婚後不久，韓景明和董依秋的愛情結晶，他們的兒子韓浩然就誕生了，為了更好地照顧孩子，從懷孕到兒子快滿周歲的將近兩年的時間裡，董依秋放棄了工作，安心在家帶娃、調理身體。可慢慢地，兩個人發現，僅僅依靠韓景明在國企那份不高的工資，已經無法維系家裡的生活開支。

　　有了孩子後，韓景明工作還是比較忙，沒有時間照顧孩子，後來，一方面為了照顧孩子，一方面為了給董依秋調理身體，董依秋的母親從老家過來和他們一起住。原來兩個人沒有孩子，在韓景明單位的獨立宿舍還能住的過來，現在有了孩子和老人，隻好在外面租了一套房子，這租房的費用對於兩個年輕人來說，是一筆不小的開銷。再加上孩子的奶粉錢、尿布錢，以及日常生活的各種費用，生活壓力一下子大了起來，所以，兒子韓浩然還沒有滿周歲，董依秋就出去找工作去了，但找工作並非一帆風順，由於學歷比較低，大專裡學的專業又比較冷門，所以，找來找去一直沒有找到稱心如意的工作，好在她外在的形象條件不錯，酒量也很好，後來，就去了鴻泰房地產開發公司做了一名女公關。

　　在國企待了六年多的時間了，複雜的人際關系讓韓景明越乾越沮喪，越乾越頹廢，他和許多農村出來的學工科的學生一樣，有能力、有想法，但是不善於言談和溝通，用他領導的話說，就是缺少了一點靈氣。受他母親的影響，韓景明一直堅持“少說話，多乾事”的理念，平時只知道埋頭乾活，可這活倒是越乾越多，升職加薪卻遙遙無望。他原本的思想很單純，還像在學校裡學習那樣，覺得只要通過自己的努力，就一定會取得好成績，獲得領導的認可。可他最近才發現，光有努力是遠遠不夠的，有努力有能力也是不夠的，你還要善於捕捉領導的想法，揣摩領導的心思，用別人的一句話說就是“學習靠智商，工作靠情商”，但他恰恰十分欠缺這一點，不知道圓滑，不懂得和領導拉近關系。漸漸地，韓景明還發現，隨著這幾年房價的飆升，國企裡面新來的好多年輕同事，都是家庭條件和背景不錯的，和他這種一沒人二沒關系的純布衣來說，有著很大的差別。剛畢業找工作那會，他也沒想太多，只是天真的認為國企可以安穩工作、專心科研，通過自己不懈地努力就會有發展，現在他才明白，站好隊、跟對人才是重要的，前面幾年，他就因為這個站隊的原因，吃了不少虧，眼看著有背景的年輕同事一個個升了上去，他心中憤懣不平又有許多不甘。和他同屆一起進入單位的許多同事，前後都因為各種原因而離職，在這期間，韓景明也有多次想要離職的念頭，但終因為他思想保守，害怕改變而暫時放棄了這種想法，雖然外面的廣闊世界、大有作為，但他一次次決定留下來之後，曾私下勸說自己，出去了不穩定，留下來也不是壞事，怎麽也能勉強過得去，說不定哪天通過自己的努力得到了某位領導的認可，說不定哪天體制改革了，這個地方會有不一樣的變化，或者有個救世主般的領導，推翻這裡的一切，重新改造。可是，這種自欺欺人的想法就像是阿Q的自我勝利法，等了這幾年單位也沒有明顯的變化，就像太陽照常從東方升起一樣。

　　前幾年，A市的房價幾乎在一夜間高漲了一波，這讓在大都市拚搏的年輕人壓力更大了，那時，韓景明和董依秋兩個人剛上班不久，手頭上沒有多少錢。韓景明的父母都是老實巴交的農民，

