在白博士正式加入公司後，將要與石磊一同跟進的第一項任務就是組建藍白足球青訓體系的第一支青訓隊，用於參加即將開始的山城青少年足球聯賽U13組別的賽事，市級賽奪標的隊伍將在今年八月份代表山城參加全國青少年足球聯賽。

　　全國青少年足球聯賽是去年才開始的一項旨在推進校園足球發展、實現青少年足球人口大幅增加，培養全面發展的優秀足球人才重要舉措，是我國覆蓋面最廣、參與人數最多、競技水平最高、社會影響力最大的青少年足球頂級賽事。去年一共有18個賽區組織比賽，有405支球隊共9589名參賽球員，從夏天到冬天一共打了1443場比賽，產生了5356個進球，決出了七個組別的冠軍球隊，分別是:男子U13組-山東泰山U13;男子U15組-山東泰山U15;男子U17組-浙江職業足球俱樂部U17 A隊;男子U19組-山東泰山U19;女子U13-SZ市體育運動學校U13;女子U15-上海女足U15;女子U17 -濟南歷城二中。而女子U19，則對接了職業聯賽，另算。

　　從這份名單可以看出，在國內男子足球青訓領域魯能和綠城的實力有多強。

　　而從今年開始，石磊就要去挑戰這兩個巨頭，前路漫漫，唯有奮鬥。

　　但首先，石磊得有一隻屬於藍白足球學校的球隊，所以石磊開始了球探之旅。公司一共派出五路人馬，前往山城各地區尋找優秀適齡小球員，這五路人馬分別是石磊以及四位青訓教練，白博士則跟著石磊。

　　由於各中小學都還沒有開學，尋找球員這件事將主要從兩個方向入手，第一個方向是以各地區的青訓機構為切入點的，從青訓機構裡選拔出合適的球員進入試訓;第二個方向則是從教委那邊拿到山城市足球特色學校的教練員名單，請這些教練員推薦合適的球員來試訓。兩個方向的球員匯總後由石磊負責組織試訓，滿足要求的球員留下組成藍白足校第一支青訓隊，所有球員的學籍都要轉到藍白足校。

　　另外，石磊還心心念念過年時路過的那為足球少年，準備若常規選拔沒由發掘出他的話自己親自到他家裡邀請，他家的情況石磊已經查到了。再就是等開學後，石磊打算再原銀山中學的學生中進行一次校園足球聯賽，算是讓足球提前融入學校，也看看會不會在這所學校裡撿個漏，哪怕只有一個都意義重大。

　　任務安排下去後，四名教練拿著相關材料就出發了。

　　彭定方原本是一名中甲球隊的中後衛，在球隊中以傳球準確率高、防守意識好的優勢站穩主力位置。21年球隊因欠薪問題解散後，29歲的彭定方做了同石磊一樣的決定，轉職當起了青訓教練，22年加入了一家小型的青訓俱樂部，然後因為疫情原因青訓工作停滯，俱樂部入不敷出，彭定方再次成為了自由自身，直到今年加入藍白公司。而他原來工作的那家俱樂部則在節衣縮食後居然挺了過來，今年又開始了青訓工作。所以彭定方的第一個目標就是挖原公司的牆角，他之前帶過的一個娃很出色。

　　由於彭定方個人形象不錯，公司還專門安排了一個跟拍記者，全程記錄。

　　出乎彭定方意料的是，在表明來意後，俱樂部的蘇經理並沒有對他的行為表示反感，反而很熱情的為他介紹起了球隊的一些優秀球員，很快就敲定了包括他看中的那名小將在內的三名球員的試訓事宜，

並由俱樂部負責跟家長的聯絡工作。　　走出了俱樂部大門後，彭定方才反應過來是自己帶來的條件很優厚，對這種小型青訓俱樂部來講，不但得到了經濟上的補貼，同時還給俱樂部小球員打開了上升的通道，俱樂部以後招生的時候就可以借此來吸引更多的家長和孩子。畢竟在這裡訓練是真的有機會進入到更高級別的體系裡面的，直至進入職業聯賽。至於藍白公司才成立為什麽就成了更高級別的體系呢，那就是市教委和市體育局文件的作用了。

　　理清思路後，彭定方花了三天時間跑完了自己負責區域的所有青訓機構，並且通過教委跟區域內足球特色學校的教練取得了聯系，在教委的大旗下也又不少收獲。

　　最終彭定方帶回了多達21人的試訓名單。

　　與彭定方的經歷類似，其他三名青訓教練也有不少收獲，四人加在一起給出了超過100人的試訓邀請，而石磊跟白博士一起隻帶回五人，但這五個小球員已經是明確要加入藍白足校的，不用試訓。

　　石磊挑選球員的方式跟其他教練大同小異，但因為有數據庫存在，石磊直接通過青訓機構和學校教練聯系球員和家長見面，最終挑選了這五名中意的初一學生。

　　1月11日，新學期的第一個周末，連山區體育場，石磊及教練團隊正在接待前來試訓的107名初一的學生以及他們的家長，負責接待的主要是各自對應的青訓教練，石磊則一直在觀察陸續到來的這些球員，而白聖君則是在觀察著石磊，而程婷婷則帶著攝製組再跟拍。

　　連山區體育場是石磊租來撐形象的，今後訓練不在這裡，當然也不在銀山中學那邊，而是租了附近一所專科學校的足球場。至於銀山中學，估計今年原本的學生都要借一個學校上學，不然建築工地上的噪音必然會影響教學，不過還好學校人數不多，附近有空教室的學校不少。

　　等石磊差不多把試訓球員瞧了個遍後，石磊發現自己好像搞錯了思路。

　　在癸卯新年之前，石磊的計劃是自己作為主教練來參與訓練，而李白的禮物顯然讓事情發生了變化。現在對於石磊來講，教練水平已經不是自己的優勢，自己作為主教練參與到訓練中是一種極大的浪費，管理公司對自己來講也是浪費。

　　最適合自己的身份是球探和總監。

　　現在自己最大的優勢是數據庫，那就應該充分的發揮數據庫的作用，選拔球員、指導訓練計劃、檢查訓練成果才是自己最該做的事情。

　　就像現在球場上，自己選出來的球員基本上都是黃色橙色潛力的，而另外的那一百多個則絕大多數都是普通人，唯一的優勢就是比別人多踢了幾年球，目前來看身體素質還不錯，但也僅僅是目前的身體情況，潛力值太低了。

　　就這一百多號，還是優中選優才找出來的，只能說踢球的孩子還是太少了，沒得選。

　　之前總有人說為啥國足那些隊員明明踢得不好還一直用這些人，把他們換了不行嗎?

　　其實也不是不行，但換來換去也都一樣，大家水平都一樣菜，主教練當然會選自己熟悉的。

　　現在石磊也面臨相同的囧境，明明知道這一百號人不怎麽樣，但石磊還是要選出二十多號人來，特別是門將位置，更沒得選。

　　讓這批孩子做做常規的足球技術動作展示，顛、帶、運、傳、射等等，再分組進行對抗賽。四名青訓教練在仔細觀察並做著記錄，石磊也做著同樣的事，但顯然觀察的角度不一樣。

　　周圍家長們舉著手機，攝製組扛著相機，各拍各的。

　　中午藍白公司給提供了盒飯和休息室，希望能用這些福利和周圍的宣傳廣告，讓這些家長記住藍白足校。

　　石磊則在跟教練組敲定最後的名單，白聖君繼續觀察石磊，但眼神裡的疑惑卻越來越多。