景樂低頭彎腰扛著水桶進了會議室，發現裡面人非常多，他掃了一眼桌上的名牌，只見有廠長、書記、副書記、總工程師、副總工程師、生產副廠長、安全副廠長、經營副廠長、後勤副廠長;這些屬於廠裡的領導層;

　　中層幹部則更多:調度室主任、質檢科、供應科、安監科、綜合辦、勞資科、教育科、工會、行政科、企管科、財務科、銷售科、計劃科、組織幹部科等科室的正副科長、書記。

　　景樂剛將空桶從飲水機上卸下來，就聽到坐在上首右側的胖男子冷臉說道:“點名！”

　　一個年輕人拿著幹部名冊開始點名，同時被點到者紛紛答到。

　　“賀飛！”

　　念到這個名字的時候，沒人應聲，這時馮其時解釋道:“賀飛的車間出了點小故障，他正帶著工人搶修。”

　　“哼，廣播聲音那麽大，是他耳朵聾了，還是我這個廠長說話不算了?勞資科，記下來，賀飛扣除本月獎金，再按會議制度罰款二百元。好了，繼續點名！”胖男子沉著臉說道。

　　景樂聽得心裡一哆嗦，這也太不講道理了吧?人家一個工程技術人員為了保證生產在一線沒下來，反倒因此遭了殃，這上哪講理去?他換上水後，退到了門外。

　　無論是馮其時還是謝麗珠此時注意力都在廠長身上，誰也沒注意到景樂客串了一個路人甲。

　　點完名後，廠長一拍桌子說道:“前一陣子組織大家學習根本沒看到效果！什麽叫執行力?什麽叫沒有任何理由?你們做到了嗎?我不會聽任何解釋！你們只須記住，領導永遠都是正確的！”

　　廠長端起水杯抿了一口，又拿起桌上的煙給一旁的書記發了一根，自己夾起一根後“啪”地點著，狠狠吸了一口後吐了個煙圈，然後對下面說道:“各部室匯報各自工作進展情況。”

　　等各部室輪流介紹完之後，廠長將生產車間、生產科室挨個訓了一通，又誇了一番勞資、財務、經營、企管等政工科室，又宣布了一下獎罰，這才說道:“請各分管領導講話。”

　　這回安全副廠長先發言，批評了一通各個車間存在的安全隱患以及人員的違章情況，廠長在其間又發了一通火;

　　接著是生產副廠長，也就是馮其時，他對廠裡目前的生產狀況表示擔憂，主要是因為熟練工人不斷地離職，新招的工人一時達不到要求，生產的產品中次品、廢品比以前多了不少。

　　“啪！各車間主任是怎麽管的?你們對得起這份工資嗎?從現在起，實行車間主任包乾製，哪個環節出現問題，就由誰來負責！出現的問題，由車間主任自己掏腰包補償損失的成本！主管生產的領導一並處罰！”廠長又拍桌子說道。

　　馮其時眉頭皺了皺，再沒有說話，底下一堆科室負責人都噤若寒蟬，唯恐遭了魚池之殃。

　　接著是經營副廠長，對計劃科、銷售科以及財務科的工作作了些總結，廠長沒有發表意見，又讓下一個副廠長說話。

　　副廠長講完之後輪到了總工程師，總工先強調了各生產部室要嚴格制定、審核圖紙，接著又提出有些沉舊設備故障率太高，不但影響生產效率，也影響生產質量，還因老化嚴重造成高耗能，甚至有些設備存在導線外皮破裂、旋轉部位外露等情況，使職工面臨著觸電或切削的危險。所以建議更換設備。

　　廠長輕描淡寫地說道:“有困難，就要克服，當初先烈們還不是用小米加步槍打跑了帝國主義?我們這點困難算得了什麽?導線有問題就更換，

旋轉部位外露就加裝防護罩，高耗能、低效率，這個問題就由技術人員負責，總工牽頭，辦法總比困難多，只要開動腦筋，激發人的主觀能動性，沒有什麽解決不了的問題。”　　總工臉色一凝，也沒有再說話。

　　最後輪到工廠的總支書記講話時，書記強調了一番工人的儀容儀表、言談舉止以及兩堂一舍的衛生、桌椅物品擺設按照圖表進行編碼定製執行;

　　書記又強調要響應公司黨委號召，積極籌備一個月後的元旦慶典活動，爭取在與各分公司的競爭中名列前茅，因此各個部室、車間要抽出青年職工幹部積極參加等等。

　　最後廠長進行拍板:“書記強調的事情都是公司下了文件明確要求的，各部室必須積極配合，但不能影響廠裡的正常生產和安全管理。

　　特殊時期特殊對待，人員由各部室、車間自行上報，車間生產人員就由白班、零點班裡的人員參加，排練時間就放在下午六點到晚上十點半，為保證參與人員的穩定，下個月的班次就不要調整了。

