「怎麼樣？」

　招聘負責人微微笑著。工兵默默地點了好幾次頭。

　「真是的，怎麼回事啊。今天應征的是客戶那邊的工程師，叫我不要太過失禮？我的身分是面試官，為什麼要去在意一個轉職者的現職——他所工作的地方。」

　室見極為不滿地抱怨道。

　早晨的會議室，桌上散亂著好幾份履歷表。室見手中的筆不斷敲在應征者的大頭照上。

　「還有你剛說什麼？軟體開發部門的客戶？又具備裁量權，和高層有密切關系……像那種人為什麼要來我們公司啊？而且還是完全無關的基礎建設部門。」

　「這……誰知道呢？」

　工兵苦笑著回答。

　招聘負責人的計策似乎奏效了。室見在對工作的要求很高的同時，對于商務禮儀也有著相當程度的堅持。既然對方是客戶，態度自然也會變得柔和一些——辜情的演變果然不出所料。

　……不過，這名應征者當然不可能是客戶了。

　「該不會是這樣吧，因為在工作上有所往來，看到我們公司的整體氣氛不錯後決定應征。但所學技能不同，于是就換應征其他的部門之類的。」

　「哦——」

　室見狐疑地附和著，同時靠在椅背上。她翹起縴細的雙腳，從鼻子呼出一口氣︰

　「好吧，反正不管是怎麼發問的，只要評量有確實進行就沒問題。要是根本不能用，就只有毫不客氣地刷掉了。」

　「啊哈哈，這個也是……沒有辦法的嘛。」

　工兵發出干笑，將目光投向職務經歷表。

　應征者似乎是一位擁有五年業務經驗的銷售工程師，在中等規模的系統整合商里負責銷售群組軟體。透過業務上的接觸，對于基礎建設和中間層產生了興趣，于是決定轉職。

　上面寫著，負責的業務當中，曾經手超過一萬個帳號的大規模群組軟體導入案。另外，似乎還在小規模網路基礎建設的建構案當中負責過工作流程分析與資詢等業務。

　（……條件很不錯嘛。）

　經歷的領域雖然與職務所需能力不太相符，但他對于該領域的業務卻很透徹，在補強其他領域時或許能很快上手。證照好像擁有CCNA和LPIC，似乎也對基礎建設有基本認識。

　叩叩的敲門聲響起。

　招聘負責人望向室內︰

　「……人可以帶進來了嗎？」

　「啊，是的。」

　工兵坐直身子。

　不久，一名臉長的青年走進來。雙眼細長的公家臉（注︰日本古代朝廷貴族的代表長相）、塌鼻子，直順的頭發眉毛上方剪齊。或許是臉上缺乏表情，整體給人的印象非常稀薄。

　他微微行了一禮，之後便站在牆邊望著工兵等人。

　…………

　…………

　——呃……

　「那個，請您就座。」

　看對方似乎會一直站下去，工兵連忙出聲請他坐下。

　嗯嗯……完全沒打招呼嗎？好像和履歷表上的印象不太一樣。這個人平時會主動提案或執行專案？穿梭在客戶與搭檔之間？該怎麼說，實在令人根本無法想像。

　可能是太緊張了吧。

　懷著這樣的疑問，工兵探出身子。他抱起雙手向對方點頭致意︰

　「我們先自我介紹。我是本日擔任面試官，隸屬于系統工程部門的櫻阪工兵。」

　「我也一樣，是系統工程部門的室見。請多多指教了。」

　男性也回答請多指教。聲音雖小，但還不至于听不見。工兵拿起履歷表說道︰

　「那麼，首先請N島先生您簡潔並充分地敘述自己的職務經歷和長處。」

　「好的……」

　男性打直身子。

　「嗯……我在二××年畢業後進入現在的公司，最初被分配到開發部門，一年後調到目前的部門。之後就參與自制群組軟體的提案和導入業務。目前共負責五……不，六名客戶，實施版本升級和資詢業務。」

　嗯嗯。

　「我說完了。」

　…………

　咦？

　工兵眨了眨眼。

　「咦，結束了嗎？」

　「是的。」

　對方有些意外地點頭，之後就這樣繼續保持沉默。怎麼回事？好比投進一百圓的游樂設施，時間到了後就戛然而止那樣。

　不……等等。

　工兵望向職務經歷表。

　值得夸耀的經歷，不是還有其他一堆嗎？如大規模的帳號遷移案是如何進行，與既有的應用程式又是如何連動的，這麼多東西為什麼不拿出來說一說呢？真是太可惜了。

　但等了好一陣子都不見對方補充說明的跡象，工兵于是只好改變問題︰

　「呃——那麼N島先生您負責的工作中，最辛苦的是哪一個項目呢？請盡可能地詳細描述，並使用技術性字眼。」

　「最……辛苦的嗎？」

　男性困惑地低喃，繃起單薄的嘴唇陷入沉默。

　待他直直盯著桌子大約十幾秒，就在令人感到擔心之際，他終于開口︰

　「我想應該都寫在職務經歷表上了……在今年初，我經手一件帳號破萬的群組軟體導入案，那應該是最辛苦的一次。由于用戶數量過多，我必須靠EXCEL表格一一確認轉移狀況，負責進度管理工作。」

　「嗯嗯……那種管理格式是N島先生您自己制作的嗎？」

　「不，管理表是組長制作的，我不過是按照指示更新罷了。」

　這是作業員吧！

　「在這件專案里，您還有負責其他的東西嗎？」

　「就是回答問題吧，負責接受用戶們的詢問。」

　「您親自回答的嗎？」

　「不……我對軟體包較為深入的細節不太了解，所以只是轉達給後援部門，在中間負責傳遞訊息。」

　這豈不是郵件代理伺服器……？

　「這個……」

　工兵忍住頭痛沉吟。必須趁現在挖掘對方的優點才行。難得室見肯靜靜地待在一旁。

　思考，思考，再思考……

　「請問……您自行規劃架構或采取技術性處置的業務，是這份經歷表之中的哪一項呢？」

　沒錯，先從這個地方問起吧。只要了解主要負責的案子，就能向下挖出許多東西，話題也會隨之變多。屆時應該可以找出許多值得欣賞的優點。

　但男性卻是傾頭思考。

　「我想……沒有吧。」

　他這麼回答。

　「沒有？」

　「基本上都是跟小組一起執行的。」

　「…………」

　工兵啞口無言。

　咦，真的假的？

　可是總該有個負責的範圍吧？郵件或是DB之類的，沒有嗎？難道真的只是別人說什麼你就做什麼？在同一間公司，五年來都這樣？

　不會吧……

　工兵仿佛看到了外星人，整張臉頓時僵住。男性有些不自在地扭扭身子。不好，剛才太震驚，一直盯著人家看。

　「啊——嗯——那麼……」

　他奮力振作精神，睜大眼楮確認手中的履歷表，逐一找尋能夠派上用場的關鍵字。

　這是……個人資料，至于這個……剮才問過了。哦……這個怎麼樣？或許是個好問題吧！

　「N島先生，您拿到了CCNA證照了對吧。在攻讀這個證照時所學的技術中，有任何一項可以使用在實際的業務上的嗎？什麼都可以。」

　RIP（注︰路由資訊協定）、STP（注︰網路擴展樹協定），甚至是VLANTrunk（注︰VLAN主干）都行喔！