當今世界的主題是和平與發展。

　　橙子公司不外乎如是。

　　自從趙巧走後，隸屬於橙子公司的一分有點群龍無首的意思。

　　雖然名義上還有個銷售老總趙慶在打理著，可趙慶畢竟是負責著全公司銷售工作的大佬，讓他再分心專門看管一分，卻又不多一分工資，實在有點不劃算。所以，落到後邊，一分公司的狀況就有點苟延殘喘。

　　橙子的老於眼看一分快要不行了，業務量上不來，魯純在行政崗位上就成了大擺設。

　　於是，老於朱筆一批，大手一揮，把魯純從一分調去了二分。是的，二分業績好，需要做的工作遠比一分多，這才是充分發揮了魯純作為行政大佬的作用。

　　可惜的是，魯純一走，周也瑪就不能和她朝夕相對了，渾身上下都是難以掩蓋的失落。那兩天，他的口頭禪變成了“從來沒想過，十七樓和十九樓之間，也能夠被判為異地戀”。

　　而陳洛總是會毫不客氣的一針見血——可憐都是毫無著落的單相思。

　　周也瑪也不反駁，有點難以自拔的意思。

　　可接下來一分到底何去何從呢?幾個領軍人物聯合起來，把自己放辦公室裡關了一個上午，再打開門出來時，又是紅光滿面了。

　　幾個領軍人物在老於的提議下進行了公平公正公開的投票，決定把一分劃歸到江總監的麾下。

　　江總監何許人也?其實就是個外地的總監，手裡握著三兩個三線城市的分公司。這次又拿到處於總部的一分管理權，可謂是如虎添翼啊！他還借此時機，成功返回杜城，並長期坐鎮杜城，遙領另外三兩個分公司。

　　既然重新解決了一分的領導人問題，那麽接下來，該給一分配置一個新手行政了。

　　行政工作說簡單呢，它也簡單。說它複雜呢，它也複雜。主要看是是什麽人在操作。行政工作特別不適合那種辦事拖遝的人，也不適合粗心大意的人。

　　一來二去，在人事部門的不懈努力下，終於是成功忽悠了一個小妹進來，個子不高，披頭散發，倒是相貌清秀，算得好看。

　　既然新行政已就位，魯純當仁不讓的還是擔任老師的位置，千裡迢迢地從樓下跑樓上還指導新行政的工作。

　　每次魯純上來指導工作，周也瑪都是鞍前馬後的照顧著，大獻殷勤，不是“魯魯，喝水不”?就是“魯魯，餓不餓?”

　　魯純也難得和他一般見識，反正就是一張冷面相向，不為所動。

　　對了，剛才忘了介紹了，這個新來的行政叫尹健蕤，成都本地人。她倒是個能乾的女子，學習能力強，辦事效率高，魯純總共也才指導個三五次，她基本就能夠獨立完成部分行政工作了。於是，魯純再也不用千裡迢迢上樓來了。

　　這對周也瑪來說，是個糟糕到極點的消息，也只有自己創造機會，借著下樓去面見領導的契機，倉促地看魯純兩眼。

　　從周也瑪這次的堅持時長和努力的程度，陳洛有理由相信，周也瑪已經把魯純當做真愛了。而陳洛也有理由相信，終有一天，魯純會被周也瑪打動的。

　　對於他們的感情問題，陳洛從來沒有使過絆子，也有點厭倦了打助攻，還是隨緣吧。不管陳洛再怎麽努力，掌握著結局的人，畢竟不是他自己。

　　銷售公司一大特色就是招人，一年到頭都在招人，不但招銷售，招行政，還招人事，就是不招老板。

　　如果誇張一點的說，每天去公司，都會面對著至少一張新面孔，而且，第二天很難再看見那張新面孔。

　　這天，陳洛踏進辦公室不久，而後江總監就進來了，他的屁股後面又跟了個披頭散發的人，黑色的單衣，黑色的長裙，黑色的小皮鞋。陳洛都難得提前去揭曉那張臉，也懶得看了。

　　果然，早會時候，江總監把她介紹給陳洛他們:“今天來了一位新同事，她叫吳荷。大家掌聲歡迎。”

