諸良的革命軍軍事小組(原座山雕集團)，完成了一天的勞作，這是諸良給他們的假期。

　　天天軍訓也累的，偶爾放松一下，勞動最快樂。

　　“讓你們觀察誰工作最認真，最勤快，觀察了沒。”諸良走到王朝等人面前問著。

　　“看了！”眾人吼道。

　　邊上完成工作陸續走向食堂的村民聽到這聲音投來了異樣的目光，“這都要吃飯了，吼啥呢?”

　　到底是天天有肉吃的人，精氣神是不一樣，都累成這樣了，還能吼。

　　“我聽不見！”諸良吼了回去。

　　諸良想著，這群混蛋是要造反啊，平常訓練讓大聲回答，這給你們放個假，吼啥呢?欺負我嗎?

　　我訓過的兵比你們吃的肉都多，一群兔崽子才吃上幾天肉，就敢吼我了?

　　“看了！”眾人提高了一個音階。

　　“啥?我聽不見！”諸良走上前，轉過頭，用手扶著耳朵，做了個大耳朵。

　　“看了！”眾人又提高了一個音階，當然吼完以後臉紅氣喘是必須的，脖頸上的青筋，還沒有完全退下。

　　小樣。

　　“去把工作最認真叫出來，和我們一起吃飯。”諸良說完往革命軍軍部食堂走去。

　　其實就是食堂邊上，擺著一些桌子。

　　這是諸良為了讓村民明白，夥食這東西是按勞分配。

　　也為了讓他們明白，革命軍的夥食待遇有多好。

　　於是，當小雞燉蘑菇的香味傳到邊上，當一個個炒菜端上桌，當村民們看到魚蝦大盤裝的時候。

　　其他村民看著自己碗裡飄著的蔬菜，還有幾塊雞肉，即便這是以前從來不敢想象的日常夥食，也覺得不再是那麽吸引自己。

　　當看著身邊一個個往死裡乾活的人，被叫到那桌吃飯的時候，只能默默的轉過身，安慰著自己。

　　“傻人有傻福。”

　　被叫來的幾個村民多數是有小孩在希望小學就讀的，當然也有像強子這樣，以前受村匪惡霸欺壓最嚴重的。

　　眾人紛紛落座。

　　膽子大點的，混熟的剛想說幾句，比如，“不用不用，這是我們該做的，我們就去那邊吃就好。”

　　就看到諸良，舉起了手。

　　革命軍眾人瞬間安靜了，村民們不知所措，這是要發表感言的意思?

　　當諸良放下手，把筷子伸向自己最愛吃的小雞燉蘑菇的時候，卻發現早就被那群混蛋消滅了。

　　原來他們的落座，大有深意啊！

　　大意了，沒有注意到這群混蛋，諸良想著，默默的把筷子轉向邊上的魚。

　　“我這裝作吃魚的樣子，他們應該看不出吧。”

　　“看不出，看不出，我們吃雞。”

　　強子等村民剛反應這不是發表感言這是吃飯的信號的時候，看著眼前你來我往的筷子大戰。

　　不由發呆，“我是參與呢?我還是參與呢?在不參戰，要沒了啊。”

　　諸良看著他們沒有動筷，便說道:“沒事，我們就這樣吃飯的，一般不說話。”

　　看著漸漸消失的食物，解放的餐盤，諸良又說了句，“沒事，裡面還有，我們習慣了，那你們慢慢吃。”

　　諸良一一不舍的看著那條魚，離開了餐桌。

　　習慣這個東西太恐怖，有時候就會忘記，因為這對諸良來說是理所當然。

　　加入村民這個變量以後，就懵逼了啊。

　　太尷尬了，請客吃飯，客人還沒準備好，菜沒了！

　　這尷尬的氣氛，

讓人逃離。　　等等，剛才我看到的是什麽?諸良又回頭看著桌上的魚。

　　王朝等人路過，“實在餓的話，回去吃嘛，不丟人，吃不上雞，不還有魚呢嘛。”

　　對！吃不上雞，還有魚啊！

　　諸良怎麽把魚給忘記了，現在這麽多人，已經具備了魚塘養殖的基礎。

　　諸良轉身離開，“讓你們搶我雞吃，明天給我挖魚塘去。”

　　這是我給你們承包的魚塘啊。

　　......

　　第二天，諸良帶著王朝等人去尋找合適大小的湖泊了，湖泊不行，就是大一點的池塘。

　　很難找，要那麽太大，人力搞不定，要麽太小，沒必要。

　　不過沒事，就當負重訓練了。

　　王朝等人一臉漿糊，這是幹啥呢?

　　負重搞點石頭就好了，帶著農具幹啥?

　　有毛病啊！

　　諸良帶著眾人回到了李村，又是一番搶食的日常。

　　這是王朝等人對於諸良這種“腦殘”行為的唯一抗議了，你犯神經，就別想吃雞。

　　由於監工們都扛著鋤頭出去“鍛煉”身體了。

　　所以今天沒有先進員工評選。

　　但是又不能讓認真工作的村民失去獎勵，所以諸良決定，每十人一組，自選先進員工。

　　果然不出所料，選出來的代表基本都是比較瘦弱，營養不良一類的。

　　按勞分配被按需分配打敗了，小組基本都是以原來村莊為單位，選出的“弱勢群體。”

　　人情社會，在沒有確定篩選條件的情況下，誰也不服誰，最後獎勵給了最弱的。

　　沒有強權，因為強權被革命軍消滅了。

　　......

　　第三天，王朝等人按照諸良的條件，自己去找合適的池塘了。其實是繼續維持一個“傻逼”理由。

　　為啥?是因為諸良偷懶嗎?

　　不，是諸良發現自己很蠢，居然想出這麽個主意。

　　他本想著用一波虹吸現場刷一刷榮譽值，整點副產品。

　　這跟挖個坑放水有區別嗎?沒有區別。

　　所以諸良傻逼了。

　　也沒有合適的運輸工具，死魚的價值不值得這麽興師動眾，活魚運輸一直都是難題。

　　偉大的“魚塘養殖”計劃就此破產。

　　為了繼續推行按勞分配的模式，諸良打亂了各個施工隊的人員組成，混編。

　　工作也是計件制度，各個種類工作輪換。

　　這樣才能保證優秀員工，獲得更多的資源。也能產生更多的優秀員工。

　　同時打亂原來各個村莊村民自成一體的情況，讓革命軍成為眾人共同信服的“評選機構”。

　　畢竟，短時間內把獎勵給弱勢群體是可行的，長時間是不可能的，也會產生大量不良後果。

　　諸良是在篩選基層行政人員，也是在有目的的培養兵源。

　　讓強的變的更強才符合諸良的需求。

　　不適合當兵的，回去當個村幹部吧。