其實在她的心裡已經有了自己的判斷，她根本不會叫工程部總監來問話，因為她明白這位新任總監是原安瀾公司的經理，提了一個自己手底下的人來接替他的位置，顯然是左經理說的那樣，新總監在偏袒他原先手底下的老人。

　這些鬧哄哄的人剛走，沒多久，下面又鬧起來了，而且比剛才這幾個人鬧的更凶。

　因為一二樓的聲音，直接從大樓梯傳到三樓還那麽震耳。

　李承鬱接到雲雨桐的電話，匆匆從下面跑上來。

　蘇文若一看李承鬱的樣子，就知道他也正被矛盾糾紛纏身。

　果然李承鬱一來，就匆匆忙忙的問雲雨桐:“老婆啊，喊我上來幹嘛?下面都鬧瘋了，我正在調解呢。”

　雲雨桐不滿的說:“這事你怎麽調解?找咱蘇大姐啊，你又不能做主！”

　李承鬱一想，也是，忙尷尬的對蘇文若說:“姐姐啊，好幾個部門都鬧起來了，我正愁著呢，早上想找於總和秦總的，這兩位大老板現在還沒來，要不您下去看看吧！”

　蘇文若才沒有這麽傻，下去看他們吵架，然後被一個個拉來拉去要求給個公道?

　揮了揮手讓李承鬱坐下，才說:“都怎麽個鬧法，你給我說說就行了。”

　李承鬱這才搬著手指頭數起來，開始說，一大早客服中心的人也在鬧，原因就是一個經理手下的人，上個星期以來，都被安排在夜裡值班，甚至連雙休都是他們那幾個組裡的人。

　這個客服中心的人，倒是沒有被打亂拆編重新分組，還是原先熟悉的老人，可就因為這樣，這些人才覺得不公平，憑什麽另外一個經理手下的，都是白天上班，而他們就全得夜裡值班！

　還有法務部這麽嚴肅的部門，也在鬧，左經理手下的人，都在外面頂著太陽跑，忙到連午餐都在外面解決，右經理的手下，全都在辦公室舒舒服服的吹著空調吹著牛，聊那個秘書更漂亮。

　最扯的是，就連本該主管整個公司辦公日常的行政部，也在鬧，如安全衛生，跑腿買辦公用品，辦公室飲用水，餐廳供餐，這些事都分在一個經理手裡，另一個經理手下的工作，是文案資料，涉外事務，公費出差，生活福利等等有油水的工作。

　同一個部門，兩個經理，工作內容顯然天差地別。

　已經很明顯的看出來，總監上任後，手下兩個經理，一個做費力氣的累活，另一個光做些舒服的工作。

　如果蘇文若下去，還真的解決不了任何問題，這些問題的根本，不是工作內容怎麽分配的問題，而是原先兩家公司的員工，在合並之後一直在暗中相互排斥，只是沒有引燃點，剛好找了個整合後，工作內容調整不公平的由頭鬧開而已。

　說到底，老板合並了，員工未必願意合在一起做事，偏袒自己原先手底下的老人，這本身就難以避免，只不過如今，偏袒的過份了些。

　現在好像只有李承鬱的人力資源部很安靜，沒有人鬧起來。

　蘇文若一向怕吵鬧，耳邊聒噪就會讓她心煩氣躁，只是如今兩個大老板不在，她如果不下去製止的話，看來今天這一整天，整個公司都不用工作了，光吵就能吵到下班。

　李承鬱急的如同熱鍋上的螞蟻:“姐姐啊，怎麽辦啊?等兩位大老板回來?”

　蘇文若擰著眉頭說:“去把黃經理喊去轟散他們，別讓他們吵了，我耳朵快聾了！”

　李承鬱懵著一張臉:“黃經理?”

　蘇文若刮了李承鬱一眼:“黃鼠狼！”

　黃鼠狼現在的特工隊不叫特工隊了，公司合並後，在新蘇秦公司裡把特工隊給正式入職成了保安部，黃鼠狼就是保安部經理。

　蘇文若的意思是，讓黃鼠狼把那些無視公司規定吵鬧的部門員工，全部趕回去工作，等她找於林和秦江瀾商量出個辦法之後，再來處理！

　李承鬱下樓後，過了幾分鍾，樓下果然慢慢安靜了下來，黃鼠狼的保安大軍，一出現就鎮壓的服服帖帖。

　這些服帖也只是暫時且表面的，如果根本問題不解決，這個公司根本沒發繼續開展工作。

　想到這裡，蘇文若明亮的眸子突然閃過神采！

　員工鬧起來，這對她這種不願意合並公司的人來說，應該算是個好事才對?

　如果鬧到公司無法運轉，那兩個老板心力交瘁了，因此而散夥，那她豈不是可以高枕無憂?

