上文中提到了裁員，這篇詳述過程

　　一個早晨，剛打完卡坐下來聽見身後媒介總王璿跟她部門的員工說:我今天入職十三年了，你說公司這要把我裁了，得賠償多少錢！

　　她這樣一說我心裡開始犯嘀咕，好歹是個總監突然說這種話?

　　轉天下午瞧見人力總王穎過來找簡春，那會她不知在忙什麽回了穎一句:等會吧，你找個會議室我忙完去找你。

　　我又開始想:一個人力總找培訓總能有什麽事情還這麽神秘，工位上不能說還要找個會議室?

　　憑我對公司的了解加上昨天王璿的話，莫不是公司又要裁員了?剛想到這簡春伸了個懶腰，對王璿說:我走了，去找王穎。

　　王璿:你加油啊！

　　簡春笑了笑，拿了個本子就走了。

　　估摸著一個小時左右她邁著富態的四方步，優雅的走回了工位，王璿趕緊八卦:怎麽樣怎麽樣?

　　簡:就那樣吧，誰也沒說服誰，她有她的難處，我有我的難處，誰也不讓步，那就都繼續難下去吧。聽她這樣講我更確信公司又要裁員，其中包括培訓部。

　　像我這種不服管不聽話，說一句有三句等著的刺兒頭，簡春做夢都想把我開除了！

　　但我不理解為什麽不把王潮裁了?什麽都不乾，什麽都乾不成！

　　一問就是銷售不支持、管理層不支持他盡力了！一點實事乾不出來，可牛逼吹的震天響！為啥公司要高薪留下這種人，為了看他長得醜上班時間現場直播睡覺麽?

　　職導勸我不要激動，也許這個王潮有你看不見的優勢，恰巧是簡春或曲總需要的。你對他的偏見太大，不用在乎這個人，他的薪資也不是你發。

　　我對他偏見大了！！！

　　我真沒見過這種男人在人背後嚼舌根！給銷售培訓時說我講的內容過時了都是媒體提供的，沒有自主想法！他哪來的自信敢當眾否定我的工作，是聽過我講課還是見過我培訓?背後誹謗我，銷售們轉頭就告訴了我，還給他拍了視頻，這種顏值地下室，人品又爛的極品，真是千年難遇！

　　職導:你看又激動！再說你這不也吐槽他了嗎！當他是空氣，不理他就得了。

　　我:呵呵~搭理這種垃圾浪費生命！這不極品來了一年半了，微信我都沒加！

　　職導:他也沒加你?

　　我:沒有，估計他也厭惡我

　　職導:按理說新人入職應該主動加同事的微信，你的職稱還高他半級。

　　我:人家是極品真不能以正常人的思維去理解！就拿懶這事來說，從古至今我都沒聽過一個故事、新聞裡講到”懶“是人性的光輝是榮耀，值得在人前大肆炫耀！在看極品，在大庭廣眾之下公開說自己懶，還一臉驕傲！

　　職導:這人有趣，表面上是在自嘲懶，實則是變相說他比你們聰明，做事有方法。能以最小的投入獲得最大的成果，換言之是在向下兼容你們。

　　我:成果！聰明！要臉嗎！他有這個水平嗎?來了一年半他有工作成果嗎?總有其他部門的同事微信問我這個極品是幹什麽的，天天上班坐著睡覺?再說聰明?哪個聰明人會在背後說同事的壞話，還被人給拍了視頻捅了出來?

　　職導:我猜的不一定對，也許王潮剛來的時候簡春跟他說了什麽，讓王潮認為你呆不久了，才這麽放肆吧。不然確實說不過去。

　　我:真是蛇鼠一窩沆瀣一氣！

　　職導:我倒不認為這是壞事，

換個想法起碼你的工作能力和逆商是有的，但智商和情商有待提高。　　我:可以了，在提高我怕這公司裝不下我了。

　　職導:你還知道啊！成天憤青一樣，記得:做好分內的事，管好自己的嘴，不操他人的心。

　　我:嗯，可我還是認為這種極品最該被開除。

　　職導:這事得你們老板認為才有用！再說他是個關系戶，這點咱從小就懂啊，班級競選班幹部，老師會看看哪個家長禮物送的好，哪個家長當官從政。現在你發現公司裡你眼中啥也不是的傻逼，卻可以對你指手畫腳，擔任你的所謂上級。只是因為他有個當股東當高層的親戚而已。不是有能力就能出頭，得有個先決條件:你們的背景差不多。只有這個時候，拚的才是能力。至於有背景的，誰和你拚能力啊！你還是小心為上自求多福。

　　第二天電梯裡遇到參加我培訓的新人高岩和呂夢，平時跟我關系很好啥話都對我講，這才確認公司這次是大裁員。

　　高岩:哥再多看我幾眼吧，要不很就看不到了。

　　我:啊！

　　呂夢:少敘哥你也多看我幾眼吧。

　　高岩:我倆月底就離職

　　我:一會給我發微信。給了他一個眼神電梯人多嘴雜。

　　九點高岩微信我:少敘哥公司就說裁員，一下裁了好多人

　　我:唉~隻裁今年入職的新人麽?

　　高岩:也不是，還有幾個P3的呢。

　　我:公司給你們補償麽?

　　高岩:我們經理沒說啊。

　　我:培訓部估計也裁員。

　　高岩:有你們培訓部，因為我看見那個裁員通知了

　　我:領導沒講，但昨天看見人力總來找領導，大概猜的。對了通知你那有麽，給我拍個照看看。

　　高岩:沒有，經理就是拿給我看看，大概寫了一部幾個、二部幾個、銷售幾個，好長好長然後就拿走了，我聽李榮說離職原因得寫:因個人原因，申請離職

　　跟高岩聊完後心裡很不是滋味，都是從外省過來打工的，卡在11月讓這群孩子自動離職，一毛錢的賠償都沒有，每月三千多，好一點四千。這是BJ啊，房租每月都要接近兩千了， 那還是多人合租的情況。

　　資本家的剝削，還要求員工感恩公司，真是笑死！

　　運營這批被裁的二十幾人中有一個是硬茬，BJ人今年4月份入職，7月轉正，人力找他談要求他自動離職，人孩子直接要求公司按合同賠償，都鬧到曲總那裡了。你們猜怎麽著，公司為了不賠那一個月的薪資三千塊錢，對他冷處理。後來這個硬茬要仲裁，公司耗不起了就答應給了賠償金，人家才辦理離職。

　　看吧！這公司的企業文化除了是關系戶以權謀私外再加一句:欺軟怕硬！

　　再說回我確定公司大裁員後，特別留意簡春，看她又要憋什麽壞！趕巧看了出笑話，簡春問了王潮一句:前幾天媒體組織銷售端的線上項目培訓跟進怎麽樣了?

　　潮:那我得去問問石總(銷售總監)。

　　簡:這項目是咱們跟進的，你問石總幹嘛啊！

　　潮:那個線上會議我沒怎麽聽。

　　聽到這我忍不住笑了出來，看看我們極品這工作態度！在偷瞟了眼簡春，那臉氣得通紅啊！

　　王潮也看出簡春真生氣了，趕忙說:我去確認一下，一會回復你春姐。

　　簡春搬石頭砸自己的腳別提我心裡多爽了。快中午聽見簡春走到王潮跟前說了一句:下午我開完例會跟你談談。

　　本來想著這回王潮被裁應該板上釘釘了吧。誰知我還是太年輕啊，簡春果然是和曲剛關系鐵，一個例會開完不僅培訓部沒裁員，還把直播項目攬了過來。

　　這就是上文中提到今年第一次裁員的始末。