開了本新書《我在小白文裡升級》，懇請各位書友給點收藏，推薦，留言！螞蟻叩謝！

　

　到現在黃海濱的腦海裡，還在不斷回響此前會議上，他們部門的李總的講話。

　“……如果誰有好的想法和創意，絕對可以出去自立門戶……”

　“公司不但不會反對，甚至會對他的項目進行支持。”

　“如果他的想法和創意，通過了公司項目審批組的審核，那麽還可以從公司拿到一筆扶持的啟動資金……”

　正是這些話，讓黃海濱心情一直久久不能平複，一直震蕩至今。

　因為這在黃海濱看來，這公司絕對是要搞事情啊！

　黃海濱今年三十六歲，可卻是個不折不扣的天才。

　他十四歲就上了某大學的少年天才班，不到十八歲就本科畢業了。

　和以往的天才，畢業就直接出國不一樣。

　滿懷愛國情結的他，先是到國內的某研究所裡工作了兩年。

　也正是這兩年的工作經歷，讓他對國內的科研機構印象大壞，也認識到在這樣的環境裡，是絕對搞不出成果來的。

　無奈之下，他只能選擇了出國，而已他的實力，他很輕松就拿到了MIT的全額獎學金。

　然後在MIT他只花了四年時間，就拿下了博士學位。

　不過在那之後，他並沒有離開MIT，而是加入了很多課題組，同時在MIT當起了講師。

　不過在加入這些課題組的期間，也讓他對米國的科研體系有了非常詳細的了解。

　為什麽米國能夠吸引到全世界的人才投奔?

　為什麽米國能夠始終在科研領域，保持全球第一?

