…………

　但男性想了好一會，平靜地歪頭︰

　「呃～那是我很久以前考的證照…瑣碎的東西都忘了……對不起，一時之間想不起來。」

　……完蛋了。

　工兵仰天長嘆。

　*

　「唉，太荒唐了。面試在某種程度上，等于將自己這個產品推銷給對方不是嗎？結果卻坐著不發一語，也不自我宣傳，以為這樣就能大賣嗎？話說為什麼是我們要去找出對方的優點啊？而且都提示得那麼明顯了︰『這里多宣傳一下如何——』他一樣無動于衷。真是莫名其妙。那個人到底是來干什麼的啊。」

　工兵砰砰地敲擊長桌這麼抱怨道。

　下午的研究室內，室見正默默進行驗證作業，仿佛完全忘了上午的面試。桌子上堆起高高的L3交換器。一聲網路線拔出的聲響後，她手握接頭，一邊厭煩地望向工兵︰

　「你啊，到底還要抱怨幾遍才甘心？糾纏不清的男人可是很討人厭的哦。」

　「是這樣沒錯啦——」

　工兵嘟起嘴唇。

　「但我就是無法釋懷啊。履歷表上把自己寫得那麼優秀，實際見到本人卻是那副模樣。雙重人格？簡直就是詐欺。」

　「大概是請仲介修過履歷吧？常有的事情。」

　「仲介？」

　那是什麼？

　室見大大嘆了一口氣︰

　「就是轉職人才仲介。只要登記自己希望就職的行業、待過以及條件，就會幫忙尋找匹配的企業，甚至連面試也一並安排好。像recruitagent或mynavi這些業者，你都沒听過嗎？」

　「有是有……不過……咦？難道就是請那些人修飾自己的履歷表或業務經歷表嗎？就為了能順利通過書面審核？」

　見對方點頭，工兵又呼吸急促道︰

　「甚至不惜……付他們錢？」

　「啊啊，不是的。」

　室見搖搖頭。

　「人才仲介是不收錢的哦。免費。原則上，所有的建議以及資詢服務全部都是免費提供的。」

　「啊？不然那些人賺什麼？」

　「就是從成功錄用的企業那里收取仲介費。金額大約是年收入的……百分之三十左右。例如企業錄用了一個年薪五百萬的人，就要支付人才仲介一百五十萬。」

　呼——

　原來還有這種行業啊。的確，對象換成是企業的話，或許就能拿到一大筆錢了。這是用免費來吸引轉職者，再將他們當成商品（難听的說法）來販賣嗎……唔，真虧這些人想得出來。

　「不過室見，你這次反應也太平靜了吧？照之前的做法，你應該早就打爛桌子了才對。」

　「我剛才已經打壞兩張桌子了。」

　「真的假的？」

　「對不起，招聘負責人和你的桌子，已經不存在了。」

　「為什麼連我的桌子也一起遭殃啊？」

　這不是遷怒嗎！

　室見聳聳肩膀︰

　「先不開玩笑了。總之過到那種水準太低的應征者，就算想氣也氣不了。對于毫無經驗可言的人發脾氣只是徒勞無功。畢竟生氣也是需要動力的哦。」

　「……原來如此。」

　事實上，自己到後來也已經沒有力氣繼續面試了。畢竟沒人想浪費時間去面試一個毫無干勁的應征者。不錄取就不錄取，當時一心只想趕快回到自己的工作崗位上。

　工兵「嗯——」地拿起桌上的一疊紙。在抱怨過今天的面試人選之後，招聘負責人干脆遞來其他應征者的履歷，叫自己也幫忙從書面審核階段開始篩選。

　「話說回來，該怎麼選擇才好？發生這種事，就代表應征資料完全不可信了。但另一方面，我們又沒有足夠的時間面試所有的應征者。」

　「嗯，看來只能檢查那些無法作假的項目了。」

　「無法作假的項目？」

　室見說聲「借一下」，然後伸手拿過履歷，翻出其中的一張。

　「例如職業經歷欄。如果有過轉職的經歷，表示至少他有討某處的面試官喜歡的優點對吧？我們就試著相信這些人的判斷，盡量尋找有哪些人曾經轉職過有點規模，或錄用流程嚴謹的公司。因為公司的面試次數愈多，就等于他有通過更多招聘負責人的考核。」

　翻動紙張的「啪啪」聲響不絕于耳。

　「不過要特別留意二度就業的社會新鮮人。他們吸引面試官的因素可能並非本職能力，而是未來潛力之類的。我們要找的是那些在同一處工作三年以上並有轉職經驗的人。當然，轉職過去的公司如果待得時間太短也不行，對方有可能動不動就喜歡辭職。」

　哦哦。

　室見動作俐落地將履歷表加以分類，然後針對通過篩選的幾份資料再度確認一遍，從中取出一份履歷。

　「這個好像不錯哦？」

　接過資料，工兵開始端詳。

　年齡三十一歲的男性，在某制造商的資訊系統子公司待了五年之後，轉職到中堅系統整合商，更有在外商網路整合商工作三年的經驗。負責業務及使用產品也具體列出。轉職動機為想要磨練現場技術……嗎……

　「三十歲這個年紀，在大公司里總被要求晉升為領導階層。也就是把工程師業務交給下面的人負責，自己則著重在管理和培育人才。不少人就是討厭這種作法而轉職到新興企業去。就年代來說，是屬于最容易挖到寶的一群人。」

　「還有這回事啊。」

　居然能從這樣的角度出發。室見果然對面試相當熟悉。倘若問問題時能再正常一點，就足以成為一名優秀的面試官了。為何總是變得那麼具攻擊性呢？

　「你在發什麼呆啊！決定好面試對象就趕快聯絡總務，然後專心回去工作。太閑的話，我可以追加工作給你哦。」

　看吧。

　剛說完就來了︰

　「是——」

　工兵嘆一口氣，重新面對電腦。

　下一場面試在一周後舉辦。

　兩人像之前一樣前往會議室就座，準備好筆和評量表，最後再確認一遍應征資料的內容。

　「我說啊——」

　室見在一旁念道。

　眉頭皺起，表情透露出明顯的不滿。她微微撐開鼻腔︰

　「這次又換成OS部門的客戶？對方還是社長的親戚？我們隨便挑的對象怎麼都是那種人啊，該不會篩選的標準有所偏頗吧？」

　「這個……我也不太清楚呢。」

　工兵露出曖昧的笑容。

　還不是為了防止室見你的壓力面試……這些話當然下能說出口。無論對方怎麼懷疑，也只能繼續強調︰「難免都會踫上這種巧合嘛。」話說回來，她會感到疑惑也是在所難免的，下次還是想想其他藉口吧。

　叩叩的敲門聲傳來。

　招聘負責人詢問︰「可以讓他進來嗎？」工兵點頭同意。

　過不到十秒，一名矮小的男性走進來。

　雙層微微上抬的駝背體型，一頭短發夾雜著不少白絲。他踩著急促的步伐走進室內，緊接著行了一禮。

　「我叫K藤，今天請多多指教了。」

　「請多指教。」

　「請多指教。」

　雙方正常地彼此問候。工兵請對方先坐下。

　「嗯……那麼我們先自我介紹。我是系統工程部門的櫻阪。這位是——」

　「我叫室見，請多指教。」

　男性一一點頭致意。