在一間徒有四壁的辦公室裡，說徒有四壁也並不是很準確，但除了一點而簡單的辦公桌椅，確實也並沒有別的東西了。一百五六十平米的地兒，還有一個會議室佔去三十多平米。沒有獨立辦公室，辛應寧和古子良這兩個小子現在都還不配擁有自己的獨立辦公室。在古至誠的眼裡他們還算不上是人才，弄塊地方讓他們真正體會下什麽叫世道艱難而已。能搞出點什麽來最好，搞不出來積攢些經歷也行，反正是真沒指望他們能搞出個什麽名堂。

　　在這間辦公室的大廳裡，古至誠臨時趕過來跟辛應寧打聲招呼的，當然也有來撒個種子澆點水的意思，說道:“應寧，歡迎你的到來！子良給我說了你的一些情況，很高興你能參與這個項目。這間辦公室，我剛租下來了，交通還算便利，裡面的配套設施還需要什麽你們自己去看著置辦吧！以你的名義注冊了公司，工商手已經基本完成。這裡就作為你和子良的起點吧！這邊的事情我隻做顧問，不參與決策。決策由你和子良商定，最終由誰主導以後再定。現在這條件雖然簡陋，但可比當年我們起步時候闊氣多了，希望你們做到務實而不務虛。我待會還有個會要趕回去，讓子良回頭找個時間帶你來家裡吃個飯，我們再細聊。”

　　古至誠說罷一邊揮手，一邊向門口走去。辛應寧和古子良目送古至誠的身影消失在門框邊緣。古至誠的言行讓應寧覺得古子良這個縱橫商場，殺伐決斷的企業家父親還是挺暖心的，即便自己已經是很有名氣的企業家了，依然能抽出時間，放下身段親自過來給兒子的同學打聲招呼。這說明古至誠是善良的，真誠的，謙卑的。他很在意兒子謀求改變自己的積極性。

　　古子良:“應寧，我這個老爸今天有點不太正常。”

　　辛應寧:“不正常嗎?”

　　古子良:“很不正常！”

　　辛應寧:“說說哪裡不正常。”

　　古子良:“其實這個地方他完全可以找個人來跟我們介紹，交接。”

　　辛應寧:“你是他親兒子，自然比較重視。”

　　古子良:“重視個屁，我的家長會他一次都沒去過。”

　　辛應寧:“你有何見解?”

　　古子良:“估計是看你面子吧！”

　　辛應寧:“他也不知道我是人才還是庸才，哪來面子一說。”

　　古子良:“那今天是抽哪門子瘋了?”

　　辛應寧:“你小子可別胡說，大逆不道，那可是你親爹。”

　　古子良:“正因為他是我親爹，所以很是好奇，有點想知道他心裡的邏輯。”

　　辛應寧:“如果照你所說的來分析，他重視的不一定是我們，而是這支即將組建的新研發團隊。”

　　古子良:“這樣似乎就能說得通了。”

　　辛應寧:“看來你這老爸是真的有點急了。”

　　古子良:“急也沒用，先帶你出去轉轉去，熟悉下周圍的環境。”

　　辛應寧:“當我是三歲小孩，適應環境還需要你帶?”

　　古子良:“總不是現在就要開始吧?”

　　辛應寧:“不行嗎?”

　　古子良:“行行行......萬事開頭難，咱們從哪下手呢?”

　　辛應寧:“AI，在學校的時候，我已有想法構建一個此類的大數據模型，但沒有足夠的硬件和數據支撐。現在已經有很多相關的論文發表了。我估摸著這種數據模型恐怕早就有不少企業投入實戰了，只是少有人知道而已。我看我們第一步可以建立簡單的模型，日後再逐漸完善。”

　　古子良:“這個我看靠譜，不過這工作量海了去了，就咱兩怎麽搞?”

　　辛應寧:“我們可以先做準備工作。”

　　古子良:“這準備工作也很艱巨啊！”

　　辛應寧:“要不你回你的高老莊，我回我的花果山?”

　　古子良:“我就是單純的感覺工作量有點大，稍微有點虛火，你也不用罵我是豬！”

　　辛應寧:“AI模型也只是輔助完成需求分析，選材和配方設計這三項最基礎的工作而已，後面的製備工藝研究，性能測試與評估，優化與改進，應用研究，持續改進每一項都是複雜且巨大的工程，工作量更是大到沒邊。”

　　古子良:“吃喝玩樂我在行，至於工作你可別對我抱太多期望，我最多給你做副手。”

　　辛應寧:“子良你先去收集數據，多多益善，需要什麽數據就不用我多說了吧！”

　　古子良:“這活交給我絕對靠譜，保證不辱使命，但後面的活我可就基本沒有可拿得出手了。”

　　辛應寧:“後面你的長袖善舞，放蕩不羈或許還可以一用。”

　　古子良:“啥意思，正式場合可不行。”

　　辛應寧:“那試驗設備怎麽解決?”

