“小君，這是你小磊大侄子。”

　　“小磊，這是你聖君姑媽。說姑媽好……”

　　emmmm……

　　總之，石磊把兩人迎進了自己辦公室裡。

　　白聖君完全似小時候那個黃毛丫頭的模樣，穿衣風格變得跟她哥一模一樣。一身米白色長款羽絨服，搭配水洗藍修身牛仔褲，再加一雙像是找他哥借的土黃色馬丁靴，除了一叢青絲挽成了一個道士髻外可謂毫無亮點。但耐不住人家臉好看啊，小巧圓潤的鵝蛋臉，五官協調，膚質又好，所以模樣還是很吸睛的，石磊將兄妹倆引進辦公室後，公司裡膽子大點的年輕人還專門跑過來瞧，不過都被攔住了。開玩笑，剛上任的行政秘書黎韻黎大秘可不是吃乾飯的。

　　只不過石磊目前的心思完全沒在對方的顏值和打扮上，他還在回味白聖君的離譜數據:

　　智力指數:146。

　　意志指數:137。

　　情緒指數:132。

　　健康指數:100。

　　力量指數:117。

　　敏捷指數:127。

　　平衡指數:115。

　　時空指數:112。

　　球感:52。

　　所有基本數據都遠超常人，關鍵是還有球感！白聖君也是石磊見到的第一個“智力指數”高達140+的，這紅色指數都應該是超人數據了吧。更可怕的是白聖君“力量指數”、“敏捷指數”、“平衡指數”這幾組數據都這麽高，難以想象她是怎麽做到的。目前還不知道具體含義的“時空指數”也是石磊看過所有人中最高的。跟她相比，很多人仿佛都是來人間湊數的。

　　對比她哥哥白玉京的數據就知道了。

　　白玉京:

　　智力指數:121。

　　意志指數:118。

　　情緒指數:114。

　　健康指數:93。

　　力量指數:89。

　　敏捷指數:83。

　　平衡指數:67。

　　時空指數:67。

　　簡直是碾壓！

　　本來白玉京這數據在普通人中也算是天才級別的，但人嘛，就怕比較。那啥，貨比貨得扔，人比人得死，還是不比的好。

　　石磊想著白聖君數據的事情，白家兄妹則打量著石磊的辦公室，雖然都沒有人說話，一時間也還算和諧，但石磊這辦公室也的確是沒什麽好看的……

　　還好黎秘書的敲門聲打破了逐漸尷尬的氛圍，也驚醒了石磊。“看來自己還不習慣一心二用，不在關注數據庫信息時不影響正常的行動，以後得加強練習，或者先把事情處理了再來研究數據。”石磊又開始習慣性反思自己。

　　等黎韻出門後，石磊主動挑起話頭:“白家妹子，我這樣叫你可以吧，我的情況你哥跟你說過沒有?”

　　“叫我聖君或者小君就可以，公眾場合也可以叫我白博士。”白聖君講話跟她哥一點都不一樣，平平靜靜的說著規規矩矩的話。

　　“博士?”

　　“對，我哥的信息已經過期了。”白聖君的話依然準確客觀，語氣仍然很平靜。

　　“信息過期！?你倒是給我更新啊！你又沒有告訴過我你已經申請博士學位了，我按照正常的時間推斷你碩士三年級有問題嗎?”白玉京一下就急了，再自家妹妹面前一點都不從容。

　　“嗯，怪我沒有告訴你，其實你也可以更關心我的。”白博士的情緒依然沒有波瀾，只是沒打算跟哥哥糾纏，面向石磊回答了之前得問題:

　　“我哥告訴我，

你中了彩票，財務自由了，所以決定開公司搞青訓，實現自己的人生理想。你是騙他的吧。”　　“呃，……”這話石磊還真不知道怎麽接。

　　“磊子啊，我的兒，你果然騙了我，我開始還不相信小君的話，今天就是拉她過來跟你當面對質的！沒想到你真的騙了我……”白玉京又開始嚎了。

　　“兒子，爸爸沒騙你，爸爸的確中了彩票，的確開了公司，的確是想實現爸爸的人生理想。”先應付完白玉京，石磊對著白聖君一臉嚴肅:“所以我哪裡騙了他?”

