余慶陽挨個和區縣鄉鎮領導碰杯，“會有機會的！
　　諸位也不一定非要等，完全可以研究一下，各自轄區內適合發展什麽項目！
　　根據自身條件，規劃出適合自己發展的項目產業出來！
　　如何諸位領導有了合適的項目，可以聯系我們趙總，即便是不適合我們公司投資的產業項目，我們也可以介紹其他公司過來考察！”
　　伴隨著余慶陽的話，跟著他身邊的趙雲麗，很機警的掏出名片，挨個發給幾位區縣鄉鎮領導。
　　敬完一圈酒後，余慶陽又回到了主位。
　　“余董，聽說貴公司有個說法，在哪裡乾工程，就會在哪裡捐建華禹中小學，是不是真的啊?”見余慶陽回來，登州市委魏書記笑著問道。
　　“是有這個事！我們公司取之於民，用之於民！
　　我們乾一個工程，結交一方朋友，也會回饋一方父老！”余慶陽笑著點點頭。
　　“那，這次的黃水東調，貴公司準備捐建幾所中小學?”魏書記自然不會放過這個打秋風的好機會，借著酒勁，使勁薅羊毛。
　　“這就要看各鄉鎮的領導，是不是給力，配合的怎麽樣了！”余慶陽笑著把問題拋還給魏書記。
　　“這個余董盡管放心，這次我和柳市長親自坐鎮指揮部，督導各級區縣鄉鎮政府，為你們做好後勤服務工作！
　　在黃水東調項目的實施期間，任何人阻撓時候，都會受到法律的製裁！
　　任何黨政幹部，在黃水東調項目上，有推諉扯皮等不作為的行為，直接就地免職！”魏書記鏗鏘有力的向余慶陽保證道。
　　說是對余慶陽的保證，其實更多的是說給坐在主位上的高官聽的。
　　“那我待公司先謝謝兩位領導的支持！
　　關於華禹中小學的事情，魏書記盡管放心，必然會讓領導滿意的！
　　黃水東調項目是我們集團投資的第一個ppp項目，我們不為賺錢，隻為賺一個好口碑！”余慶陽笑著舉杯和魏書記碰了一下。
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　　項目啟動儀式，隻代表這個項目正式啟動，簽訂投資合同。
　　距離正式開工還有很長的路要走，後面還有很多事要做。
　　根據立項的項目文件，進行勘察以及圖紙設計，招投標工作，遷佔工作等等一系列工作要做。
　　尤其是遷佔工作，更是整個項目中最重要的工作之一。
　　水利項目的遷佔補償標準不高，可以說很低，相應的遷佔難度也就變得很大。
　　這就全靠基層鄉鎮領導，以及各村書記村長的能力了。
　　其中，各村書記村長是關鍵人物，是負責具體工作的主要負責人。
　　他們的能力，能當上書記村長的，能力還是有的，關鍵就是態度積極不積極了。
　　余慶陽回到泉水後。
　　作為項目總承包的華禹四建和華禹項目管理公司的人進駐現場。
　　華禹項目管理公司是受華禹城市發展集團全權委托，負責整個項目的管理工作。
　　華禹四建則是施工總承包方。
　　從遷佔開始，華禹四建和華禹項目管理公司的人就要進駐各個鄉鎮的工作組。
　　和各個工作組一起負責遷佔工作。
　　做工作的自然還是各村書記村長，他們則是負責丈量需要賠償的面積，核實賠償種類，統計賠償金額等工作。
　　這項工作不好做，也是一個肥差，非常考驗工作人員的協調能力，以及工作人員的職業操守。
　　他們手中的筆，記下來的就是錢，稍微改一個數字，可能涉及到的就是幾萬，幾十萬。
　　幾萬，幾十萬看上去不多，可是沿途幾十個鄉鎮，加起來就是個巨額數字。
　　從基層一步步走過來的余慶陽自然清楚裡面的貓膩，可是知道歸知道。
　　很多時間，根本沒辦法杜絕。
　　除非他自己去幹所有的工作，那樣才有可能杜絕。
　　但是，那不現實。
　　所以，最終還是只能靠工作人員的職業操守，以及審計監察部的審核和威懾。
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　　回到泉水後，余慶陽開始忙碌起來。
　　要組建兩個新的集團公司，方方面面的關系都需要協調。
　　華禹醫療集團股份有限責任公司。
　　華禹建設集團股份有限責任公司。
　　華禹建設集團還好辦，畢竟是公司內部的人事調整，財務關系的劃分，相對簡單一些。
　　余慶陽主持召開集團黨委會，任命躺朝陽擔任總經理，趙鑫磊擔任常務副總經理。
　　耿淮安，陳永發，關家碩擔任集團副總。
　　任命宣布之後，有人高興，有人失落。
　　躺朝陽和趙鑫磊自然是高興，耿淮安，陳永發，關家碩就只剩下失落了，他們怎麽也沒想到，會突然冒出一個趙鑫磊來搶走了他們的常務副總。
　　但是，任命已經下來，再失落，也只能接受現實。
　　華禹醫療集團，可就麻煩了。
　　作為試點，省裡並沒有拿出太多的醫院來做嘗試。
　　只是把省立醫院和省中醫這兩所三甲醫院拿出來做嘗試。
　　雖然只是拿出兩所醫院，已經是極大的魄力了。
　　這可是東山省數一數二的兩所醫院。
　　兩所原本獨立的醫院與華禹合資成立醫療集團。
　　裡面涉及到的問題非常多，也非常的繁雜。
　　這一段時間，余慶陽每天都有開不完的會，做不完的協調工作。
　　每次開會，兩家醫院的領導，都會為了某一個位置爭論不休。
　　原本平起平坐的兩家醫院領導，誰也不願意被對方領導。
　　或者說，都希望在新組建的醫療集團中佔據更多的話語權。
　　有更多的話語權，代表著未來可以獲得更多的資源。
　　哪怕余慶陽一再承諾，合並之後，每一家醫院，資源都不會少，也沒用。
　　下一次開會，該爭得還是要爭。
　　直到把余慶陽徹底激怒，把兩家醫院的席位全部收回，隻給他們各自保留一個席位。
　　余慶陽直接放話，接受也得接受，不接受也得接受，不接受就換個能接受的院長。
　　這才消停下來。
　　醫療集團成立之後，余慶陽作為董事長，立刻宣布了三件事。
　　第一件，就是接著華禹集團的關系，和同濟大學醫學院，複旦大學醫學院，京城大學醫學院等多家醫學院簽訂人才培養引進戰略合作協議。