好不容易靠著幾畝地和打零工供完韓景明讀大學，想要再有余錢給兒子在大城市買房子是不可能了，老兩口能靠自己不靠兒子就已經是不錯了，就連當初結婚辦婚禮的錢，都是董依秋背著父母，和韓景明一起出的。董依秋家裡條件還算不錯，她是家裡的獨生女，即使在小縣城裡條件不錯，但和這大城市裡的居高不下的房價相比，還是小巫見大巫的。去年，眼看兒子韓浩然已經上幼兒園中班了，一直在租房附近的一個普通學校上學，為了給兒子一個更好的讀書環境，並且在這大城市裡，兩個年輕人也想有個自己的房子，當時正好正趕上董依秋所在的鴻泰房地產公司在建工程開盤售樓，一來內部員工有一定的優惠，二來樓盤宣傳說是市重點小學的學區房，而且，房屋交付的時間差不多正好趕上兒子上小學，於是，兩個人最終咬牙決定，湊了首付買了一套。這首付有一半是韓景明和董依秋這幾年省吃儉用攢下來的，還是一半是董依秋的父母給的，主要是董依秋的母親自從帶了孩子後，發現從小嬌生慣養的女兒生活的並不容易，在帶孩子的期間，家裡的大部分開銷，包括韓浩然的衣服、吃飯等費用，都是董依秋的父母親出的。交完首付後，每個月還要一萬好幾的房貸，韓景明在單位一個月的工資還不夠還房貸，董依秋雖說乾得很辛苦，可她的工資也不高，兒子上學後，各種補習班，比如鋼琴、英語等，都需要花錢，董依秋每個月還要從工資中取出這一部分錢。一家人在一起，就這樣在生活與理想的邊緣掙扎著。房貸和兒子補習班的錢像把懸在韓景明頭上的刀，這也是他不敢輕易離職的原因之一，萬一離職了找不到工作，或者找不到更好的工作該怎麽辦，目前這種情況雖然是自己不願意看到的，但是無論如何，還能勉強支撐下去，他就這樣在理想與現實之間不停地妥協著。其實，在這座城市裡，有許多像韓景明、董依秋的年輕人，他們曾經有著遠大的理想和報復，希望在這大城市中，創造出屬於自己的一片天地，但是，在房價和柴米油鹽醬醋茶的瑣碎生活中，慢慢迷失了自己，放棄和忘記了當初的理想，被生活所迫，他們變得麻木而機械，體會不到感動，只是偶爾的觸動能讓他們塵封的心有所波動。他們會偶爾質問自己堅守的意義，但是又不願意像個失敗者或者逃離者一樣，離開這城市，換一種嶄新的生活，他們會自嘲似地說，“人生不如意十之八九，剩下的十之一二是十分不如意”，這是一種自嘲，又像是一種百無聊奈的自我安慰。　　韓景明的內心是矛盾的，去年，他所在部門剛升上去的領導找到了他。“老韓，今年的支撐評審就這麽幾個名額，你看，前面還有幾個同志一直排著隊，你啊，先報個名做一年分母吧。”部門領導把正在實驗室專心乾活的韓景明叫到了辦公室，在去辦公室之前，韓景明一直在想會不會是因為職稱的事情，他甚至還在幻想著領導會說“老韓啊，你在這這麽些年兢兢業業，也乾出了些成績，今年職稱評定就你先上了”。俗話說:理想很豐滿，現實很骨感，韓景明再一次體會到了什麽叫失望，他心中一萬個不願意，可臉上卻堆笑著回答:“好的，好的，不急，不急。”俗話說:柿子撿軟的捏，韓景明一味的妥協忍讓，並沒有換來領導的青眼有加、另眼相看，領導反而變本加厲起來。“這正好有一個新課題沒人乾，部門再三考慮，覺得你比較合適，這是一個新的專業方向，也是我們部門未來發展的重點，你要是在這個方向持續不斷地深耕下去，一定會有不錯的發展，部門相信你會在這個方向取得一定發展的。”部門領導說完升職的事情後，又給韓景明布置了一個新任務。“可這麽大一個項目，部門要不再配兩個人員，我現在身上已經有好幾個項目，怕是忙不過來。”韓景明已經三十多歲了，被還不到三十歲的年輕領導安排任務，他的自尊心感覺受到了傷害，像是被烈火灼傷了一般，他心想，要不是靠著你在單位的領導舅舅，你也不至於這樣平步青雲，像做火箭一樣來單位不到幾年就坐上部門領導的位置。韓景明心中本來就對職稱的事情心中不爽，現在又莫明多了一項任務，原本他身上就有好幾個項目，在項目中承擔的角色不同，而且是不同專業方向，有時，一天需要切換幾個不同的角色，腦袋仿佛也被分割了成了幾塊一樣，時間都是碎片化的。在這混了好幾年了，韓景明也變得老油條了許多，他沒有直接拒領導所提的想法，而是委婉地拋出了問題，希望借此打消領導的念頭。

