六月的時候，亦森的團隊在系統開發上遇到了瓶頸。他們在公司食堂的角落裡進行了一場非正式的討論，最後決定向管理部提出一個新的需求，他們需要改變目前的項目審批制度，讓研發團隊有更多的自主權。

這個需求有點敏感。因為這意味著，管理部現有的一些權限會被下放給研發部。按常理，管理部主管應該會有些抗拒。

但芷晴的反應出乎意料。她沒有防守，反而主動問了一系列問題，最後說：「如果我們從另一個角度看，這不是權限的下放，而是權限的重新分配。我們可以建立一套新的審查機制，讓研發部有權在某些邊界內自主決策，但管理部保留監督和風險評估的職責。」

那個下午，他們在會議室裡花了三個小時，設計出了一套新的權責框架。當他們最後完成時，亦森看著她的草圖，沒有立刻說話。他看了很久，然後抬起頭看著她。

「妳在這裡做得很好，」他最後只說了這一句。那句話很平靜，卻帶著某種深度。
她在那一刻意識到，自己對這個人的感受已經超越了同事的敬佩。但她也知道，他在築起防守。他不會再靠近了。

一切看起來都該就此平靜下去。但在七月底的某個深夜，那個熟悉的LINE對話框又亮起。

亦森：昨天在書上看到一句話，說深山裡的寂靜跟深海裡的寂靜，其實是同一種東西。不知道妳同不同意？

就這樣。沒有更多的話。但她知道，那句話代表什麼，那是他把她那份「山」的偏好，和自己那份「海」的偏好，悄悄放在一起做的一個連結。那是一種邀請，也是一種掙扎。他在克制，但那份克制快要到極限了。

她盯著那則訊息，最後回覆了一句：「我同意。」

然後，她把那則對話截了圖，存了下來。