　　白聖君沒有回答這個問題，只是微微一笑，便岔開了話題，關鍵看起來笑得還很甜美。

　　“這跟我關系不大，我今天過來就是想來看看你，好久沒見到石磊哥哥了。”這話說得也很好聽。

　　“所以你只是過來看看而不是打算來幫我了?也是，畢竟讀了博士，也因該沒時間吧。”面對著這樣一個角色，石磊有點拿不準了，打算順坡下。

　　“沒有，今天見到石磊哥哥後我就對今後得工作充滿了期待，我會入職的。我想今後在石磊哥哥身邊會有一種解密的體驗。至於讀博士的事石磊哥哥也不用擔心，我老板對我很好的。希望石磊哥哥以後也多多照顧我。”說完這句話後白聖君真的滿臉期待的看著石磊，好似真的要石磊照顧一樣。

　　石磊被這一轉折搞得心理更沒譜了，給白玉京遞了個眼色:這事?

　　白玉京一改之前情緒激動的樣子，淡定的點了點頭。

　　於是石磊向白聖君伸出了右手:“那白博士，歡迎你加入我們公司，成為我的私人工作夥伴，你的工作任務就是協助我完成我的工作，隻對我一個人負責。”

　　“我會好好工作的，老板。”

　　“小君啊，我兒子以後就拜托你了，替我好好照顧他。”

　　“小磊啊，你要對你姑媽好點。我跟你說，你聖君姑媽聽說了你是要搞足球青訓，過年這幾天可是專門找了個足球來練球的，別說，踢得還有模有樣的。”

　　這話說得石磊又一驚，這意思是白聖君這52的球感是這幾天練起來的?這有點誇張了吧。

　　不過這些事先按下不表，石磊決定先考察一下這位白博士的水平，於是很正經的向白聖君請教:“白博士，我現在就有一個問題沒有想得很清楚，還請你幫我解惑。”

　　“先說說問題，老板。”雖然嘴上一直帶著老板，但好像也沒把老板當回事。

　　“是這樣的，我們公司目前接管了一所學校作為青訓體系中的文化教育基地。這所學校的校長是一個很有情懷的老教師，他不希望我們把學校的孩子變得跟城裡其他學校的孩子一樣累，每天都是卷卷卷，讓孩子沒有休息時間。但你也知道我們還要讓孩子們練足球，練習足球技能是需要時間的，學習足球知識也需要時間，再加上原本的文化學習要付出的時間，如果要保證文化學習的質量的話，必然會擠壓孩子們的休息時間。如何來處理這裡的矛盾呢?”石磊把困擾了自己許久的問題拋給了白聖君， 雖然之前用“與羅校長目的相同”的說法和“不讓孩子更累”的承諾讓羅致遠校長暫時接受了藍白公司的接管，但如何操作石磊其實一直沒有具體的思路。

　　白聖君幾乎沒有思考就回答了:“我知道你的意思，但我不是很明白你們在擔心什麽。”一句話消解了問題，然後白聖君再繼續表達自己的看法。

　　“首先，你接管的學校的教學模式並不會因為你的接管而發生改變，你只是要用這所學校作為平台來完成對足球青訓隊員的文化教育，和這所學校原本的教學秩序不衝突。所以，老校長不需要擔心，他還是可以跟之前一樣。”

　　“第二，對於你招募的青訓學員，他們的上升通道跟文化生是不一樣的，不存在跟文化生一起卷。你只需要保證青訓學員的文化水平而不是考試分數，那麽課堂上有關考試訓練的內容就會減少很多，所以不存在足球訓練時間擠壓青訓學員的休息時間，花在足球訓練上的時間對應的是文化生花在做題上的時間。”

　　“第三，你不應該考慮卷與不卷的問題，按照你所說“卷”的含義，任何競技體育都是非常卷的，大家都是為了爭那唯一的錦標。但實際上，我們會把足球運動裡的“卷”稱為“奮鬥”、“堅韌”、“自律”、“競技精神”等褒義詞。”

　　“所以，你的問題不成立。”

　　“你應該做的是發現或培養一批立志在足球領域有所成就的孩子來參加訓練，並讓他們學有所成，這樣他們做的所有努力都會成為美談。”

　　“而你正在這樣做，不是嗎?”