　　“老韓，我要在這裡批評你一句，你這個想法不夠卓越，部門人力資源緊張你是看到的，現在每個人身上都有好幾個項目，不止是你啊。”領導語重心長地說，“你可以先乾起來，等有成果了，別的同志再參與進來，你到時帶領著他們一起乾，你要知道，你可是一名老黨員了，要起到模范帶頭作用。”這一幕對韓景明來說，是那麽的熟悉，他還記得剛工作的第三年，以前的領導也是這麽說的，用他們內部的話說，就是“畫大餅”。他現在依然能想起那時的痛，當時，韓景明也是在某個專業方向努力深耕，結果，就在他乾得還不錯的時候，部門進行產業調整，說韓景明所在專業競爭力不強，無法拓展市場，而與部門其他產業進行整合，整合成一個研發中心。韓景明一開始也沒覺得有啥問題，畢竟這幾年企業在不斷改革，進行新的嘗試，他還滿懷信心地去競聘新成立的中心的專業組組長競聘，他對自己有一定的預期，覺得自己不論是工作態度和能力，還是工作資歷，他都覺得自己有很大希望。直到他得知，有人在沒有報名的情況下，領導授意去競聘，韓景明這才意識到，所謂的公開招聘，沒有他想象的那麽簡單。事後，不出韓景明所料，被領導授意的人脫穎而出，領導還找他談話說，你是別的中心過來的，不適合當原有中心的領導。這一次意外的事情對韓景明打擊是很大的，他以前一直覺得大家是一個部門的，一條繩子上的螞蚱，是共同前行不分彼此的兄弟，只有大家同心協力，才能取得更多更好的發展。這一件事，也讓韓景明開始重新評估自己留在這個地方的價值，他思來想去，覺得再留下來也不會有什麽發展，於是給部門領導提了離職，但是奇葩的是，由於部門的離職率與領導的績效考核掛鉤在一起，所以，自從韓景明提了離職後，領導一直躲著他，今天有事、明天有事，就是不給他在辭職報告上簽字。後來，他沒有辦法，就和領導妥協說，想要調整去別的部門，繼續為單位發光發熱，可領導依舊不同意，部門主要擔心這樣的口子一開，以後會一發不可收拾。可話說回來了，那些領導的家屬或有家庭背景的人，在裡面一直方便的很，韓景明就看到他們以前的部門助理，換了好幾個部門。來來回回這樣折騰了幾下，離職沒離成，還給領導留下了不安穩的印象，工資待遇也受到了影響。

　　往事歷歷在目，再一次遇到這種情況，韓景明有種心力憔悴的感覺，他曾以為自己再碰到這樣的事情，會果斷地處理，會毫無顧忌地直接了當地拒絕，但當他在一次面對時，他發現並沒有比上次好多少，他內心依然矛盾重重。他不知道自己在猶豫什麽，是逆來順受習慣了，不會拒絕，不願意得罪人，特別是現在面對的是部門的領導;是害怕失去?他也明白，這種國有製企業不會輕易開除員工，自己一直也勤勤勉勉，更不會在穩定的大環境下被輕易開除，他也知道，以他目前的情況來看，乾多乾少並沒有本質的區別。“部長，這事容許我回去想兩天。”韓景明鼓足了勇氣說到，即使他受了很多委屈，心中許多事也想的很明白，但是他依然無法直接拒絕別人。

　　過了沒幾天，領導再一次找到韓景明，說現在這項目是政治任務，必須得接手。上次離開部門領導辦公室後，好幾天他都沒有主動再去一趟，他很希望時間一長，領導會把這事忘了。可領導非但沒有忘記，還把任務變成了政治任務，韓景明想要開口辯解著，但是最終卻什麽也沒說，這些年，他經歷了許多，知道在這裡根本沒有什麽道理可言，你可以看不慣，你可以咒罵，但這一切卻是實實在在、真真切切地存在著和發生著，一種讓人無能為力地存在著和發生著。原先想著能不接這項目就不接，現在倒好，不僅要把項目接下來，還變成了必須完成的政治任務，韓景明有一種賠了夫人又折兵的深深的挫敗感。