　　江總監讓陳洛他們掌聲歡迎，他們就不得不掌聲歡迎，不然顯得有點不尊重江總監，也不尊重新同事。

　　他們一起鼓掌，勉力弄出很大陣仗似的。

　　按理新同事到公司，都會簡單的講兩句話，而吳荷顯然讓同事們失望了，她隻講了一句:“大家好，我是吳荷。”

　　多麽的簡短有力。跟常規的自我介紹相去甚遠，連籍貫也隱去不說，連象征性的寒暄兩句也沒有，難道是故意營造的神秘感?

　　江總監帶頭鼓掌。陳洛他們也送了一波掌聲跟上。

　　隨後，江總監補充說:“吳荷之前在東莞做知識產權，很厲害的！以後大家要多多向她學習。”

　　陳洛邊鼓掌邊在想，東莞，到底是哪裡呢?江南皮革廠好像是浙江溫州。東莞，嗯，好像就是那個服務業超級發達的地方。這吳荷從那麽先進的地方回來，算不算學有所成支援西部建設了呢?

　　江總監又說:“經公司研究決定，正式任命吳荷為商務九部經理。大家掌聲。”

　　陳洛邊鼓掌邊想，當前一分總共只有商務一、二、三部，共三個部門，吳荷一進來，直接領銜商務九部，其他部門號先空置著，嗯，至少聽起來公司好像很龐大的樣子，果然是領導人物需要潛心研究才能做出的決定。

　　與此同時，人事部收到了新的招聘任務，一分公司從天而降了一個商務九部經理，不能讓人家長時間當個光杆司令，務必在兩三天的時間內，給吳經理部門的配置發展成6+1。

　　人事部門很苦惱，面對公司下達的“務必”更苦惱，不得已之下，只能先放下其他部門的招聘任務，優先解決吳經理的配置問題。

　　散會後，江總監把吳荷經理領到了她的位置上。

　　陳洛不知道她面對著一溜兒清白的桌面， 心裡作何感想。可是陳洛知道，那就是顆粒無收的感覺。

　　由於吳荷剛才的自我介紹過於“惜字如金”，不管是本身的性子使然，還是暫時性的看不起西部的大老粗們，陳洛認為她是個不大好相處的人，還是少接觸為妙。

　　倒是周也瑪忙裡偷閑地湊過去，積極地介紹自己:“hello，我叫周也瑪。我的領頭上司是陳洛。”

　　吳荷是個冷淡的性子，臉上連戰術性的微笑都懶得掛，淡淡地說:“好的”，搞得好像周也瑪是去她面前報到似的。

　　對此，陳洛也不在意，他已經是一名成熟的銷售人員了，早就可以獨當一面了，從東莞那邊來的銷售經驗應該是用不上了。再說了，如果遇見了問題，找江總監或者趙慶難道不是更好的選擇?

　　可到底是什麽原因導致了陳洛根本沒有一點心思去結交她呢?

　　除了吳荷的清冷性子外，於不經意間，陳洛看見了不該看見的東西。那就是吳荷在不經意之間露出來的小粗胳膊以及長裙裙擺下渾圓的小腿。

　　不得不說，吳荷性子和身子對陳洛來說，都毫無吸引力。

　　這麽說，當然不是刻意貶低吳荷，而是說陳洛可以把她當做真正的普通同事。

　　不過，吳荷也不是在所有眼裡都是普通的，至少在周也瑪眼裡不是這樣的，憑他主動上前去打招呼可以猜測到。

　　陳洛心裡沒來由地升起一股子警兆。

　　橙子公司這一方平靜的池塘裡又被投下一尾鮮豔的鯉魚，周也瑪手裡拽著結實的網，開心地笑了。

　　唉，渣渣。