了再走……”林志剛笑著答應。

  等林志剛出去,李博宇就把王芳芳叫進來說了這事,讓她趕緊招人,因為要按服務的客戶劃分事業部,所以這次招聘的標準要按策劃創意總監來找。

  王芳芳聽到這個消息也很意外,之前還覺得林叔是公司這幾個人裡最踏實的,沒想到卻是最先走的,不過這事老板吩咐他要保密,這時候不能動搖軍心。

  幸好老板交待招聘工作可以找獵頭公司合作,不然這麽大的招聘壓力,王芳芳也得瘋掉,主要她還有找辦公室和裝修的重要工作。

  當然不止是公司的人員有變,客戶那邊的人也在變,剛上班王楠就跟錢萊萊說,因為工作調整,有家跟她對接工作的人要換了。

  “啊?為什麽啊?”錢萊萊在微信上問。她一直覺得挺幸運,第一次作為乙方服務甲方就遇到王楠這樣的對接人,雖然工作中也有要經常變得各種需求,但那都是領導的要求,有什麽事王楠都會直接提醒她。

  “我們公司就這樣,部門經常調整,等確定下來誰給你對接,我再告訴你啊……”他倒是很淡定說,其實是早已經習慣。

  “嗯,這半年真是謝謝你,你什麽時候有空?我一定得請你吃頓飯!”她發自真心的說。

  “哎呀,客氣什麽,大家都是打工的,都不容易。”他很實在的說。

  其實公司裡王楠這樣的人卻是少數,只有打工的人才會為難打工的人,要是都用心工作,少點勾心鬥角,那工作效率不知道得提高多少呢!
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