限制住自私，才有可能讓能力有發揮的機會。

　　李進看完兄弟內鬥公司的財務報表。便約錢總一起去拜訪公司的老大。

　　老大今年五十歲左右，創辦這個工廠已經十幾年了。當初甶老大親兄弟三人和一個堂兄弟一起創辦。老大和堂兄弟各佔30%股份，其它兩個各佔20%。前面十年間，大家各有所長，都在公司擔任職務，公司也被四個人經營的風生水起，賺了不少錢。這三四年，老大自恃貢獻大，比較專權，把兒子女兒都安進公司高管，引起另外三人不滿，逐漸心生芥蒂，四人不和。造成公司運營上出現了很大問題。

　　老大大概介紹了公司的現狀，同時也流露出很希望回到以往共同奮鬥的境況。

　　李進對老大說道:“一個公司做好了真的很不容易。好公司就象一台印鈔機，沒有人不喜歡，也沒有人無緣無故把它搞砸。問題是，老大你是領頭人，你帶頭犯錯，你得帶頭糾正才能把其他人拉回來。”

　　老大答道:“我感覺也沒犯什麽大錯，可他們就是跟我頂著乾，還真有點想不通。還希望你們給我指出來，”

　　李進在來的路上就開始猜想:

　　1、李進了看了這個公司報表，總體經營還未進入虧損，但也很少有利潤。資產負債表的兩個指標引起李進注意，一是“其它應收款”數額太大，意味著公司錢被私人借走，一查明細，4個股東都有很大的借款。這是不正常的。二是應付貨款很小，公司所需原材料並非都需現金購買，說明要麽公司資金管理很松，要麽采購部門有問題。

　　2、兄弟之間的症結在於老大基本上把控公司，其他股東看到問題又沒辦法說。要知道，如果公司只有這四個人，顯然是好溝通的，問題是每個股東背後都站著一批大大小小的親戚，特別是不知情又失勢的一方不會有好話，哪有不生氣的。那麽大家都敝著一口氣，即使是親兄弟，回家老婆也有話。

　　3、解決這個問題、還得從老大著手，他想通了，這個問題才好辦。

　　李進說道:“如果您現在處在你兄弟現在的位置，您會不會生氣。”老大默然。

　　李進接著說:“你們每個人都從公司借了那麽多錢回家，準確地講就是掏空企業，砸賺錢的飯碗。老大你處理公司的事務，安排自己人，操作不公開，就是自私，對兄弟就是不公平。你說他們能不生氣跟你對著乾嗎?”

　　李進再說道:“如果這些事情您能想通，我就幫您嘗試著讓這個企業走回正軌，如果想不通，我也是沒辦法。”老大答道:“只要企業能回歸正道，我都行。”

　　李進說:“好，過二天我告訴您方案，如可行，公司開個股東會。”

　　回去的路上，錢總問李進道:“需不需要同其他股東溝通一下。”李進答道:“暫時不需要，因為這個是問題在老大，我們解決方案未明朗之前，同他們溝通，他們反而會想方設法對付老大，事情會更複雜化。他們沒有世仇，初心一致，應該快刀暫亂麻。”

　　幾天后，李進同老大見面，並提出自已的解決方案。老大基本認同。

　　四兄弟股東會準時召開。老大開場白說道:“公司現在經營狀況不太好，主要責任在我。現在我請李總代表我主持一下今天的會議。”

　　李進開始講道:“三個親兄弟加上一個堂兄弟，應該本來就是一家。這幾年，老大管亊，確實經營搞的不好，如果搞得好，大家分到錢也就不會有那麽多想法。所以，老大自己也這樣認為，有點對不住兄弟們。

　　但公司是大家的，沒有人希望這棵搖錢樹倒下。生氣也好，內疚也好，總是希望公司能夠走上正軌，能創造更多的利潤，對此，我相信四個兄弟目標還是一致的。

　　今天開股東會，老大讓我代表提議二件事:

　　第一件事:老大決定把從公司借的錢全部還給公司，當然，他也希望其他兄弟跟他一樣做。做企業嗎，公私還是要分的。

　　第二件事:老大今後隻當董事長，不當總經理。總經理由你們兄弟三選一個來當。老大親戚都先靠邊站，新任總經理自己按需要聘用。

　　對還錢一事，大家都同意。總經理推薦堂兄弟擔任。堂兄弟也立即說老大兒子還是要擔任副總。李進對幾位兄弟講，你們家事我們就不參與了，先告辭。

　　老大趕忙說:“錢總，明天把這次費用打給你，也感謝你們的幫忙。”

　　回去的路上，飲料廠李總來電話，告訴李進老外同意了這個項目，還說會幫公司選擇設備，並派技術人員來公司指導項目上馬。

　　李進松了一口氣，並與錢總分享了李總的電話的好消息。