　他們靠的，就是那套成熟的體系。

　也就是所謂的米國夢！

　在米國科研領域，如果你有真材實料，如果你能把握住機會，那你遲早能夠出頭。

　當然前提是，你得是個白人……

　如果是黃種人，或者是阿三這樣的有色人種，倒也不是不可能出頭，只不過你出頭的幾率，只有白人的百分之一而已。

　當然除非你足夠出色，你的實力要高出其他同學科的白人很多，想要出頭那也不難。

　這一點在米國的生化材料科學的貢獻榜，還有人工智能的貢獻榜上，看排名前十科學家就可以看得出。

　十個裡面，有七八個都是華人，而且都是咱們這裡出去的，而且還都是當年上過天才班的。

　而普通的華人科研人員，即便是靠著刻苦勤勞，能加入到米國人的科研項目小組裡面，一般也從事的都是工具人的工作。

　做的都是最苦最累，最枯燥，白人科研人員們都不願意做的工作。

　而這些人的工作，也就成了米國人經常掛在嘴邊的團隊合作精神。

　可真正等到出了成果的時候，卻都歸屬於了那些白人的明星科學家。

　至於在基層做最基礎工作的華人科研人員，則就成了炮灰。

　黃海濱最開始也並不了解這些，知道在幾個項目組裡吃了虧之後，才漸漸了解了米國人虛偽的本質。

　尤其是他作為一個才華橫溢的人，其實很多科研項目，在關鍵時刻的突破性創意，都是他想出來並且提出的。

　最後被采納，並且真的對項目突破有了重大的貢獻，可最後論功行賞的時候，主要功勞卻都落到了白人頭上。

　甚至從寶島和香江來的同事，在貢獻榜上的排名都在他前面，這就讓他感到失落了。

　然後才有了他去矽谷的故事，當然在矽谷，也同樣是因為他太過優秀。

　又讓他遭遇了阿三們的排擠，最後他只能選擇了回國。

　雖然他在米國的這幾段工作經歷，都並不算愉快，但在這些工作期間。

　也讓黃海濱真正的認識到裡米國科研體系裡的人才選拔制度。

　雖然有時有著各種這樣或者那樣的潛規則，但在那個體系裡，卻同樣充滿這各種各樣的機遇。

　就比如如果你有創意，並且有膽量，那麽你就非常容易成功。

　也許一年前，你還就是一個普通的科研人員，可突然某一天你腦子裡就那麽靈光一現，有一個非常不錯的創意。

　那麽你就可以出去拉投資，如果你口才了得，能夠說服那些風投，或者資本玩家，拿到一筆錢。

　把你的創意一步步的實現，那麽也許一年之後，你就會成為一個億萬富翁。

　你還別以為這是天方夜譚，事實上這樣的故事，在矽谷不敢說比比皆是，但卻也隔三差五就能聽到。

　而這就是米國最迷人的地方。

　而在國內，在科研的產投結合領域，我們可以說真的是太弱了，甚至可以說是弱爆了。

　而今天第九實驗室這次的全公司例會，則讓黃海濱猛地意識到，國內科研的黃金時機終於來了。

　而且只能由第九實驗室來推動……

　說起他自己，他現在是第九實驗室下屬醫療器械部，第九課題組的小組長。

　他的主攻方向，就是各種新型尖端的醫療器械。

　要知道第九實驗室在這個領域也是格外重視的，就比如他們此前推出的自助體檢中心，那就是一套非常牛掰的設備。

　尤其是那套設備裡面采用的新型透視3D成像設備，這就是最讓黃海濱感到著迷的地方。

　其實也就是為了這套設備，他才沒做多想選擇回國的。

　因為此前他在谷歌時候，參加的項目課題組，既是攻關未來的手術機器人的。

　而他所在的小組，就是負責其中手術導航技術的。

　而這個領域，最需要的就是這種3D透視成像技術。

　此前米國很多家公司都在攻關這個技術，但誰都沒想到居然被一家華國公司率先給攻克了下來。

　而且這家華國公司采用的透視設備，和原理，和以往的X光和CT機都不一樣。

　他們使用的居然是一種以前大家都沒聽說過的低頻段射線，而最關鍵的是這種射線，對任何的傷害，和輻射幾乎為零。

　這尼瑪……

　雖然這台設備一直被低估，但只要是玩透視領域的，有幾個不知道這台設備的厲害。

　甚至據黃海濱所知，在米國現在就有軍方，在偷偷摸摸的拆解這台設備，想要模仿。

　無奈，第九實驗室這邊太過雞賊了。

　他們在那台設備裡也不知道放了什麽黑匣子裝置，反正只要你敢亂拆，那這台設備就敢爆炸。

　而且就算你想用透視設備，看看這台設備裡面的組成都不行，因為現有的透視設備的射線，根本就無法穿透人家設備的防護層。

　關於這一點，第九實驗室到底怎麽做到的。

　到現在米國人也想不通，甚至有人提出了肯定是他們和H國軍方有勾結的說法，但最後也都不了了之了。

　而這次黃海濱之所以會這麽激動，就是因為他突然覺得自己以前的想法有希望了。

　其實此前他在谷歌的課題組裡工作的時候，就一直在潛心研究谷歌的手術機器人。

　谷歌那邊的手術機器人，其實已經研製的非常成熟了。

　只是在某些地方，還略顯不足而已，所以還沒有推出上市。

　那個時候，黃海濱就自己偷偷的采集了不少數據。

　那時候他在項目組裡，一直被阿三排擠，經常被派去做一些最枯燥，最低級的工作。

　也正是因為這樣被阿三欺負，他心裡實在氣不過，所以才有了偷偷采集數據，打算以後有機會就另立門戶的想法。

　後來在看到第九實驗室居然有這樣牛掰的透視技術之後，他覺得這門技術如果利用的好，那麽對於手術機器人的研發設計，將會大有脾益。

　所以他才很痛快就決定，加盟了第九實驗室。

　而在加入第九實驗是之後的這段時間裡，他很快就適應了這裡的環境。

　而另外一方面，則是因為公司上級不斷的給他們分派一些工作任務，所以也就只能暫時把自己研發手術機器人的想法放到了一邊。

　而現在當聽到公司的老總，說公司鼓勵有想法有創意的員工出去創業，並且如果創意好，還能拿到啟動資金的時候，黃海濱就怦然心動了。

　他雖然是個科學家，可他也不是不食人間煙火的聖人。

　對於財富，和美好的生活，他一樣有著非一般的渴求。

　而且別看他只是一名科研人員，可卻並不是那種對人情世故什麽都不懂的小白。

　正是因為此前的幾段不太愉快的工作經歷， 就讓他更加認識到了金錢的重要性。

　如果他有錢，有足夠多的錢，那他就可以無限制的投入研發自己喜歡的項目和感興趣的東西。

　從此不用再屈居人下，也不用再每天為了實驗耗材，而去打報告申請了。

　這就是一個科研工作者，最樸實的想法。

　而今天在聽了部門老總的講話之後，黃海濱是怦然心動了，他覺得自己的機會來了。

　此前每天白天在公司裡上班，晚上回去他就靠著自己腦子裡的記憶，把他在矽谷記下來的那些關於手術機器人的知識還原。

　因為現在米國那邊管得嚴，他可不敢像以前那些人那樣直接去拷貝資料了，所以只能記在腦子裡……

　還好作為少年天才，他有著非同尋常的記憶能力。

　不過此前在米國的時候，他可不敢把自己看到那些資料寫下來，因為一旦被人查到，那可是要惹大麻煩的。