路曉風是周五飛到燕京的，在酒店睡了兩晚，期間葉培鈞和徐子染請客，還去飯店吃了一頓，周日才飛回老家。

葉培鈞是真看上了這個女婿，不顧徐子染的白眼，對路曉風極為熱情，幾番暗示，希望路曉風能繼續深造，到燕京大學讀研。

有了嶽父的支持，加上本來就向著他的女朋友，氛圍頓時融洽很多，連徐子染的態度也好轉不少，她在仔細觀察著路曉風的言行舉止。

這次燕京之行，只能算雙方彼此認識一下，還遠沒有到商量婚姻大事的程度。

回到繁花裡之後，路曉風也沒有多作停留，住了一晚，周一就開車返回了滬江，公司裡有一堆事情等著他去處理。

至於葉培茗，徐子染給她布置了很多功課，暑假只能老老實實待在家裡了。

一回到公司，路曉風就被各種會議包圍。

首先是章池妹，《球球大作戰》內測之後，他又針對性地對遊戲進行了調整，計劃在8月份上線，剩余的開發周期已經很短。

趁著路曉風在公司，章池妹趕緊拉了個會，叫上錘哥等一幫程序員，討論技術可行性以及接下來的排期。

於飛那頭也是千頭萬緒，隨著曉風科技越來越出名，對外的商務溝通與合作也越來越頻繁，他不得不把一些活兒分配給市場部的下屬去跟進，自己隻負責最關鍵的合作夥伴。

在喬松、梁小白、曹瑩和於飛這四個部門負責人裡面，如果硬要挑一個路曉風最不放心的，那肯定是於飛。

倒不是說業務水平的問題，於飛雖然是半路出家，看著大大咧咧，但好在粗中有細，做事也很精明。

路曉風擔心的是，市場部擴大之後，跟他同齡的於飛難以服眾。

不過目前還沒看出來這一點，於飛這人比較厚道，對內打成一片，而且那一身肌肉，的確不像是學生的樣子。

路曉風把於飛叫過來，沒問工作方面的事，反而提起了他的一個猜測:“你跟佳慧最近是不是鬧矛盾了?”

他知道於飛早就跟佳慧確定了關系，只不過一直沒有細問。

“風哥，你是怎麽知道的?”於飛瞪大了眼睛問，馬上想到了佳慧跟葉培茗是一個宿舍，“哦哦，肯定是佳慧跟嫂子說了，嫂子再告訴你的……”

“不是，她們倆的關系應該還沒到這種程度。”路曉風說，“培茗從宿舍搬出來，就是受不了她那個叫劉靜怡的室友，我就在想，既然她都受不了，那你女朋友自然也受不了，但她又懟不過劉靜怡，最後肯定拿你出氣。”

於飛的眼睛都直了:“臥槽，風哥，你簡直是婦女之友、福爾摩斯啊！”

“我猜對了?”

“一點沒錯。”於飛唉聲歎氣地說，“剛開始我還不知道啥情況，以為是她親戚來了發脾氣呢，後來就跟我說，說你女朋友都搬出去住了……你們倆是住一起了吧?”

“保密。”

“不說就是承認！我看佳慧的意思，也不想在宿舍待了。”

“搬出來也好啊，這種集體宿舍本來就事兒多，出來住多自在。”路曉風說。

“大哥，我也想出來住啊，但是沒錢了……”於飛鬱悶地說，“現在喬松和小白姐都聽你的，攢錢首付呢，你怎麽不早說，我就不應該先買車。”

“不至於吧?你那輛車都買多久了，幾十萬拿不出來?”路曉風問。

“我上個月又給我媽換了輛新車……”

“……”

路曉風沒話說了，沒看出來，這家夥還挺孝順，“那就先等等，也不急著買房啊，先租一個一室一廳住著，

不也挺舒服?”“這我肯定知道啊，但是佳慧不同意，她想讓我買房來著，我瞞著她說工資不到一萬呢，要是讓她知道我把錢拿去給我媽買車了，指不定怎麽說我。”

路曉風歎了口氣，真是人不可貌相，當初他們在梁溪市寫生的時候，葉培茗的兩個室友，筱筱和佳慧，看起來都是可愛小女生，怎麽眨眼間就變成另外一個人了。

結婚的時候要求男方有房也就不說了，現在還是戀愛關系，就開口要房子，實在是過分了。

“於飛，我跟你說句心裡話，對佳慧來說，很難找到比你更優秀的男朋友了……”路曉風勸道，“不是勸你們分手啊，你們倆只是男女朋友關系，錢本來就是你的，你想怎麽花就怎麽花。”

“話是這麽說……”於飛還有些猶豫。

路曉風繼續說:“聽我說完，買房可以，但如果是你來承擔房款，那就寫你的名字。她想要未來，那就一起奮鬥，光動動嘴皮子坐享其成是不行的。”

於飛苦笑:“嫂子從來沒跟你說過這些?”

“從來沒提過，出去吃飯她搶著付錢，送禮物肯定回禮，不想多花我一分錢。”路曉風點點頭，河畔閑庭那套房子，寫的就是他自己的名字。

於飛驚訝地看著路曉風，為什麽同樣是女朋友，差距這麽大?他每個月花在禮物和吃飯上面的錢，都不下一萬塊，感覺快被榨幹了。

路曉風點到即止，沒有繼續往下說， 這些事情畢竟是私事，他是看在兄弟的關系上才好心提醒的。

按照葉培茗說的，於飛大概也是談戀愛談傻了，以為只有付出金錢才能表達自己的心意，結果根本滿足不了女朋友的虛榮心。

……

於飛回去之後，路曉風又叫來曹瑩，7月份，公司行政人事部有兩件大事需要她牽頭。

第一件是曉風科技2013年上半年績效考核。

路曉風已經在私下裡跟不少員工提過，公司將會保持高速發展，員工的薪資也會以半年為周期調整一次。

績效考核的內容，KPI只是其中一部分，路曉風讓曹瑩在月底之前，制定一個完善的綜合考察體系，用星級來表示。

比如說，年中考核中，四五星員工可以在加薪的基礎上，額外增加績效獎勵，三星員工就只有普通加薪，一星和二星則有可能減薪，甚至會因為末尾淘汰而被辭退。

路曉風給公司定下了“拯救不開心”的使命，並不意味曉風科技就是一個員工養老的地方。

第二件事，各部門增加招聘名額，曉風科技計劃從50人擴張到100人的規模。

公司目前已經研發了4款遊戲，從技術、設計到市場和運營，每個部門人力都十分吃緊。

特別是喬松的技術部，路曉風又抽調了幾個人編入了羅盤引擎項目組，章池妹已經跑到路曉風這裡反饋了好幾次，說技術部排期太慢，耽誤了《球球大作戰》的進度。

綜合考慮之下，路曉風不僅決定馬上進行擴招，他還要成立一家新公司，悄悄地開始另一個新項目。