　　男人都是社會的動物、政治的動物，大多數都渴望依靠“文治武功”，在職場或其他領域建功立業，以獲得他人和社會認可的、尊重的地位。韓景明也不例外，他參加過殘酷激烈的高考，體驗過千軍萬馬過獨木橋，達到勝利彼岸的快感，他曾經以優異的成績考上全國重點大學東南理工大學，成為天之驕子。從上學開始，他就一直是個學習優秀的人，在學校的這麽多年，他在學業上取得了一次又一次的勝利，幾乎沒有遇到過任何的失利和挫折。在學校，他可以專心學習，而不去關注任何與學習無關的事情，真正的是“兩耳不聞窗外事，一心隻讀聖賢書”。工作了之後，他依然像以前學習一樣嚴格要求自己，事事用心，可結果卻不盡如人意，這感覺就像卯足勁的拳擊手一拳打在棉花上的感覺，這種感覺還不止一次兩次，這種巨大的挫敗感讓他心情越來越差、越來越低落，脾氣也變壞了起來。韓景明性格本來就有點內向，不喜歡和別人溝通交流，有什麽事情都放在心中，憂鬱、焦慮的心情放在心裡難以排遣。有一次，董依秋的母親，也就是韓景明的丈母娘，在吃飯的時候無意中抱怨了幾句，意思是女兒在這吃苦受罪，還不如回老家待著輕松自在。說者無心，聽者有意，韓景明第一反應是老人家嫌棄自己沒本事，本來在單位就是一肚子怨氣，董依秋的母親的話像導火索一樣，點燃了韓景明心中的怒氣，他狠狠地拍了拍桌子，從椅子上站了起來，轉身重重摔門而去。正在吃飯的兒子韓浩然還不懂什麽事，但他本能地哇哇大哭起來，董依秋的母親也感到不痛快，女兒自從嫁給韓景明後，沒有給過家裡一分錢不說，老兩口還不停貼補兩個年輕人，不僅如此，大老遠從家鄉來到陌生的城市，人生地不熟地幫著他們帶孩子，她心想，我就這麽隨便說兩句，你就給我臉色看，我還要給別人臉色看呢，她鬧著要回老家去。

　　韓景明摔門離家之後，一時間也不知道去什麽地方，以前那些同學和朋友，都各自忙於自己的工作和生活，缺少了聯系而使情感變淡了許多，最後，他來到離家不遠的一條河邊。每當不開心的時候，他都會獨自一個人坐在河邊，河風輕輕吹著，河面被吹起一陣陣漣漪，他就這樣看著河面發著呆，然後點上一支支香煙。因為工作不順的原因，他染上了抽煙的惡習，但是為了兒子的健康，他在家中盡量克制，就像他日益見長的脾氣一樣，即使在單位有再多的不開心，他都會盡量在家中表現的開心一點，所以，他心中委屈，他覺得為了別人而委曲求全，他多麽希望家人能夠理解他。好在和韓景明在一起這麽久，董依秋是知道韓景明的性格和脾性的，她發短信給他，勸說他、安慰他，在董依秋的勸說和安慰下，又沒有什麽地方可去，韓景明後來也只能厚著臉皮回到家中。經歷這件事後，董依秋的母親不再多說什麽，家裡人一起吃飯的氛圍變成了沉默的尷尬，每天抬頭不見低頭見，韓景明和董依秋的母親在一起總有些別扭。

　　再說今年，韓景明還在以為職業生涯應該很長的時候，單位卻把他們這些來了六七年的人定性為老兵、老同志了，更多的資源和發展開始像年輕的同事傾斜，原先的工作內容沒有變少，反而因為新增的工作變得更多了，但是工資待遇卻比以前降低了，新來沒兩年的同事工資待遇竟然高出自己一大截，用領導的話說就是實行“薪酬倒灌”。去年領導和他說的職稱競聘的情況，今年依然沒有得到解決和落實，他再一次在職稱競聘當中落選，一方面，年輕人要急著上位，另一方面，領導自己的人需要照顧，哪裡還照顧的上韓景明，韓景明只能自嘲自己是邊緣人，是不折不扣的鹹魚。他曾多次想，要不就這樣吧，放棄工作，多點時間陪陪家人，可他內在的進取心和責任心，又讓他根本放不下工作，當慣了好學生，突然說要放縱不管、破罐子破摔下去，他真的一點不適應，於是，他還是一如既往地努力工作著，希望有一天奇跡會出現，希望死灰複燃、鹹魚翻身，但他自己又絕望地告訴自己，這種情況出現的概率微乎其微，他不知道他自己還能堅持多久，他就在這種複雜的心情中，慢慢熬著日子，他拖著沉重的心情、邁著沉重的步伐，行走在一眼望去就知道明天會怎麽樣的道路上，像找不到目標和方向的風箏，隨風遊蕩，像吸附在郵輪船底的海螺，跟隨船隻到達迷茫陌生的遠方，卻找不到來時的路，也不知道要去向何方，像迷失在荒漠中毫無頭緒的旅人，面對茫然的一片荒漠，看不清出路在哪裡。

　　那天中午和晚上，鄭為民都喝的很多，董依秋安排人把他送回去後，直到第二天上午十點多，他才醒來起了床，他的妻子給他準備了比較簡單的早餐，本來上午有個內部會議的，他打電話給了自己的副手，讓他代為組織召開一下會議。鄭為民喝的多一方面是要陪領導，讓領導開心，另一方面主要是那天心情不錯。林志國在帶著馬副市長參觀工地的間隙，帶著鄭為民看了別墅區裡，他之前送給鄭為民的三百多平的獨立的複式別墅，別墅正在做後期的裝修，還沒有完全好，但看上去就很氣派有檔次，樓上樓下不說，還有單獨的車庫和花園，鄭為民看了房子後很滿意。那天，通過林志國組織的一系列的活動，鄭為民和馬副市長搭上了線，手中多了一條政治線，這也是林志國安排他一起參加活動的主要原因之一，鄭為民要的是政壇的步步高升，林志國則希望的是自己商業的不斷進步，這種利益的篝合和交互不過是各取所需，就像工地裡的臨時夫妻一樣。

