中標通知書拿到以後，沈略和馬小棟帶著項目經理去找藍總溝通項目啟動實施的工作，藍總透露二號線馬上也要啟動規劃了，可以幫他提一些技術方面建議，還說如果這兩條線效果良好的話，市裡面還有計劃再建好幾條。

　　沈略和馬小棟聽了以後非常激動，大家都清楚，一個項目中標了一期工程以後再拿後面幾期就是一馬平川了，兩個人未來幾年的業績一下子有底了，說不定能乾成像蜀江那樣的金窟窿呢。兩個人分開前一起吃了頓飯，感慨昨天、暢想明天，大醉而歸。

　　越海項目以後事業部的情況漸漸好了起來，又接連中了幾個大項目，到了開公司上半年經營會議的時候，事業部的士氣好了很多。經營會前董朝軍找到沈略，想提報沈略當公司儲備幹部，沈略說了一番感謝的話後拒絕了，說想留更多的時間給家裡，自己年紀也不小了，準備要孩子了，還是把機會留給其他人吧。

　　董朝軍很意外，勸了沈略半天，說當儲備幹部會有更大的平台，還是要把眼光放高、放遠，不要安心做一個普通員工。沈略說自己真的看不了那麽遠，隻想做好自己的本份工作，董朝軍也就沒再強求。

　　沈略對於拒絕董朝軍的好意很淡然，心裡甚至沒有一絲波瀾，在莘華經歷了太多無奈的事情，覺得未來不會在莘華待很久，現在暫時在這裡做個普通員工吃個技術飯過渡一下，先度過自己這段人生的困難期再說吧。

　　幾天后唐吉展找沈略聊，抱怨說羅開輝被發展成了儲備幹部，他感覺很不平衡，還說儲備幹部能參加公司的幹部會議，有機會接觸公司的大領導，能多些被提拔的機會。沈略聽完唐吉展的訴苦反倒覺得自己的決定真是無比正確，自己真是厭煩隔三差五的現場會和每天沒完沒了的電話會，自己人生很多的好時光這下就不用被無謂地浪費掉了。

　　經營會的第一天肖禾突然宣布了事業部幾個大的動作，首先是對銷售人員的區域進行了調整，其次是方案人員也分配到大區。以前方案的人少所以沒有辦法固定到某個區域，所以像沈略就會在好幾個大區都有項目，而現在方案人員的數量已經比沈略入職時多三倍了。按肖禾的說法，方案如果手裡還有在進行中的跨區項目，那就還是自己做完，做完以後就只能接自己區域的項目了。

　　有幾個比較扎眼的調整讓同事們議論紛紛。在銷售那邊，馬小棟被轉到了江浙大區，原來的銷售由於沒有業績已經離職了。在方案這面，林翔負責湖北和湖南;齊遠交出了蜀江成了江浙區域的售前，配合馬小棟的工作;沈略負責陝甘大區，這樣以來泰河、越海都交出去了。

　　這個調整任命下來以後沈略有些接受不了，原以為自己拿下泰河、越海兩個大項目以後這倆地方會有很多追加項目，算是給自己以後的業績上了保險，結果自己辛苦打下的江山沒幾天就交出去了，而且自己還是被分到了公司還從未中過一個項目的陝甘大區，真有些崩潰了。

　　沈略又想想其他幾個人也是挺慘，馬小棟常年在廣東，老項目比自己還多，他現在被調離的話損失應該比自己還大;齊遠一直待在蜀江這個金窟窿，現在被安排到江浙應該也是損失很大;林翔原來在全國很多地方都有老項目，這樣一搞的話就全給別人做嫁衣了，不過他現在這兩個區域倒是有大項目源，比如荊城項目，應該算是不幸中的萬幸了。

　　沈略有點懷疑肖禾這些安排不是任意而為，

應該是對自己和馬小棟有所針對，把兩個人拆開，再廢掉兩個人的老項目，估計是越海投標前的事情並沒有因為中標而翻篇。沈略抑鬱了兩天才緩過來，告誡自己要放下，自古都是前人播種後人收，還說甚龍爭虎鬥。　　很多人都知道了越海投標之前，沈略和馬小棟頂撞肖禾的事情，都說倆人是被肖禾給搞了。接替馬小棟是個女叫白秋穎，到公司一年多也沒什麽業績，現在白撿廣東這麽個的大便宜，未來幾年，單是越海追加幾條線的有軌電車項目也好幾個億了。幾天前馬小棟還和很多同事眉飛色舞地聊越海以後是金窟窿的事情，轉眼成了別人的笑柄，沈略看他仿佛大病了一場，開會時都是氣若遊絲的樣子，心裡也是替他難過。

　　唐吉展找沈略蹭飯時八卦了好多事，說這次調整前林翔得到風聲去找肖禾了，所以分得了兩個區域;說齊遠現在沒有余松的照顧就失勢了，蜀江還是被人給搶了;說廣東被白秋穎和小郝接手肯定有不可告人之事，白秋穎和肖禾有曖昧、小郝和肖禾走的很近，和肖禾關系好的肯定不是什麽好人。最後唐吉展還甩出一句貌似很有道理的話:“敵人的敵人， 不一定是朋友，但是敵人的朋友，一定是敵人。”

　　沈略看著唐吉展心裡也和有些感慨，這個人雖然工作上吊兒郎當的，但其實心裡倒還敞亮，很多事情其實也能看明白，還經常莫名其妙和自己說說心裡話，原來還挺看不慣他的，現在想想有這樣一個同事也算是個挺不錯的事情。

　　經營會的最後一天，肖禾又召開了整風會議，把之前幾個月的通報批評都翻了出來，逐個的點評一番。最後，肖禾表示有罰就有賞，出乎所有人的意料，被表揚的人居然是白秋陽。肖禾說前幾天，為了給客戶調整匯報方案啊，白秋陽連續好幾天加班到半夜，為了表揚這種工作精神，獎勵兩千元。

　　開完會以後的樓道裡仿佛炸了鍋一般，很多人在憤怒地議論，不是說是“結果導向”嗎?為什麽這麽一個毫無業績的人只是加幾了幾晚班就成了正面典型?公司哪有不加班的，投標時幾乎所有銷售、售前都要熬幾個通宵，從來不曾有過表揚更別提有什麽獎金了。看來這種雙重標準下所謂的“結果導向”也只不過是整人的工具而已，好處都讓巴結肖禾的人拿了，有能力的人都靠邊站。

　　沈略真有些死心了，越海中標時的喜悅沒想到只是一個碩大的肥皂泡，而且被戳破得這麽快。同事們議論紛紛的時候沈略沒有參與，覺得自己別摻和其他的同事的八卦了，還是做好自己的本份，不過以後確實要留個心眼了，人以群分物以類聚，要離白秋影、小郝這些人遠一些......唐吉展的話還是有些道理的。