　想到這裡，剛才那點被吵的心煩意亂，早已不知所蹤，她覺得其實應該讓黃鼠狼不要去維護秩序更好，把樓鬧開裂了，那兩位淡定的大老板，就該不淡定了。

　誰想黃鼠狼這麽快速，就把人給轟散了……

　整個公司明裡安靜，實則私下仍然沒法配合工作，同一個部門兩個派別，一個派別不能單獨完成某項工作，必定要相互配合才能完成。

　這一大早鬧開了之後，從一開始的表面的敷衍，不敢太明顯對著乾，現在直接改為了明火執仗爭鋒相對，只要是需要配合的地方，非常乾脆的隻說一句不知道！

　所以其實，黃鼠狼把人給轟散，反而正在讓兩派人在暗暗積蓄力量，早晚會來一波大浪重新翻滾。

　蘇文若在自己辦公室裡，靜候著某位大老板出來力挽狂瀾，看他究竟能有什麽樣的能耐，把員工給從心裡治療的服帖下去。

　一直到中午，也不見秦江瀾和於林回公司，應該是開完會又在外面應酬了。

　蘇文若中午沒能吃成公司餐廳的工作餐，自己叫了個外賣才沒有餓肚子。

　因為公司餐廳裡打了兩撥架，誰都沒有吃成。

　行政部左經理手底下的這個組管理著餐廳供餐，因為新任行政總監的不公平工作分配，對右經理底下的人極其不滿，把好的菜色給了自己這個組，右經理的手下來了就隨便刮點菜湯出去，還懟對方說:“你們組那麽多油水美差，還差這點工作餐嗎?出去外面吃大餐啊?”

　結果左右兩個組的人就幹了起來，衝進供餐室，推搡扭打的時候打翻了裡面的飯菜，全公司的人都沒法用餐。

　接著就有人把盤子一扔，加入了其中一方參加戰鬥，另一方的人見對手有人幫忙，也大喊:“安瀾派快來啊，把文林派趕出去！”

　對手方也喊:“文林派的人都到了嗎?乾死安瀾派！”

　到這時候，蘇文若才知道，蘇秦公司竟然有搞笑的兩大門派，

　雖說對他們之間的鬧騰不休，是持作壁上觀的態度，但在公司裡打架，卻是絕對不允許的。

　這已經是非常嚴重的問題，蘇文若隻好當即又派出黃鼠狼的保安部，去把他們一個個給轟散。

　趕緊給自己老弟蘇文茠打了個電話，讓他不準參與，蘇文茠保證他沒有之後，蘇文若才把辦公室門關了起來，自己在裡面小憩。

　等她再次被一陣吵鬧聲吵醒的時候，已經是下午兩點鍾。

　秦江瀾和於林回來了，這吵鬧聲，就是分別在這兩位大老板的辦公室裡傳出來的。

　蘇文若開門把頭探出去瞄了幾眼，看到秦江瀾的辦公室裡很多人，安瀾派各種說著文林派的不是。

　門口秘書台上的簡小玖看戲一樣，上班什麽都不做，捂著嘴笑著看裡面的人，在秦江瀾面前七嘴八舌的投訴。

　而文林派也在於林的辦公室裡，義憤填膺的指責安瀾派如何過份。

　這兩大門派，可算是找到自己“掌門人”跟前來了。

　也就過了十幾分鍾，兩大門派各自被自己掌門人，給轟回了各自的部門，三樓這才安靜下來。

　安靜了短短的不過幾分鍾後，接著總裁辦秘書組就前來通知，三樓高管在大會議室開會。

　看來秦江瀾很是雷厲風行，要發飆了。

　蘇文若進到會議室的時候，秦江瀾已經冷著臉坐在了裡頭的主位上，高管們也很快全部就位。

　於林在她身後進來的，坐在了秦江瀾的左側，蘇文若坐在了秦江瀾的右側，這是按職位區別的位置。

　顯然，秦江瀾才是這個公司的說話人。

　秘書助理各自找自己的主子， 在身後默默的打開了電腦，開始準備會議記錄。

　秦江瀾沒有說那些圓滑表面的官方語言，而是皺著眉頭對李承鬱說:“各個部門新架構報一下，新任總監和接替的經理都是什麽人！”

　李承鬱連忙打開了自己的電腦，翻出一個文檔念起來:“行政部新任總監，原安瀾公司行政部經理，接替經理職位的是原安瀾公司辦公室主任;安責部新任總監和接替經理的均是從原安瀾公司升任，法務部，公關部，客服部，綜管部，市場部，工程部……”

　李承鬱還沒有念完，秦江瀾猛一拍會議桌:“所有部門的新任總監，和接替經理職務的，都是原安瀾公司人嗎?”

　李承鬱連忙把文檔往下面拖，快速看完之後戰戰兢兢的說:“不……不是，財務部，研發部，采購部，倉儲部都不是這樣，財務部總監是……是蘇總，研發部管理實驗工廠，沒有重疊，采購和倉儲是原安瀾公司的人沒錯，但沒有總監，這兩個部門原文林公司並沒有經理，是蘇文茠和夏夏兼任的，所……所所以也沒有變動……”
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