　　古子良:“我老爸那邊的設備我覺得有些陳舊，能用就用，用不了我們自己想辦法解決了。”

　　辛應寧:“難怪，看來你老爸公司裡的研發部門早已經名存實亡了。”

　　古子良:“這種情況不是很普遍嗎?”

　　辛應寧:“這個問題一定要向你老爸請教下，那邊是什麽原因導致名存實亡，而我們又憑什麽能夠成功?”

　　古子良:“這個問題或許你能和我老爸探究出個一二三來，我是弄不明白的。”

　　辛應寧:“那邊出不了成果的原因或許是我們成功的關鍵。”

　　之後在子良帶應寧參觀其父親的工廠時，古至誠向應寧和子良陳述了這個問題的大概原因。新型複合材料的研發是一個複雜且需要多學科知識融合的過程，需要經過反覆試驗和優化，少則需要數月時間，多的需要數年時間。介於行業特性，起初選拔的人才在專業知識和道德品質也都是過硬的，堪稱百裡挑一，但這些人當中絕大部分人在真正面對現實之後，或因心生私欲，或因缺乏耐心，或因沒有韌性，或因畏難如虎，最終淪為庸才，例如有人在成果初步顯現時被別的公司高薪挖走，有人因為長期未出成果而放棄研發方向，有人因為團隊內的人情世故而導致無法專心研究。有人因為真正感受到研發難度之後漸漸走向邊緣。古至誠也曾嘗試調整公司的運作機制和利益分配制度，但都收效甚微。最終公司的研發部門漸漸成了以改良產品為技術核心的團隊。現在進入研發部門的新人無不淹沒在前輩們的潛移默化之中。聽過古至誠的闡述後，應寧的反思結論是，世間多磨難，難得又豈是這個行業呢?一顆心之所以會生出多種負面情緒，都是因為心志不堅而已，自己定當引以為戒。

　　數日後古至誠將精挑細選的十個年輕人也帶了過來。很快這十二個人熟絡了起來，很多人都有了自己的綽號:老大，二當家，眼鏡，化學家，分析師，科學家......在這個被古至誠雪藏的小辦公室裡，應寧也是調動起全身的每個細胞，投入到AI模型的特征工程，選擇和訓練等準備工作中。晚上子良來到應寧住處，打算帶應寧去領略下這裡的鄧紅柳綠，進門後看見客廳的沙發上，茶幾上，書桌上都擺滿了書和資料，便問道:“你還真就草草登場了?”

　　應寧:“怎麽，覺得這草台班子委屈你了?”

　　子良:“跟預想的相差有點大！連個獨立的辦公室都沒有，椅子還硬邦邦的坐不了一會兒就覺得屁股疼。”

　　應寧:“隆重登場的十有八九都是演戲，莫名其妙草草開場的一般才是現實。”

　　子良:“你還真是一點都不講究。”

　　應寧:“這相比四處求職，天天碰壁，起點已經很高了。”

　　子良:“智者務其實，愚者爭虛名。這個道理說的時候知道當取前者，但做的時候卻不知不覺陷入後者。”

　　應寧:“彼此彼此，不需自責。”

　　子良:“看你這陣勢似乎已經進入狀態了，並沒有絲毫介意。”

　　應寧:“不不不......我還沒到隨遇而安的境界，這裡雖然擺的全是書和資料，但心裡思考的也是你剛才說的那句話。”

　　子良:“哪句話?”

　　應寧:“智者務其實，愚者爭虛名。”

　　子良:“你預想的是什麽樣子的?”

　　應寧:“我想的是有一個白發蒼蒼的老工程師帶著我在擺放著各種先進實驗設備的實驗室裡介紹他們的光輝戰績。”

　　子良:“結果夢想碎了一地。”

　　應寧:“我仔細想了，那還是虛榮心作祟。”

　　子良:“你被迫無奈的自己說服自己了。”

　　應寧:“只要看清底層邏輯，所有不好的情緒便能一掃而空。”

　　子良:“現實中解決不了的問題，就從自己的內心來找答案，這不就是一個人的無奈表現嗎?”

　　應寧:“不能一概而論，在心中追求自我安慰和條理滌析這兩個概念之間的差距還是挺明顯的！”

　　子良:“很明顯你是選了後者，還望辛老師賜教。”

　　應寧:“我隨便說說，你就將就這個聽聽吧。”

　　子良:“我洗耳恭聽。”

　　應寧:“既知‘虛名’，必有求名的心，貪財，好色，求名都來自儒家文化中的私心，私心無非個人的體面與利益。此時的我們對他人與社會而言都毫無貢獻，憑何體面，為何得利?”

　　子良:“看來我是過於自我良好了。”

　　應寧:“自我感覺良好的人何止你我，既然意識到了就破除這自我感覺良好且愛好虛名的毛病。”

　　子良:“想要意識到自我感覺良好和破除愛好虛名的毛病又談何容易?”