　　鄭為民的名字叫為民，但這些年，他真正為民做了多少事是沒人知道的。當年，他參加高考是以縣狀元的身份考入全國性的重點高校，畢業後，他又以公務員考試筆試第一名的成績，考到A市的市政府，做了一名公務員。他曾經有著年輕人的豪氣、夢想和遠大抱負，“修身齊家治國平天下”，這是中國文人和士大夫的奮鬥目標，也是鄭為民的奮鬥目標，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，這是鄭為民心中的信念和自我要求。俗話說，理想很豐滿，現實很骨感。就在他以極大的熱情投入到工作中的時候，他的領導經常以異樣的眼光看著他，有些人直接勸他，“差不多就行了”，或是“你要想出風頭可別連累大家一起受苦受累”。慢慢地，資歷老的同志覺得他不守規矩，有著年輕人的毛燥與衝動，破壞了原本的工作和辦事氛圍，處處壓低他、為難他;那些比他層級高一點的人，覺得他是個威脅，處處打壓他。鄭為民有著初生牛犢不怕虎的乾勁，但結果卻是到處碰壁，乾的好的時候，沒人給他說話，乾的不好的時候，就有人冷嘲熱諷、落井下石，乾到後來，大家對他都敬而遠之，他漸漸也感覺自己成為了孤家寡人。就因為這樣，鄭為民在科員的崗位上一乾就幹了將近十年的時間，他也有種韓景明的感覺，他曾懷疑過自己的選擇，懷疑過是否適合這個專業，他也想過要放棄。

　　中國古典著作《易經》上有句話:窮則變，變則通，通則久。職業生涯到了山窮水盡的盡頭，鄭為民思前想後、痛定思痛，覺得要改變自己、改變現狀，他不再鋒芒畢露，開始低調做事，並且依然兢兢業業，每天都是辦公室最後走的人，經過這些年的官場打磨，他也學會了圓滑和變通，不像以前那樣，有才有能力卻給人恃才傲物的感覺。因為鄭為民所在的辦公室行政上劃分歸屬於林志國父親管理，所以，有幾次，林志國的父親晚上下班，正好經過鄭為民所在的辦公室，看到鄭為民正在加班埋頭工作，於是，他對這個年輕人產生了興趣。有一次晚上很晚，林志國的父親有份材料需要準備，其他人都下班了，他就找到了鄭為民。鄭為民準備的材料寫好上交後，林志國的父親發現這份材料條理清晰、論據充分、數據翔實、分析準確，他看完材料後，非常滿意，稍事潤筆後一次就通過了。這一次的材料準備讓林志國的父親更加印象深刻，事後，他又抽空找鄭為民交談了一次。鄭為民這將近十年的時間，雖說仕途不順，但時刻沒有放松對自己的要求，他熟知各項精神、政策、文件的要求，甚至這些要求的背景，還有，他熟知各位領導常表達的思想、談話和會議精神。在這一次談話中，鄭為民的表現再一次大放光彩，他把自己的理解和想法有條不紊地表述了出來，還把林志國父親在多次會議上的談話精神和工作思想，結合當前情況和自己工作經歷闡述了出來。這一次在外人看來的含蓄的“拍馬屁”之旅，讓林志國大為受用，鄭為民也因為這次談話，仕途發生了變化，沒過多久，鄭為民直接從科員升到辦公室主任，成為一個部門的一把手。

　　成為辦公室主任後，鄭為民為了表達對林志國的感謝，投其所好，花高價買了幾幅字畫送給了林志國的父親。人學好很難，但是學壞卻很快，自此，痛定思痛的鄭為民改頭換面，像是變了一個人，以前那個一腔熱血、滿腹抱負的年輕人不見了，變成了善於察言觀色、揣摩領導心思的職場老手，領導關心的事情，他想方設法要盡早完成，領導不關心的事情，他要不離得遠遠的，要不就是束之高閣、不聞不問。以前，鄭為民堅持為民辦事、公事公辦，堅決不收受賄賂，這也讓他成為辦公室的另類的原因之一，在中國，求個人、辦個事、送個禮啥的，是再平常不過的事情。