　　凡是參加節目排練的，每人每天補助二十元，但不得缺勤、不得請假、不得遲到，否則每次罰款一百元，累計三次者，無論什麽原因，扣除半月工資;累計五次扣一月;態度惡劣、拒不參加者，予以開除，散會！”

　　隨著廠長一聲令下，參會的所有中層幹部如蒙大赦般長長吐了口氣，精神也為之一振，但有些部室與所有車間的負責人又苦了臉，人員本來就難以管理，特別是後者，連新招錄的工人都幾乎震不住，原因很簡單，工廠效益差、環境惡劣，制度冗繁、手續繁瑣，光是辦入職手續就得將近半月，而且進廠後一分前沒賺著就得交一大筆押金，而且廠裡的住宿、水電、物業都要職工自己掏腰包。最要命的一點，是工資特別低，甚至手腳稍大一些，會入不敷出。

　　所有中層人員原地起立後靜立不動，讓廠領導先行離開。

　　見散會了，景樂連忙先一步離開了門口，但還是慢了一步，廠長一眼看見這個換水的職工竟然還沒有走，便大聲喊道:“那個小夥子，你過來一下。”

　　景樂可不怵他，轉過身來似笑非笑地盯著他看。

　　廠長打量了一下景樂全新的工作服和年輕的面孔，把臉一沉說道:“你是新來的吧?是哪個車間或部室的?為什麽不到崗位上去?勞資科，把他的名字記住，按曠工一天處理！”說完看也不看景樂一眼扭頭就走。

　　勞資科長是個年近五十的男子，頭髮稀疏花白，眼窩深陷，臉龐瘦削，活像個骷髏，他把臉一沉說道:“姓名，單位?”

　　景樂還沒有回答，剛走過幾步的書記一瞅景樂後停了下來，打量了一番後說道:“小夥子挺精神，形象不錯，這個人我要了，處罰嘛，緩緩再說。

　　把他的關系轉到廠辦，職位嘛，廠辦秘書好了。史科長，你就不用管了，材管科，帶他去定製西裝、鞋子，從今天起，他也參加節目排練。還有後勤科，把他的宿舍安排到幹部公寓，我旁邊的房間不是空著嗎?就安排到那好了。”

　　景樂心中霎時跑過了一萬隻神獸，他一個理工男竟有成為廠辦秘書的一天。

　　而收到命令的幾個科長立即熱情地上前問起情況，勞資科長更是滿臉堆笑地說道:“小夥子，還不趕緊謝謝鍾書記?”

　　景樂心中一動，連忙說道:“謝謝鍾書記。”

　　“哈哈，不錯，去吧！”鍾書記上前拍了拍景樂的肩膀後夾著記錄本走了。

　　陸續出來的中層幹部們紛紛對景樂投以或羨慕、或諂媚、或不屑的目光，走了幾步的馮其時對幾個科長說道:“我找他有點事，你們先回辦公室，等會讓小謝領著他辦手續。”

　　副廠長說話也是有分量的，幾個科長自然應允。

　　景樂跟著馮其時回了辦公室， 換回自己的衣服後，馮其時說道:“你剛才在門口聽著吧?想必也聽到了，今天這個氣氛根本沒法提，我看你不妨就在廠辦呆著吧，那個地方可不是誰都能去的。等你和鍾書記熟絡了，讓他來幫你吧，他說話比我有分量。”

　　景樂原本打算直接找鍾書記挑明的，馮其時這麽一說，他覺得也不錯，乾脆將錯就錯好了，反正自己沒什麽損失，還有了落腳之處。

　　謝麗珠早就在門口等候了，景樂一出來，她立刻貼了上來，小聲說道:“別人不知道你的底細，我可知道，小心我揭發你。”

　　景樂兩手一攤說道:“那現在就去找鍾書記說吧，我一定如實交代，而且會分你一半功勞。”

　　“你——”謝麗珠臉色一變，隨後說道:“嘻嘻，開玩笑的，以後還請在書記面前多多美言幾句。”

　　“哈哈，麗珠姐客氣了。”景樂也見好就收。

　　有政工一把手發話，各項手續不到一個小時便辦理下來，包括為景樂配套的西裝和皮鞋，景樂看了一下牌子，他中午在雲嶺市買衣服時候也看到過，雖然不如他身上這套，但也價值數千，而且發了兩套。

　　後勤科也沒有讓景樂去宿舍搬鋪蓋，而是直接為他買了一套嶄新的被褥，等景樂到達幹部公寓時，發現房間已經被打掃得乾乾淨淨，玻璃也擦得一塵不染，還擺上了一台電腦。

　　接下的事情更是讓景樂瞠目結舌:財務科為他補發了一個月的工資，其他幾個部室也各為他發放了一筆獎金，後者加起來後竟有五千多塊。景樂不禁有種張好古的代入感。