“咱們走。”

　…

　“董事長這邊請。”

　蘇澤在某個教室，通過玻璃往裡面看了一會，一群青年人在聽講課。

　看裡面有應急包什麽的，估計是應急救援的課程，也沒什麽好看的。

　應急救援只是幾百個課程裡的一項，可以想象保鏢也不是好做的。

　趙忠生說的10個月，絕對虛報了，最起碼他在這裡耍了一個小聰明。

　10個月可以從0培養成國際保鏢，那是因為這裡的0，並不代表0。

　這裡的0，只是入職天數。

　而不能否認的是，新員工進來之前可以是體校生，可以是武校學生。

　甚至是退伍軍人…

　他們的基礎綜合十年左右。

　相當於要把懵懂的少年培養為國際保鏢，起碼要付出最少6年時間。

　甚至說，國際保鏢要求太過全能，起碼要會2門國際語言，這對於大部分學員來說，也只能止步於二級衛。

　比如阿生、阿武。

　大概以後會被降為二級。

　課程什麽的，只要選擇應聘一級衛、二級衛、三級衛，必須要學。

　而通過95%的考核為一級衛，通過80%為二級衛，60%是為三級衛。

　蘇澤一邊往前走，一邊聽幾人介紹培訓部這邊的情況，最後問道:

　“那有的學員，如果學著學著不學了怎麽辦，是直接辦離職手續嗎?”

　大部分時間都是培訓部經理和教官來介紹，而回答問題則是趙忠生。

　這次，依舊是他。

　趙忠生看了眼遠處的大門口，隨著有人打開門，他護著蘇澤解釋道:

　“工會在授級之前，都會另簽一份合同，畢竟他們要正式工作了嘛。”

　“如果是他們學完了，故意考試不及格，其實我們拿他們也沒辦法。”

　“只能讓他們任職期滿兩年，才能辦理離校，當然也可以補繳學費。”

　“補繳2萬元，便可以離開。”

　“否則我們只能走法律途徑。”

　“這項合同條款，在他們接受培訓前，簽合同時保證是雙方認知的。”

　“也是具有法律效益的。”

　“另外，考慮到學員半途而廢，我們工會除了會依情處理外，還專門合理的安排了課程的每一項收費條款。”

　“這個也是寫在合同裡的，他們學了幾門課，那就只收學過的學費。”

　“培訓期雖然不會繳社保，但會管吃管住，另外每月500元補貼金。”

　“董事長，您放心。”

　“我們會更加完善這方面的機制，保證這類事情不發生，少發生。”

　…

　“嗯…”

　趙忠生盡量注意著蘇澤的表情，但因為這位面前的董事長時而皺眉。

　他的語氣，也是忽快忽慢。

　盡管，微乎其微。

　蘇澤看了眼駱德傑，見對方不準備說話，他沉吟過後看向了凌穎穎。

　隨即目光又看向駱德傑和趙忠生幾人，右手抬起點了點輕聲說道:

　“這個機制既保障了對方的權益，又保障了我們的權益，很不錯。”

　“但是…”

　趙忠生看向幾個部門經理，臉上剛浮現的輕松笑意，下一秒便澹去。

　凡是領導說但是二字。

　前面說的，都是廢話。

　千萬不能當真。

　現在能聽到蘇澤說話的人，大大小小都是領導，這暗語傻子都能懂。

　就看，大領導下面要說什麽了。

　“我覺得有一些隨意。”

　“不夠正式，不夠全面。”

　蘇澤沒在意幾人的細微變化，而企業成長期，他也沒有去故弄玄虛。

　他沒有給幾人揣摩的機會，也放棄該有的領導架子，不需要喊口號。

　他趁駱德傑也在，手在空中點了點，直接把自己的想法說了出來。

　“駱總。”

　…

　“誒。”

　同樣是和蘇從海差不多的年紀，駱德傑面對蘇澤，微微點頭看過來。

　“我是這麽想的。”

　“你看我們能不能在這中間，插一個監管機構，和鴻衛本身區分開。”

　蘇澤開口，大大小小領導認真聆聽，他停頓了片刻繼續解釋道:

　“像是學費，就應該是有的東西，我們不能在這方面表現的太前衛。”

　“畢竟剛才趙總也說了，新員工也不完全是學員，也有次日入職的。”

　“他們不需要經過培訓，只要通過考核，就可以按級分配到崗位裡。”

　“而這些新員工，和尋常的面試沒有區別，只是咱們耗時一些罷了。”

　“他們滿意咱們定的級別，或走或留，短時間內都不會去參加培訓。”

　“那自然不用交學費了。”

　“但選擇培訓的學員，我們的教室、教練、器械都是需要成本的。”

　“不能說，我們需要他們的加入，就一開始把學費大方的給免除掉。”

　…

　“您的意思是…”

　“選擇監管機構牽引收費?”

　駱德傑邊聽邊理解，不難猜出蘇澤話中含義，只是他並非太過專業。

　管理公司的大方向可以。

　但這太細枝末節了。

　這些事情一般也是各個部門經理該操心的事情，不是他的優勢范圍。

　只是，此時的各個部門經理都不敢插話，因為蘇澤並沒有停留什麽。

　“對，增加監管機構。”

　“入職培訓，也是職業教育。”

　“讓教育因誠信而更美好，應該是我們培訓部、人力部和後勤保障部，共同努力的願景，這點事馬虎不得。”

　蘇澤說到一半，看向凌穎穎。

　“小凌，你一記下。”

　“轉達給溫秘書長。”

　“可以和何總協商，或者是方總，看看咱們有沒有這種金融性平台。”

　凌穎穎點點頭，暫時沒有說話，蘇澤順勢看向駱德傑幾人繼續道:

　“我的想法你們參考參考。”

　“學費一開始就存在，只不過可以鼓勵實施先培訓後支付的模式，有效保障學員和我們之間的合法權益。”

　“但為了防范兩方出現不平等，或者其他損害雙方利益的問題發生。”

　“我們要考慮最大程度保護學員合法權益，也要構建良好培訓生態。 ”

　“所以一家第三方監管金融機構，剛好可以契合彌補這方面的缺陷。”

　“要提前與學員講清楚，他們的學費由第三方機構代出，代為簽約。”

　“而入職滿一年免學費，則是我們應該有的福利，這個要特別注重。”

　“只需要到時候由人力資源部替員工出一份證明，便可以申請免費。”

　“反之，如果有什麽糾紛，公司這邊不需要名為任期，實為扣押的操作，學員想離開，直接離開就可以了。”

　“後續有什麽，也是第三方機構的事情，跟公司這邊沒有任何關系。”

　“需要強調的是，我不希望看到符合條件的學員被第三方機構催款。”

　“該免費的，免就是了…”