　　應寧:“的確很難，但想將心沉下來，達到自己所想要到達的彼岸，心裡的這一關必須要先過去。”

　　子良:“翻一座真山容易，但想過心裡的坎那可是真難。”

　　應寧:“畏難如虎就是你老爸給我說的許多人才最終淪為庸才的原因之一。”

　　子良:“你有把握?”

　　應寧:“說實話，沒有。但我已經說服自己勇敢面對，積極求取。”

　　子良:“這種勇氣恐怕不是每個人都有的。”

　　應寧:“你的百善之首和追求體面的心還是不夠堅定啊！”

　　子良:“你說話怎麽老是這麽扎心?”

　　應寧:“其實你剛才沒進門的時候，我就已經下定決心了！”

　　子良:“下定決心嘗試下嗎?”

　　應寧:“決心一定要在最短的時間開發出屬於咱們的第一款新材料產品。”

　　子良:“就憑咱們這幾個人?”

　　應寧:“不是沒有可能，我們這支團隊只是新材料的研發團隊的最低配而已，並不缺少關鍵因素。”

　　子良:“我還是沒有足夠的信心。”

　　應寧:“你還不熟悉你老爸篩選出來的那十個人。”

　　子良:“你有什麽感覺?”

　　應寧:“那十個人各個都有潛力獨當一面，就目前的水平而言，咱倆在學歷和心境上恐怕屬於菜鳥一類。”

　　子良:“以一當十?”

　　應寧:“以一當二就可以了。”

　　子良:“沒有前台也就算了，居然沒有行政部門，沒有行政部門也就算了，居然連財務部門都沒有，這公司皮包的都不嚴實。”

　　應寧:“你老爸一下送了你十一個寶貝還不知足，有點貪得無厭了吧?”

　　子良:“不是十個嗎?”

　　應寧:“我不是嗎?”

　　子良:“我爸網羅的十位人才不及我挑選的一個，所以我的眼光比他強很多吧！”

　　應寧:“又開始自我感覺良好了！”

　　子良:“失言失言.......一定改一定改。”

　　應寧:“你知道你老爸現在最擔心的是什麽嗎?”

　　子良:“自然擔心咱們成為無底洞，無限投入，永不產出。”

　　應寧:“最擔心我們最擔心的。”

　　子良:“我們最擔心的?”

　　應寧:“沒有前台，沒有行政，沒有人事，沒有財務，沒有獨立辦公室，椅子硬邦邦，就這麽幾個人。”

　　子良:“哥哥，可以一次說明白嗎?非要讓我浪費腦細胞。”

　　應寧:“對自己對團隊缺少信心，陷入追求虛名的心境。”

　　子良:“對於這一點你還有什麽問題嗎?”

　　應寧:“基本沒有，你呢?”

　　子良:“和你聊完也基本沒了，我發現我的的信心來自於你。”

　　應寧:“那就好，你今晚找我想做什麽來著?”

　　子良:“本來想帶你見識見識這裡的燈紅酒綠和人間煙火。”

　　應寧:“現在呢?”

　　子良:“更想和你探討下這草台班子的事情。”

　　應寧:“走唄！”

　　子良:“走哪?”

　　應寧:“你不是要帶我去見識見識這裡的燈紅酒綠和人間煙火嗎?”

　　子良:“斯文敗類， 看你這沙發上的書，茶幾上的資料，桌上的電腦和資料，我都沒好意思提這茬了。”

　　應寧:“增加見聞不也是學習的一種嗎?”

　　子良:“有意思啦，以為你對這事興趣全無。”

　　應寧:“別廢話，走了！對了，以後公司這十幾號人的消遣和娛樂安排都交給你了。”

　　子良:“等等......等等......貌似記得之前你說過什麽長袖善舞之類的，是這用途啊?”

　　應寧:“都是俗人豈能免俗，又何必拒之。”

　　子良:“這話我喜歡聽。”

　　應寧:“希望我們哥倆能永遠保持謙卑，敬畏世俗，也融於世俗，但能不會被虛名所累。”

　　子良:“真想現在就和你乾一杯，一口乾的那種。不入世俗，何來解脫。”

　　應寧:“走吧！說了半天真的有點口渴了。”

　　子良:“辛總先請，等會去的那地方美女超多，像你這種純情小夥，千萬可別迷失了。”

　　應寧:“那我更得去試試了，看看我這心到底會不會牽著走。”

　　子良:“拜服拜服，還真是去實習的。”

　　兩人一直狂歡到下半夜，分別之際應寧叮囑子良:“數據的事情抓緊，多多益善。”子良調侃應寧:“老夥計啊，你明天能準時起得來再說吧！”應寧反駁道:“兄弟放心，咱們雖是草草登場，但一定也能演個精彩無限！”