十五天的生產後，全部都松了一口氣，似乎都想停下來等過年。小柯卻一直在納悶著，所有的代理商訂貨都不正常，最不正常的是英氏。其它代理商都是非正常增長，而英氏卻是非正常減少。

　小柯打了個電話給毛桐，毛桐嗯嗯啊啊著，沒有引起重視。也難怪，所有跟著小柯的經理都晉升了，毛桐卻沒有晉升，升的是西片區總監虞經理，心裡一直憋著氣呢?再一想，小柯也沒有什麽三頭六臂的，憑什麽聽啊，更何況小柯都管生產了，還垮界管到營銷上，能給個嗯啊就不錯了。

　小柯也能感受到這股怨氣透著電話都能聞出餿味來。不過各憑緣法，盡到了提醒的責任了，你這當經理的不引起重視，小柯也沒有辦法。

　工人們通過這次連續十五天的生產檢驗了小柯提出的方法與制度，很好。過年放假還有一段，大家也閑下來盼著過年。

　過年差不多還有二十天時間，休整一天后，大家更懶了，請假回家或直接就待家裡不來上班的工人越來越多了。人心散了，隊伍也就不好帶了。

　小柯采取的方法很簡單，沒有過多的強調紀律性，只是開兩個會解決問題。一個是生產協調會，一個是職工大會。

　唐敏一通知開生產協調會，幾個主管有點慌了，這兩天請假的可不是一個兩個。雖然最後柯總全都批了，可是這會兒要刮胡子了。

　開會了，排排坐，茫然的擺正姿勢等著柯總到位，你看我我看你。

　“開會。我們今天就一個主題，別讓員工歇下來。”小柯直接將本子往桌上一扔，坐得椅子咯吱響。隨手甩了一圈口香糖。恨得幾位男主管牙癢，現在抽口煙還要跑到廠區十米開外。

　啊，不刮胡子啊。放松的腦袋趕緊轉起來，別放羊沒刮胡子，被這事給刮了。

　轉了一圈又一圈，還是不知道，提出了一些看似合理，但沒有價值的想法。

　“強調紀律，不服就罰。”

　“開展培訓學習，學制度學規章。”

　“打掃衛生。”是不是後邊再加一句迎接過年啊。

　小柯這愁得啊，胡子都冒出來了。撥了一根又一根，徐雅很想提醒著別撥了，再撥就會變成太監了。但不敢啊！

　“我決定，自明日起進行技能大比武。訓練時間為十五天，臘月二十五小年舉行比武大賽，將請總部，集團等領導來圍觀。名次與下年工資掛鉤，另外每個崗位第一名授予工作技能能手稱號獎牌，另外再給予五百元獎勵。各主管將所有崗位列出來並將標準定出來，未達標的還要在明年工資中降一檔。”

　小柯霸道的一撐桌子一昂頭一言決之，根本沒有別人否定的空間。

　啊，這是要將工人們往死裡逼啊，我們這些主管也要跟著遭罪啊，至少自己就要達標啊，不達標那還不得被工人們羞死去。柯總好毒啊！

　“明年開年後的上班第一天就是新春遊園，由唐敏、裴星負責。遊園內容是在廠區各環節與重點部位設置安全知識、謎語、生產技檢知識點，茶油知識等。”

　看著小柯那濤濤不絕的樣子，主管們是一臉的絕望啊。柯老大還讓不讓大家過年了。

　“下午帶大家到山上拜神，進行大比武啟動，橫幅什麽的今天都要做好。二十五那天也是先拜神後比武。達標的公司以其個人名義給廟裡捐一瓶香油。”

　還說，小柯總，您能不能不說，這都口水四濺了，要淹死大家了。太毒了，誰敢不參加，誰敢反對啊?這就是典型的精神控制。

　主管們拖著沉重的雙腿去通知下午的職工大會，唐敏也很痛苦的去準備比武章程。

　紅旗招展彩旗飄飄，分成技術、安保倉儲、生產、質檢四個隊手拿響板口哨列隊在辦公樓前。小柯舉著小蜜蜂大聲的喊著，每一句話都是響板起口哨響呼應著小柯的講話。

　唐敏將章程一字一句的宣布完，大家都聽明白了，一下子全場肅靜，也情沉重，這哪是快樂的大比武啊，這是讓大家往死裡練啊?自此以後小柯有柯扒皮的稱號。

　柯扒皮帶著大夥列隊喊著一二一的口號向山頂進發，拜神。

　一百多號員工擠滿了小廟，大和尚只要讓大家站在廟外廣場上，然後圍著大家誦經祈福。至於念的是什麽小柯是一個字也沒聽著，跟著大家夥沉浸在這莊重的氛圍中。

　念完了，小柯站到了最前面帶著大家鞠躬許願。不過這許願聲有點大:“我柯丁一今帶禦品堂老區生產基地全體員工在此許願:凡此比武之達標者為藥王菩薩貢香油一支以期保佑，阿彌陀佛。”

　小柯的大聲許願讓大和尚呆了，更讓員工呆了，原來柯扒皮玩得這麽狠啊。這要不達標就沒的敬獻，那不得遭雷劈啊?

　接下來的許願全變味了，祈求著菩薩保佑能達標，只有達標了菩薩才有香油拿。把幾個主管氣得嘔血，小柯也被這小聲的許願給逗樂了。大和尚掃了一眼小柯，哎，這老總就沒有什麽佛緣。

　比武活動開展的如火如塗，雖然機器沒有開，但各種模擬動作那是做得一絲不苟，連帶著技能也持續增長著。工廠裡請假的比正常生產的時候還低， 家屬實在想見兒子女兒媳婦的，那也是晚上悄悄的在廠區門口前見著。

　小柯樂得合不攏嘴，背後卻被幾個主管喊著柯扒皮。要知道最累的現在可不是工人，而是幾個主管。白天監督訓練達標，晚上制定標準與比武細節，還要與工人同時加練，免得被工人師傅笑話。

　比武的一幕被與旅遊團一起來暗訪的記者所拍到了，在《中部日報》上刊了出來，“質量就是生命，創新就是責任，記禦品堂茶油技能大比武”的報道引起了社會各界的好評。

　大牛董的電話都打爆了，領導與首長們就一個字“好”。順便也要求推廣禦品堂的經驗，也確立禦品堂質量好的根本原因就是內功扎實。

　大牛董很樂，但沒有給小柯好臉色，這麽大的事也不匯報，甚至於連裴岩都不知道。好一頓罵，罵了老半天小柯才反應過來。

　“老板，這小事不是應該做的嗎?也要匯報啊?”

　又是一頓罵。小柯現在可享受不到大牛董的半點好話了。