第二百三十一章進機關路途漫長
那些借調的人員,都懷揣一個夢想,就是能進機關,能在機關落編,那是自己的夢想,那是要付出艱辛努力的。
曉雪到借調到機關已經有一年多了,按照要求,原則上借調試用期最多不超過6個月,滿6個月,要麽就調入機關,要麽就回原單位。
但這是原則,原則是死的,人是活的,出乎意料的事情很多。
“曉雪,這一年多以來,你在機關是乾的很出色的,按照理想狀態,是要把你落編到宣傳科,我們已經打報告給你落編的事情,但現在來看,宣傳科嚴重超編,領導沒有同意,必須有空編才能落編。”羅科長說。
“羅科長,在這一年多來,鍛煉挺大的,落不了編也沒關系。”曉雪樂觀的說。
其實曉雪心裡有她的小算盤,因為她研究生的錄取通知還在她那裡,她在連隊乾滿兩年,就可以去學校深造,何必要在機關落編,落編了基層經歷又少了,可能保留學籍上研究生會受影響。
“曉雪,你是非常優秀的,你看這樣行不行,新聞中心有技術幹部的編制,你去參加技術幹部的考試,由行政改為技術,就可以落編了,而且技術幹部3年就調職,競爭沒那麽激烈,是女軍官最好的選擇。”羅科長說道。
“科長,那我考慮一下。”曉雪說。
曉雪回到連隊,想了半天,也問了一些過來人,這個技術軍官要比行政軍官走的更快一點,反正到時間3年就可以進一職;而行政軍官就像金字塔,沒進一職都很難,競爭激烈,有的老同志甚至在一個崗位上一乾就是10年,人生有多少個10年?青春是經不起等待的。
“羅科長,我願意轉為技術軍官。”曉雪說道。
“那就報名參加考試,盡快辦。”羅科長說。
曉雪正常參加了考試,所有的材料都報上去了,曉雪在等待,應該到新聞中心落個技術編制,沒有什麽問題,這也是機關的編制啊,這是進入機關的捷徑。
往往希望越多,失望就越多。那一年,剛好遇上幹部大檢查,嚴格控制行政軍官轉任技術軍官,一個蘿卜一個坑,嚴格超佔編制,嚴格違規使用幹部。
這樣,曉雪轉任技術的報告被打回來了,調入新聞中心是不可能了,而且機關進行了一次幹部大清查,所有的借調人員都回到了原單位,曉雪也隻好回到連隊。
曉雪在機關一年多的借調生涯,已經告一段落,除了學習一些知識,增長了一些見識,認識了一些人員,她還是回到連隊重操舊業,當她的排長。
回到連隊,曉雪已經畢業滿兩年了,按照保留學籍的要求,這個秋天,她就可以去電子信息學員上研究生了。
但是,在部隊有嚴格的審核程序,也有上研究生的比例,不是說保留了學籍就可以去上的,而且連隊的排長嚴重缺編,這還得單位審批。
曉雪把將上研究生的報告逐級上報,機關人事部門反饋回來,因為前幾年保留學籍的還有一些沒有回去上研究生,保留學籍上研究生的人太多,還有當年在工作崗位上考的,名額就那麽多,不可能每人都去,至少工作滿3年才有機會去。
這樣一來,一盆冷水就潑到曉雪身上了,學校規定是兩年,到部隊要求是三年,曉雪是部隊的人,人事任免權在部隊,她只有按照部隊的要求去做。
曉雪在機關幫助工作,也認識了一些人,尤其是羅科長,對她關愛有加。
有一天,曉雪就來到羅科長辦公室,找到羅科長說:“科長,
有事情求你幫忙,我是在學校考上研究生,保留學籍2年,按要求,今年秋季,可以去學校上學,但單位這邊不好辦,看科長能不能幫忙協調一下?”“好的,我盡力去幫你做工作,去找下人事科長協調一下。”羅科長答應了。
羅科長找到人事科長,說了半天,人事科長沒有答應,說是1號首長定的調,不可能去改變,不可能去違背這個原則,必須乾滿3年,才有機會去學校上學。
羅科長把情況反饋給曉雪了,曉雪感到很無助,曉雪調入機關沒望,去學校上研究生又被卡了,她感到有一點點的失落。
人生不可能一帆風順,從軍的道路上難免也會遇到困難,這是曉雪在部隊遇到的第一次困難,她受了深深的打擊。
單位的領導對曉雪的情況也是知道的,工作各方面都乾的不錯,是已經滿2年的優秀排長,按照常理,有副連長的位置就可以提任副連長的,但沒有空編,這就意味著曉雪要進入第3年的排長生活。
第一年當排長,激情四射,第二年當排長,乾勁十足,等到第3年的時候,還是會受一點影響的,當你在一個位置乾滿4年,你才發現,這就是人間煉獄。
回到連隊,跟戰士們在一起,顯得要單純的多,乾好自己的本職工作,沒有那麽複雜。
雖然是第二年的老排長了,在進機關受挫,在去讀研被卡,心裡也難免有點難受,但曉雪能夠正確的面對,在基層,呆的時間越長,對基層工作越了解, 對以後的任職還是有幫助的。
到了連隊,曉雪積極參加連隊的工作,激情依舊,乾勁不減,她的工作也得到了同志們的認可,曉雪似乎又重新進行了定位,找到了自己的價值所在,她的內心是快樂的。
回到連隊,曉雪還想起在機關借調的日子,不盡感概萬千:
坐機關的人們,最愛談社會。社會就像機關外面那些天天看的見、聽得見的事情。人們很少注意到機關。機關太平淡的,她仿佛是一個缺少色彩、一個最平穩、一個最不起眼的社會角落。
在機關呆久了,就會隱約的感覺,機關有機關的奧妙,裡面暗藏社會的真相。
有人總結機關的工作,三分之一的人在乾,三分之一的人在看,三分之一的人有關系。
有人總結出機關生活的一點訣竅,叫做“三分工作,七分關系。”
你不必對此面露鄙夷之色,仔細想一想,還是有一些道理,她抓住了人性的一點奧秘。
機關對一個人的評判,以及相關的任用、利益分配,決定權在主要領導手裡,領導也是人,是人就有情感傾向,不像電腦那樣精準計算,也不像包公那樣公正。
對一個人的判斷和印象,暗中常受私人情感的支配,你永遠躲在辦公室埋頭工作,從不在領導面前露面,不匯報、不懇談、不請示,平時也不搞感情投資,領導對你印象就不深。
在機關工作,既要低頭乾活,又有抬頭看天,既要接地氣,還要扯天線,這樣才能在機關混的風生水起。
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